Peneltian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru di SMK Muhammadiyah 2 Pekanbaru. Jenis penelitian adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan Partial Least Squares (PLS). Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner. Populasi pada penelitian adalah seluruh tenaga pendidik di SMK Muhammadiyah 2 Pekanbaru. Teknik sampling yang dig…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Leton Coffee Pekanbaru. Pengambilan sampel menggunakan metode sampel jenuh maka sampel pada penelitian ini yaitu 53 orang responden. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan dokumentasi. T…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara IV Regional III Kebun Lubuk Dalam. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan panen yang berjumlah 161 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling, yaitu penentuan sampel berda…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan kepala sekolah dan motivasi kerja terhadap kinerja guru pada SMP Negeri di Kecamatan Sosa, Kabupaten Padang Lawas, Sumatera Utara. Populasi penelitian berjumlah 109 guru yang berasal dari tiga SMP Negeri, dan seluruh populasi dijadikan sampel penelitian. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sensus, sehingga seluruh anggot…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Tabungan Negara (BTN) Kantor Cabang Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di PT. Bank Tabungan Negara (BTN) KC Pekanbaru sebanyak 135 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposi…
Penelitian ini untuk Menganalisis dan Menjelaskan Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Cakra Alam Sejati Keinginan, Kebutuhan dan Rasa Aman. Kemudian Variabel Y Kinerja Karyawan diataranya: Kualitas (mutu), Kuantitas (Jumlah), Waktu (Jangka Waktu), Penekanan Biaya, Pengawasan dan Hubungan Antar Karyawan. Tipe penelitian ini penulis menggunakan Deskriptif Kuantitatif. Dengan…
ABSTRAK PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT RAJAWALI FARM DI NAGARI SUNGAI KAMUYANG KABUPATEN LIMA PULUH KOTA ABDUL RAHIM 205210228 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Rajawali Farm di Nagari Sungai Kamuyang Kabupaten Lima Puluh Kota. Populasi dalam penelitian ini a…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Insentif dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Primadona Jaya Pratama Pekanbaru. Tipe penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Untuk metode pengambilan sampel secara Simple Random Sampling dengan mengambil sampel sebanyak 70 orang dengan teknik pengumpulan data yang digunakan penulis adalah dengan metode observasi, wawanca…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Program K3 Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus PT Wahanakarsa Swandiri). Adapun Populasi pada penelitian ini sebanyak 279 dengan pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling yaitu yang berjumlah 101 orang. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, sedangkan teknik pe…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh etos kerja dan motivasi terhadap kinerja guru di SDS Muhammadiyah Duri. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode sensus, yang melibatkan 34 orang guru sebagai responden. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner penyebaran dan analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukka…