Filter by
BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN WORK LIF…
Tujuan dilakukan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi, Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Work Life Balance Sebagai Variabel Intervening Pada Badan Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah Kabupaten Indragiri Hulu. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif. Teknik Pengumpulan data menggunakan angket. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 109 or…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 235222048
- Collation
- i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Deteksi Hama Daun Kelapa Sawit Menggunakan Metode YOLO dan SAM
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara IV Regional III Kebun Lubuk Dalam. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan panen yang berjumlah 161 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling, yaitu penentuan sampel berda…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 215210140
- Collation
- i, 116 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen Ers d
PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi intrinsik dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada dinas lingkungan hidup dan kebersihan kota pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 67 orang karyawan, dengan menggunakan sampel jenuh adalah teknik pengambilan sampel di mana seluruh populasi dijadikan sampel karena populasinya kecil. Jenis dan sumber data adalah dat…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 205210444
- Collation
- i, 105 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 331.2 Azh p
PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. PEGADA…
Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Pegadaian (Persero) Cabang Panam Pekanbaru. Tipe penelitian ini adalah Penelitian kuantitatif. Dalam penelitian ini teknik yang dipakai adalah non probability sampling dan metode yang digunakan adalah sampling jenuh. Dengan pengambilan sampel seluruh karyawan PT. Pegadaian (Per…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 217210415
- Collation
- i,129 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Bisnis 643.5 Rob p
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN SECURITY DI PT…
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN SECURITY DI PT BANK BRI PEKANBARU ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana motivasi terhadap kinerja karyawan Security di PT Bank BRI Pekanbaru. Untuk mengetahui hubungan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Security di PT Bank BRI Pekanbaru. Untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kiner…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 217210190
- Collation
- i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- -
DISIPLIN KERJA PEGAWAI DI KANTOR CAMAT MARPOYAN DAMAI KOTA PEKANBARU
Tujuan dari penelitian ini adalah Untuk mengetahui pelaksanaan Disiplin Kerja Pegawai Di Kantor Camat Marpoyan Damai Kota Pekanbaru dan Untuk mengetahui hambatan-hambatan di dalam Disiplin Kerja Pegawai Di Kantor Camat Marpoyan Damai Kota Pekanbaru. Tipe dari penelitian yang dilaksanakan ini adalah Kualitatif yang merupakan gambaran untuk dapat dideskripsikan secara akurat, factual, sistematis …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 237122066
- Collation
- IX,89 hlm, 30X22cm
- Series Title
- -
- Call Number
- -
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN TUNJANGAN KINERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGA…
Disiplin kerja dan tunjangan kinerja merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh disiplin kerja, dan tunjangan kinerja karyawan dengan prestasi kerja sebagai variabel intervening. Lokasi penelitian ini adalah PT Bank Rakyat Indonesia Kanwil Pekanbaru. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Penentuan jumlah sampel menggun…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 235221013
- Collation
- ix, 90 hlm.; 30 x 22 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- -
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA S…
Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Kota Pekanbaru. populasi dalam penelitian ini berjumlah 127 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan Purposive Sampling yang mana sampel diambil Berdasarkan tujuan dan pertimbangan …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 185210368
- Collation
- i, 145 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 371.3 Muh p
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA MELALUI MODERATING DISIPLIN KERJA TE…
Kepemimpinan dan motivasi kerja merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja dengan disiplin kerja sebagai variabel moderating. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Penentuan jumlah sampel menggunakan teknik sensus sehingga diperoleh sampel penelitian sebanyak 104 orang. Data berasal dari kuisione…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 235221014
- Collation
- i, 139 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- -
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada PT Sanling Sawit Sejahtera Kabupaten Indragiri Hulu. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif degan analisis data Partial Least Squares (PLS). Pengumpulan data pada penelitian mengunakan…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 235222047
- Collation
- i, 139 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography