Di era disrupsi 5.0, persaingan bisnis semakin kompleks sehingga perusahaan perlu menciptakan lingkungan kerja yang mendukung keseimbangan antara kehidupan pribadi dan pekerjaan untuk menjaga produktivitas karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keseimbangan kehidupan kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. Kiki Sukses Sejahtera, perusahaan impor dan distribusi makanan b…
Provinsi Riau merupakan salah satu Provinsi yang jumlah pertumbuhan kendaraannya sangat cepat dari tahun ke tahun. maka hal ini dapat mengakibatkan kapasitas ruang jalan di Kota Pekanbaru akan semakin mengecil, karena terjadinya ketidakseimbangan pertumbuhan jumlah kendaraan dengan pertumbuhan ruas jalan yang ada di Kota Pekanbaru. Hal itu tentunya bisa menjadi salah satu faktor pemicu terjadi…
Badan Permusyawaratan Desa Merupakan lembaga yang berperan sebagai wadah aspirasi masyarakat desa. Keberadaan Badan Permusyawaratan Desa memegang peranan yang sangat penting. Bersama pemerintah desa, Badan Permusyawaratan merancang program yang dapat diterapkan di perdesaan. Sebagai wakil rakyat di perdesaan, kehadiran Badan Permuyawaratan Desa diharapkan mampu menjadi fasilitator dalam me…
Manajemen waktu dan biaya merupakan kegiatan pengendalian biaya, waktu dan sumber daya pekerjaan agar efektif dan efesien sehingga proyek kontruksi dapat terlaksana tepat pada waktu rencana dan menghindari kerugian. Dalam pelaksanaan suatu proyek sangat jarang ditemui yang berjalan tepat waktu maupun kemajuan dari pekerjaan yang dikerjakan, untuk mengejar keterlambatan pelaksanaan proyek juga d…
Penelitian ini bertujuan untuk Menganalisis Kinerja Pegawai Di Dinas Kepemudaan Dan Olahraga Provinsi Riau. Variabel dalam penelitian ini menggunakan Kinerja Pegawai dengan Indikator: Faktor Personal, Faktor Kepemimpinan, Faktor Tim, Faktor Sistem dan Faktor Konstektual. Tipe penelitian ini penulis menggunakan Deskriptif Kualitatif. Lokasi Penelitian Dinas Kepemudaan dan Olahraga Provinsi Riau.…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh etos kerja dan motivasi terhadap kinerja guru di SDS Muhammadiyah Duri. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode sensus, yang melibatkan 34 orang guru sebagai responden. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner penyebaran dan analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukka…
Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi kinerja Dinas Perhubungan Kota Pekanbaru dalam menangani permasalahan parkir liar di Kecamatan Marpoyan Damai. Parkir liar yang semakin marak di kawasan ini telah menimbulkan kemacetan lalu lintas, mengganggu ketertiban kota, dan mempersulit aksesibilitas ruang publik. Evaluasi dilakukan menggunakan lima indikator menurut William N. Dunn, yaitu efekti…
Disiplin kerja dan tunjangan kinerja merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh disiplin kerja, dan tunjangan kinerja karyawan dengan prestasi kerja sebagai variabel intervening. Lokasi penelitian ini adalah PT Bank Rakyat Indonesia Kanwil Pekanbaru. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Penentuan jumlah sampel menggun…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran motivasi dan kompetensi terhadap kinerja dosen di Jamiah Islam Syeikh Daud Al-Fathani (JISDA), Provinsi Yala, Thailand. Kinerja dosen merupakan salah satu indikator penting dalam menentukan kualitas pendidikan tinggi, khususnya di lingkungan institusi Islam. Motivasi kerja dan kompetensi dosen diduga memiliki pengaruh signifikan terhadap kualitas …
ANALISIS KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT PADA BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH KOTA PEKANBARU ABSTRAK Rahmi Annisa Kata Kunci: Kinerja, Pegawai Sekretariat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis kinerja pegawai Sekretariat pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kota Pekanbaru dan hambatan kinerja pegawai. Tolak ukuran yang digunakan dalam menilai kinerja pegawai dengan m…