Filter by
Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi, Kepuasan Kerja dan Budaya Organisasi ter…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Sistem Informasi Akuntansi, Kepuasan Kerja, dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada Karyawan yang bekerja di PT. Anugerah Tani Makmur Maredan, Riau. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan Kuesioner dengan skala Likert. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan cara Purposive Sampling dengan jumlah sampel 48 orang sebagai r…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 215310223
- Collation
- i, 133 Hlm.;30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Akuntansi 331.2 Del p
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.PLN (PERSERO) ULP KAMPAR
Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN (Persero) ULP Kampar Indikator yang digunakan meliputi Inovasi dan keberanian mengambil risiko, Perhatian pada halhal yang rinci, Orientasi hasil, Orientasi orang,Orientasi tim, Keagresifan, Stabilitas Kualitas, Kuantitas, Pengetahuan tentang Pekerjaan, Kreativitas dan Inisiatif , Disipli…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 217122100
- Collation
- i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Pt.Satria Bu…
Budaya organisasi di butuhkan demi kelangsungan suatu organisasi perusahan itu sendiri agar dapat berkembang dan memiliki ciri khas pembeda yang jelas antara suatu organisasi dengan organisasi lain, akan tetapi budaya organisasi tidak di realisasikan secara baik menurut kebudayaan organisasi pada PT. Satria Budia Perkasa tersebut sehingga menjadi kesenjangan antara kebudayaan dan kenyataan, se…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 217121025
- Collation
- v,144 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) sebagai variabel intervening pada Sekretariat Daerah Kabupaten Bintan. Jenis data yang digunakan adalah data sekunder dan data primer. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan kuantitatif. Data dikumpulkan mela…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 215210018
- Collation
- i, 175 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.306 Amy p
Pengaruh Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Asn Bad…
Banyak faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja ASN, seperti budaya organisasi dan disiplin kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja ASN BPKAD Kabupaten Rokan Hilir. Tipe penelitian yang digunakan yakni jenis penelitian kuantitatif dengan hubungan kausal yakni hubungan yang bersifat sebab akibat.. Metode yang diguna…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 207122173
- Collation
- i, 195 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Publik 371.3 Nur p
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada…
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai dinas pariwisata pemuda dan olahraga kabupaten lima puluh kota. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini ialah menggunakan teknik sampling jenuh atau sensus. Dalam hal ini peneliti mengambil sampel seluruh pegawai Dinas Pariwisata Pemuda Dan Olahraga Kabupaten Li…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 185210975
- Collation
- i,175 Hlm 30 x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada K…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis antara budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Narkotika Nasional Provinsi Riau. Penelitian ini dilaksanakan dengan metode deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai tetap Kantor Badan Narkotika Nasional Provinsi Riau yang berjumlah 80 orang yang sekaligus menjadi sampel…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 185210400
- Collation
- i, 151 Hlm.; 30X21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.3 Ath p
Pengaruh Etos Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada Mangg…
PENGARUH ETOS KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA MANGGALA AGNI SUMATERA V/DUMAI IGA MAWARNI 185210189 Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh etos kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai manggala agni sumatera v/dumai. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 62 pegawai dan pimpinan.Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini ia…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 185210189
- Collation
- ii,139 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.3 Iga p
Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Dinas Lingkungan H…
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI DINAS LINGKUNGAN HIDUP DAN KEHUTANAN PROVINSI RIAU OLEH : ANDI FAUZIAN LUFTHI 195210325 Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap motivasi kerja pegawai dinas lingkungan hidup & kehutanan Provinsi Riau. Pengambilan sampel menggunakan metode Sensus. Jenis data kuantitatif dan sumber data adalah data pri…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210325
- Collation
- i,71 Halm. ; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Pengaruh Budaya Organisasi dan Disiplin terhadap Kinerja Pegawai pada kantor …
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perhubungan Kota Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 66 pegawai. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini ialah menggunakan teknik metode sensus mengambil semua populasi menjadi sampel. Dalam hal ini peneliti mengambil sampel 66 pegawai Din…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 185210988
- Collation
- i-146 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 331.2 Nop p
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography