Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work-life balance dan burnout terhadap kinerja karyawan pada PT Haskon Citra Perdana di Kota Batam. Penelitian ini bersifat kuantitatif. Populasi dan sampel pada penelitian ini berjumlah 46 orang dengan metode sensus sampling. Analisis data yang digunakan adalah Structural Equation Model dengan SmartPLS. Hasil penelitian ini menemukan bahwa wor…
PENGARUH BEBAN KERJA DAN BURNOUT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PLN LUBUK SIKAPING PASAMAN TIMUR SUMATERA BARAT Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis seberapa besar pengaruh Beban Kerja dan Burnout terhadap Kinerja karyawan Pada PT. PLN Lubuk Sikaping Pasaman Timur Sumatera Barat. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. PLN Lubuk Sikaping yang berj…
Nurses must face patients who are affected by Covid-19 with anxiety and worry about the transmission of Covid-19. Various psychological disorders can attack nurses in carrying out their duties, causing nurses to become emotionally exhausted. The aim of this study was to determine the fighting power of burnout in outpatient Sidomulyo Public Health Center nurses in Pekanbaru, with a total sample …
Penelitian ini dilatar belakangi oleh permasalahan burnout (kelelahan emosional) siswa dalam pembelajaran yang terjadi pada siswa kelas IX di MTs Al-Ittihadiyah Rumbai, Pekanbaru. Salah satu permasalahan yang ada pada diri siswa adalah kurangnya semangat dalam belajar karena mereka bosandengan pembelajaran yang begitu-begitu saja. Cara pembelajaran yang monoton seperti guru dan peserta didikkur…
Menyelesaikan tugas akhir merupakan syarat wajib bagi mahasiswa untuk mendapatkan gelar Sarjana. Tantangan yang dihadapi seperti beban kerja yang tinggi, tekanan waktu, dan tanggung jawab yang signifikan, dapat memberikan dampak pada kesejahteraan mental, emosional mahasiswa. Dalam beberapa kasus, kondisi ini dapat menyebabkan burnout, yang dapat dikenali dengan tiga dimensi utama yaitu , kejen…
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh work life balance dan burnout terhadap kepuasan kerja pada PTPN V Pekanbaru. Pada penelitian ini populasi yang ada pada PT.Perkebunan Nusantara V Pekanbaru yaitu sebanyak 299 karyawan. Dalam hal ini peneliti mengambil sebagian populasi menjadi sampel dengan menyebarkan kuesioner kepada para karyawan yang berjumlah 103 sampel T…
Tujuan dari penelitian ini adalah (1) Untuk mengetahui apakah ada hubungan kesejahteraan psikologi dengan burnout pada pekerja sawit. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan rancangan deskriptif dan korelasional. Populasi dari penelitian ini adalah pekerja sawit didesa Kepau Jaya, Kampar dengan jumlah sampel 50 pekerja. Teknik sampling yang digunakan adalah Teknik nonprobabilit…
PENGARUH DUKUNGAN SOSIAL TERHADAP ACADEMIC BURNOUT PADA MAHASISWA PROGRAM STUDI PENDIDIKAN AGAMA ISLAM FAKULTAS AGAMA ISLAM UNIVERSITAS ISLAM RIAU Oleh ACHA NOVITA S. MELIALA NPM : 212410040 Penelitian ini dilatar belakangi oleh fenomena Academic burnout yang banyak dialami mahasiswa dan pentingnya peran dukugan sosial dalam membantu mahasiswa mengatasi tekanan akademic burnout. Tujuan peneliti…
Karyawan yang bekerja pada umumnya memiliki daya tahan atau hardiness nya masingmasing dengan berbagai kondisi yang akan dihadapi dan akan membantu karyawan dalam menangani burnout yang terjadi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan kepribadian hardiness dengan burnout pada karyawan PT. Angkasa Pura Kargo Sultan Syarif Qasim Pekanbaru. Sampel pada penelitian ini ber…
Karyawan yang mengalami kelelahan secara fisik dan emosional akibat ketidaksesuaian dalam suatu pekerjaan dapat menimbulkan stress yang berkepanjangan sehingga mengalami burnout. Salah satu strategi untuk mengatasi burnout dalam pekerjaan adalah meningkatkan kondisi positif psikologi atau psychological capital. Tujuan penelitian ini ingin mengetahui hubungan psychological capital dengan burnout…