Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh beban kerja dan kerjasama tim terhadap kinerja tenaga harian lepas bidang Bina Marga pada Dinas PUPR Kota Pekanbaru. Adapun populasi dalam penelitian sebanyak 137 orang dengan pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling maka sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 117 orang. Jenis dan sumber data adalah data pr…
Buah semangka sangat penting dalam pembangunan sektor pertanian dan terus mengalami perkembangan dari waktu ke waktu. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) Karakteristik petani dan pedagang buah Semangka di Kecamatan Rambah Hilir Kabupaten Rokan Hulu Provinsi Riau; (2) Kinerja pemasaran buah semangka di Kecamatan Rambah Hilir Kabupaten Rokan Hulu Provinsi Riau; dan (3) Strategi Peningka…
Kinerja Organisasi Perangkat Daerah (OPD) merupakan indikator utama dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang efektif, efisien, dan akuntabel. Namun, berbagai permasalahan masih ditemukan, seperti rendahnya tingkat transparansi, lemahnya penerapan prinsip akuntabilitas, serta pemanfaatan teknologi informasi yang belum optimal dalam mendukung proses pelayanan publik dan pengambilan keputusa…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh peran Project Manager terhadap disiplin kerja dan efektivitas kinerja personel security, serta menguji peran disiplin kerja sebagai variabel intervening pada PT. Adonara Bakti Bangsa Project Central Pertamina Hulu Rokan. Penelitian menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner skala Likert kep…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh likuiditas, risiko pembiayaan, dana pihak ketiga, ukuran bank, dan inflasi terhadap kinerja keuangan Bank Perekonomian Rakyat Syariah (BPRS) di Indonesia yang diproksikan dengan Return on Assets (ROA). Sampel penelitian ditentukan menggunakan teknik purposive sampling dengan kriteria BPRS yang terdaftar di Otoritas Jasa Keuangan (OJK) dan mem…
Penerapan analitik data menjadi semakin penting dalam mendukung evaluasi kinerja yang objektif dan transparan di institusi pendidikan tinggi. Penelitian ini berfokus pada penerapan analitik data untuk menilai kinerja 89 dosen dan 38 tenaga kependidikan di Fakultas Teknik Universitas Islam Riau, dengan penekanan khusus pada kinerja dosen berdasarkan Tri Dharma Perguruan Tinggi, yang meliputi pen…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, komitmen organisasi, dan briefing terhadap kinerja karyawan dengan etos kerja sebagai variabel moderating pada PT. Adonara Bakti Bangsa. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 299 responden yang dipilih melalui teknik purposive sampling. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner skala Like…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja, pendidikan dan pelatihan terhadap kompetensi, kompetensi terhadap kinerja, komitmen organisasi terhadap kinerja, komitmen organisasi terhadap kompetensi, pendidikan dan pelatihan (diklat) terhadap kinerja dengan kompetensi sebagai variabel intervening, dan untuk menganalisa pengaruh komitmen organisas…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan stres kerja sebagai variabel intervening pada Laboratorium Pertamina Hulu Rokan Duri. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 60 orang karyawan yang terdiri atas karyawan tetap (Perwira) dan karyawan dari berbagai perusahaan mitra kerja. Metode pengambilan sampel menggunakan teknik s…
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh literasi digital dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai dengan self efficacy sebagai variabel intervening pada Universitas Islam Riau. Studi ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain explanatory research. Populasi penelitian adalah seluruh pegawai tetap di lingkungan universitas, dengan teknik penentuan sampel secara proporsional …