Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan memahami kesejahteraan psikologis tenaga kesehatan yang bekerja di daerah terpencil, khususnya di Kecamatan Kampar Kiri Hulu. Tenaga kesehatan di wilayah ini menghadapi berbagai tantangan, seperti keterbatasan fasilitas, akses transportasi yang sulit, beban kerja yang tinggi, serta minimnya dukungan sumber daya. Kondisi tersebut berpotensi mempengar…
Perlindungan terhadap hak – hak pekerja perempuan adala aspek krusial dalam hukum ketenagakerjaan di Indonesia, terutama hak untuk mendapatkan cuti melahirkan yang berhubungan langsung dengan Kesehatan reproduksi perempua. Undang – Undang Nomor 13 Tahun 2003 mengenai Ketenagakerjaan secara jelas menetapkan hak cuti melahirkan bagi pekerja wanita selama satu setengah bulan sebelum dan satu s…
Tenaga honorer masih menjadi polemik yang belum mendapatkan solusi efektif dari pemerintah. Status tenaga honorer masih dalam ambang ketidakpastian, apakah menjadi keperluan bagi alokasi tenaga kerja atau tidak. Terlebih, terdapat wacana pemberitaan untuk penghapusan tenaga honorer. Persoalan tersebut menimbulkan perbincangan pro dan kontra di masyarakat, terutama pada bidang profesi yang mengg…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja pegawai Tenaga Harian Lepas (THL) di Unit Pelaksana Teknis (UPT) 1 Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang (PUPR) Provinsi Riau serta mengidentifikasi faktor-faktor yang menghambat kinerja tersebut. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif, di mana data diperoleh melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi te…
Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan mengatur dengan jelas mengenai hak dan kewajiban para pihak dalam hubungan kerja, termasuk ketentuan mengenai PHK, baik itu sepihak ataupun berdasarkan kesepakatan bersama. Pemutusan hubungan kerja sepihak yang dilakukan oleh pemberi kerja, dalam hal ini KONI Provinsi Riau, harus memenuhi persyaratan hukum yang berlaku agar tidak melangg…
Perlindungan terhadap upah atas kelebihan kerja merupakan bagian penting dari perlindungan hak normatif pekerja yang dijamin secara konstitusional dan diatur dalam peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan. Dalam praktik hubungan industrial, khususnya pada sektor perkebunan kelapa sawit, masih sering ditemukan pekerja yang melakukan kelebihan kerja tanpa diimbangi dengan pembayaran upah yang…
Implementasi Program Penempatan Tenaga Kerja Pada Dinas Tenaga Kerja (DISNAKER) Kota Pekanbaru ABSTRAK Oleh ANDRESMAN Penelitian ini dilatarbelakangi oleh masih tingginya angka pengangguran terbuka di Kota Pekanbaru serta belum optimalnya penyerapan tenaga kerja oleh pasar kerja. Salah satu upaya pemerintah daerah dalam mengatasi permasalahan tersebut adalah melalui Program Penempatan Tenaga Ke…
Dividen demografi atau bonus demografi sendiri merupakan proses ketika suatu negara atau kawasan mengalami perubahan struktur usia penduduknya, yang ditandai dengan bertambahnya jumlah penduduk usia kerja dan berkurangnya rasio ketergantungan penduduk pada masa transisi demografi. Berdasarkan data jumlah penduduk menurut kelompok umur dan jenis kelamin, Kota Pekanbaru memiliki 306.340 jiwa pend…
Ditinjau dari permasalahan hukum yang terdapat pada studi kasus disebuah perusahaan konveksi PT. Sunset Global Indonesia yaitu Sunset Convection jelas melakukan perbuatan melawan hukum yang mana pada pasal 1365 Kitab Undang-Undang Hukum perdata yang berbunyi adalah : “Tiap perbuatan yang melanggar hukum dan membawa kerugian kepada orang lain, mewajibkan orang menimbulkan kerugian itu karena k…
pekerja sebagai bentuk pencegahan kecelakaan yang ditimbulkan akibat kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pemenuhan terhadap kesehatan dan keselamatan kerja dan faktor apa saja yang menghambat Swalayan Malaya dan Ranggon Jaya Mart dalam menjalankan program keselamatan dan kesehatan yang berlaku. Penelitian dilakukan di Swalayan Malaya dan Ranggon Jaya Mart dengan menggunak…