Filter by
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT TUNAS …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan pada PT Tunas Jaya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode regresi linier sederhana. Subjek dalam penelitian ini berjumlah 50 orang karyawan yang ditentukan berdasarkan karakteristik sampel penelitian. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner yang terd…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 218110130
- Collation
- i, 100 hlm.; 30X21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Psikologi 658.306 Mer P
Pengaruh Perceived Organizational Support Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Em…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Perceived Organizational Support terhadap Kinerja Karyawan dengan Employee Engagement sebagai variabel intervening pada karyawan Nursery PT Alam Permata Riau Siak Hulu Kabupaten Kampar. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif kausal. Populasi penelitian berjumlah 105 karyawan Nursery PT Alam Permata…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 225210114
- Collation
- i, 127 Hlm.; 30x20 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.3 Sha p
PENGARUH KESELAMATAN,KESEHATAN KERJA(K3),MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TE…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Keselamatan, Kesehatan Kerja (K3),Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Bagian Kebun pada PT RIAU SAWIT INDAH. Populasi dalam penelitian ini mencakup sejumlah Karyawan/I PT RIAU SAWIT INDAH yang berjumlah 93 karyawan di bagian kebun, penentuan sample dilakukan menggunakan teknik Proposive sampling yaitu sebanyak 56 karya…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 225210320
- Collation
- i, 193 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.3 Zik p
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DIREKTIF DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PA…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan direktif dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada bagian administrasi di PT. Subur Arum Makmur Kecamatan Tapung Hulu Kabupaten Kampar. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Sampel penelitian berjumlah 43 responden dengan teknik sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 225210115
- Collation
- i, 153 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.31 Fit p
pengaruh disiplin kerja,motivasi kerja,dan lingkungan kerja terhadap kinerja …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. PLN (Persero) UPT Pekanbaru, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain asosiatif. Populasi penelitian terdiri atas seluruh karyawan PT. PLN (Persero) UPT Pekanbaru sebanyak 139 orang. Teknik …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210144
- Collation
- i, 111 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.3 Cin p
Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan di Perusahaan X
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap loyalitas karyawan pada Perusahaan X. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode kausalitas. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan Perusahaan X yang berjumlah 42 orang, sehingga teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan menggunakan skala kepuasan…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 228110196
- Collation
- i, 100 hlm.; 30X21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Psikologi 658.31 Mei P
PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIA…
Tujuan dari penelitian ini ialah untuk mengetahui bagaimana kinerja karyawan pada bagian shift Pabrik PT. Rohul Sawit Industri Ujung Batu Kabupaten Rokan Hulu dipengaruhi oleh Work Life Balance dan motivasi kerja. Dalam penelitian ini, teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah probability sampling. Peneliti mengambil sebagian dari populasi karyawan sebagai sampel dengan cara menyebarkan k…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 225210109
- Collation
- i, 124 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.3 Tot p
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pad…
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Pendekatan kuantitatif diterapkan pada karyawan BKKBN Provinsi Riau di Pekanbaru. Populasi penelitian berjumlah 107 pegawai. Pengambilan sampel dilakukan melalui purposive sampling menggunakan rumus Slovin dengan margin of error 10%, menghasilkan 52 responden. Data dikumpulkan melalu…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 215210553
- Collation
- i, 91 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 620.82 Ren p
HUBUNGAN ANTARA PSYCHOLOGICAL WELL-BEING DENGAN WORK ENGAGEMENT PADA KARYAWAN…
Work engagement merupakan kondisi psikologis positif yang ditandai dengan semangat, dedikasi, dan penghayatan penuh terhadap pekerjaan. Tingkat work engagement karyawan dapat dipengaruhi oleh berbagai faktor, salah satunya adalah psychological well-being. Psychological well-being mencerminkan kemampuan individu dalam menerima diri, mengembangkan potensi, membangun hubungan positif dengan orang …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 228110270
- Collation
- i, 100 hlm.; 30X21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Psikologi 156.2 Mar H
Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh reward dan punishment terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Riau Anugerah Sentosa Desa Sontang Rokan Hulu. Penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode purposive sampling. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 75 responden yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan. Teknik analisis data yang diterapkan ad…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 225210004
- Collation
- i, 51 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 650.142 Dia p
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography