Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh work life balance dan burnout terhadap kepuasan kerja pada PTPN V Pekanbaru. Pada penelitian ini populasi yang ada pada PT.Perkebunan Nusantara V Pekanbaru yaitu sebanyak 299 karyawan. Dalam hal ini peneliti mengambil sebagian populasi menjadi sampel dengan menyebarkan kuesioner kepada para karyawan yang berjumlah 103 sampel T…
Tujuan dari penelitian ini adalah (1) Untuk mengetahui apakah ada hubungan kesejahteraan psikologi dengan burnout pada pekerja sawit. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan rancangan deskriptif dan korelasional. Populasi dari penelitian ini adalah pekerja sawit didesa Kepau Jaya, Kampar dengan jumlah sampel 50 pekerja. Teknik sampling yang digunakan adalah Teknik nonprobabilit…
PENGARUH DUKUNGAN SOSIAL TERHADAP ACADEMIC BURNOUT PADA MAHASISWA PROGRAM STUDI PENDIDIKAN AGAMA ISLAM FAKULTAS AGAMA ISLAM UNIVERSITAS ISLAM RIAU Oleh ACHA NOVITA S. MELIALA NPM : 212410040 Penelitian ini dilatar belakangi oleh fenomena Academic burnout yang banyak dialami mahasiswa dan pentingnya peran dukugan sosial dalam membantu mahasiswa mengatasi tekanan akademic burnout. Tujuan peneliti…
Karyawan yang bekerja pada umumnya memiliki daya tahan atau hardiness nya masingmasing dengan berbagai kondisi yang akan dihadapi dan akan membantu karyawan dalam menangani burnout yang terjadi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan kepribadian hardiness dengan burnout pada karyawan PT. Angkasa Pura Kargo Sultan Syarif Qasim Pekanbaru. Sampel pada penelitian ini ber…
Karyawan yang mengalami kelelahan secara fisik dan emosional akibat ketidaksesuaian dalam suatu pekerjaan dapat menimbulkan stress yang berkepanjangan sehingga mengalami burnout. Salah satu strategi untuk mengatasi burnout dalam pekerjaan adalah meningkatkan kondisi positif psikologi atau psychological capital. Tujuan penelitian ini ingin mengetahui hubungan psychological capital dengan burnout…
PENGARUH BURNOUT TERHADAP TURNOVER KARYAWAN HOTEL ALPHA PEKANBARU AZA SAPUTRI AYU 185210599 Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh burnout terhadap turnover karyawan pada Hotel Alpha Pekanbaru. Penelitian ini termasuk penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di Hotel Alpha Pekanbaru, metode pengambilan sampel yang digunakan ada…
This research aims to determine the influence of burnout and organizational climate on the performance of nurses at RSUD dr. Achmad Darwis Suliki, Fifty Regency, West Sumatra City. The population in this study was 100 with sampling using the census method totaling 100 people. The types and sources of data are primary and secondary data, while data collection techniques use interviews, questionn…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap burnout karyawan pada PT. Semesta Mitra Sejahtera Pekanbaru. Populasi pada penelitian ini sebanyak 60 karyawan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh, yaitu metode pengambilan sampel yang menjadikan semua anggota populasi sebagai sampel. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah an…
Banyak mahasiswa yang sedang mengerjakan skripsi merasa diberi beban yang sangat berat, sehingga perasaan tersebut berkembang menjadi perasaan negatif. Jika hal ini terjadi berkepanjangan dapat memperburuk kondisi mental, psikis, dan fisik mahasiswa yang kemudian secara terus menerus dengan intensitas yang tinggi dapat menyebabkan burnout. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran burn…
Beban kerja sangat berkaitan dengan stres kerja yang dapat berpotensi terjadinya burnout. Berbagai gangguan psikologis dapat menyerang perawat dalam melaksanakan tugasnya sehingga, menyababkan para perawat kelelahan secara emosional. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara stres kerja dengan burnout pada perawat di RSUD Arifin Achmad Provinsi Riau. Metode pengumpulan data …