Filter by
Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Pegadaian Syariah Cabang Ahmad Yani Pekanbaru. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah semua karyawan di PT. Pegadaian Syariah Cabang Ahmad Yani Pekanbaru yang berjumlah 41 orang. Semua populasi diambil sebagai sam…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- M.FIKRI
- Collation
- i, 90 Hlm.; 30X21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.3 Fik p
Pengaruh Pelatihan dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perkebu…
Pencapaian tujuan suatu perusahaan akan terlihat dari bagaimana cara karyawan dalam melaksanakan tugas yang diberikan oleh perusahaan. Kinerja karyawan adalah hasil kerja yang diukur dari segi kuantitas dan kualitas yang dicapai oleh seorang karyawan dalam melaksanakan tugasnya. Dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan, perusahaan menyadari pentingnya pelatihan dan promosi jabatan sebagai fakt…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 215210646
- Collation
- i, 125 Hlm.; 30X21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.82 Agn p
PENGARUH TOTAL QUALITY MANAGEMENT (TQM) TERHADAP KINERJA OPERASIONAL INDUSTRI…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh TQM terhadap kinerja operasional pada industri konveksi di Kota Pekanbaru. Penelitian dilakukan dengan mengukur pengaruh variabel TQM secara parsial, diantaranya adalah pemberdayaan karyawan, perbaikan berkelanjutan, dan manajemen berdasarkan fakta. Analisis data yang diperoleh dari 80 responden melalui kuesioner dilakukan menggunkan metode Par…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 215210623
- Collation
- i,
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.306 Far p
PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA K3 TERHADAP KINERJA KARYAWAN
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN (Persero) UP3 Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 60 orang yang dipilih menggunakan teknik sampling jenuh. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier sederhana dengan bantuan so…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 215210543
- Collation
- i,118 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 641.563 Nad p
Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Lingkungan Kerja Terhadap KInerja Kraryawan…
penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada warunk dua dua pekanbaru. tipe penelitian menggunakan metode kuantitatif. untuk metode pengambilan sampel secara sampling jenuh dengan mengambil sampel sebanyak 36 orang dengan pengumpulan data yang digunakan penulis adalah metode observasi, melakukan penyebaran angket (ku…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 227210330
- Collation
- i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Bisnis 331.11 Les P
Pengaruh Retensi Karyawan dan Turnover Intention Terhadap Kinerja Karyawan Ba…
Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh retensi karyawan dan turnover intention terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Populasi dalam penelitian ini ialah seluruh karyawan bagian pemanen pada PT. Indri Plant Napal Estate yang berjumlah 200 orang. Sampel penelitian diambil menggunakan rumus …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 215210279
- Collation
- i, 174 Hlm.; 30X21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.31 Fre p
ADAPTABILITAS KARIER PADA KARYAWAN CHECK-IN COUNTER DENGAN LATAR BELAKANG PEN…
ABSTRAK ADAPTABILITAS KARIER PADA KARYAWAN CHECK-IN COUNTER DENGAN LATAR BELAKANG PENDIDIKAN YANG TIDAK SESUAI DI BANDARA SULTAN SYARIF KASIM II, PEKANBARU Penelitian ini bertujuan untuk memahami proses adaptabilitas karier pada karyawan check-in counter dengan latar belakang pendidikan yang tidak sesuai di Bandara Sultan Syarif Kasim II Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitat…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 228110340
- Collation
- i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Psikologi 174.1 Ang A
Hubungan Work-Life Balance Dengan Kepuasan Kerja Karyawan Perusahaan Travel
ABSTRAK Industri travel memiliki tuntutan pelayanan yang tinggi, jam kerja yang tidak fleksibel, serta beban kerja yang padat, sehingga berpotensi memengaruhi work-life balance karyawan. Ketidakseimbangan tersebut dapat berdampak pada menurunnya kepuasan kerja. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara work-life balance dengan kepuasan kerja karyawan PT Travel R…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 228110246
- Collation
- i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Psikologi 158.2 Dar H
PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMITMEN ORGANISASI, BRIEFING TERHADAP KINERJA KARYA…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, komitmen organisasi, dan briefing terhadap kinerja karyawan dengan etos kerja sebagai variabel moderating pada PT. Adonara Bakti Bangsa. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 299 responden yang dipilih melalui teknik purposive sampling. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner skala Like…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 245221032
- Collation
- i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.306 Muh P
PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN LABORATORIUM PE…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan stres kerja sebagai variabel intervening pada Laboratorium Pertamina Hulu Rokan Duri. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 60 orang karyawan yang terdiri atas karyawan tetap (Perwira) dan karyawan dari berbagai perusahaan mitra kerja. Metode pengambilan sampel menggunakan teknik s…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 245221016
- Collation
- i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.306 RAy P
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography