Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keaktifan berorganisasi, self efficacy, dan soft skill terhadap kesiapan kerja mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Riau. Adapun pengambilam sampel purposive sampling dengan menentukan karakterisik maka sampel penelitian ini yaitu 180 responden mahasiswa. Jenis dan sumber data adalah data primer, sedangkan teknik pengumpulan …
Self efficacy merupakan keyakinan individu terhadap kemampuan dirinya dalam menghadapi dan menyelesaikan berbagai tuntutan. Mahasiswa rantau menghadapi tantangan yang lebih kompleks dibandingkan mahasiswa yang tinggal bersama keluarga karena dituntut untuk beradaptasi dengan lingkungan baru sekaligus memenuhi tuntutan akademik, sehingga berpotensi mengalami stres akademik. Penelitian ini bertuj…
Mahasiswa akhir berada pada fase transisi menuju dewasa awal yang rentan mengalami quarterlife crisis akibat tuntutan akademik, ketidakpastian karier, serta kekhawatiran terhadap masa depan. Salah satu faktor psikologis yang berperan dalam menghadapi krisis tersebut adalah self-efficacy, yaitu keyakinan individu terhadap kemampuannya dalam menyelesaikan berbagai tantangan. Tujuan dari penelitia…
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh masih rendahnya kemampuan membaca Al-Quran di kalangan mahasiswa perguruan tinggi, yang tidak hanya disebabkan oleh faktor teknis seperti penguasaan tajwid dan makhrijul huruf, tetapi juga dipengaruhi oleh faktor psikologis, khususnya self efficacy atau keyakinan diri mahasiswa terhadap kemampuan mereka sendiri. Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengetahui…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Self Efficacy, Due Professional Care, dan Moral Reasoning terhadap Kualitas Audit pada Kantor Akuntan Publik di Pekanbaru. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan Kuesioner dengan skala likert. Teknik pengumpulan sampel dilakukan dengan cara purposive sampling dengan jumlah sampel 51 auditor sebagai responden dan Analisis data penelitian…
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh literasi digital dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai dengan self efficacy sebagai variabel intervening pada Universitas Islam Riau. Studi ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain explanatory research. Populasi penelitian adalah seluruh pegawai tetap di lingkungan universitas, dengan teknik penentuan sampel secara proporsional …
Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh self efficacy dan work life balance terhadap kinerja karyawan pada PT Enseval Putera Megatrading Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini merupakan seluruh karyawan yang bekerja pada perusahaan ini, teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan purposive ampling yang mana sampel diambil berdasarkan tujuan dan…
Pertumbuhan industri asuransi sangat dipengaruhi oleh kondisi ekonomi di suatu negara, meskipun ekonomi Indonesia sempat mengalami perlambatan pertumbuhan, industri asuransi di Indonesia justru diperkirakan mengalami peningkatan pertumbuhan. Selain dipengaruhi oleh kondisi ekonomi negara, pertumbuhan industri asuransi juga ditentukan oleh para agen asuransi. Kinerja yang sangat tinggi tersebut …
HUBUNGAN ANTARA SELF EFFICACY DENGAN KEPUASAN KERJA PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) DI KANTOR UNIT PENYELENGGARA PELABUHAN KELAS 1 TANJUNG UBAN Refinda Jelisca Amara 218110171 FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS ISLAM RIAU ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara self efficacy dengan kepuasan kerja pada Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Kantor Unit Penyelenggara Pelabuhan Kelas …
ABSTRAK PENGARUH SELF EFICACY DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PTPN V SEI INTAN ROKAN HULU SITI NUR AZIZAH NPM: 175210924 Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh self efficacy dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di PTPN V Sei Intan Rokan Hulu. Populasi dalam penelitian ini ialah seluruh karyawan yang bekerja pada perusahaan in…