Filter by
PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT TRI BA…
Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi finansial terhadap semangat kerja karyawan pada PT. Tri Bakti Sarimas Kabupaten Kuantan Singingi. Populasi dalam penelitian ini ialah seluruh karyawan yang bekerja yang berjumlah 136 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling yaitu sampel yang diambil ialah karyawan bagian…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210093
- Collation
- i, 101 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 331.11 Rez p
Tinjauan Yuridis Terhadap Upah Minimum Berdasarkan Undang – Undang Nomor 13…
Upah merupakan salah satu sarana yang digunakan oleh pekerja untuk meningkatkan kesejahteraan. Upah yang dibayarkan kepada pekerja atas jasanya dalam produksi kekayaan seperti faktor produksi lainnya, tenaga kerja diberikan imbalan atas jasanya yang disebut upah. Upah minimum adalah upah terendah yang akan dijadikan standar, oleh pengusaha untuk menetukan upah yang sebenarnyadari pekerja/buruh …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 191010272
- Collation
- i-99 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Tinjauan Yuridis Terhadap Pemberhentian Sepihak Atas Hubungan Kerja Oleh Pt. …
Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) menurut Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dapat di artikan bahwa Pemutusan hubungan kerja adalah pengakhiran hubungan kerja karena suatu hal tertentu yang mengakibatkan berakhirnya hak antara pekerja/buruh dan pengusaha. PT. Berkah Indragiri Sejahtera tahun 2022 telah melakukan Pemutusan Hubungan Kerja secara sepihak terhadap 2 Karyawannya …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 191010166
- Collation
- i-96 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Hukum 341.7 Ber t
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN TUNJANGAN KINERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGA…
Disiplin kerja dan tunjangan kinerja merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh disiplin kerja, dan tunjangan kinerja karyawan dengan prestasi kerja sebagai variabel intervening. Lokasi penelitian ini adalah PT Bank Rakyat Indonesia Kanwil Pekanbaru. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Penentuan jumlah sampel menggun…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 235221013
- Collation
- ix, 90 hlm.; 30 x 22 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Perbedaan Kesiapan Kerja Pada Siswa SMK dan SMA di Kota Pekanbaru
Kesiapan kerja ialah seperangkat kemampuan sikap, keterampilan, dan atribut pribadi yang dimiliki individu bertujuan untuk membuat keputusan karir yang tepat dan mempersiapkan diri untuk memasuki dunia kerja dengan percaya diri sesuai dengan bidang yang ditekuni. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui “Perbedaan Kesiapan Kerja pada Siswa SMK dan SMA di Kota Pekanbaru”. Penelitian ini men…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 218110127
- Collation
- i, 45 Hln.;30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Psikologi 331.12 Ran p
PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPI…
Kualitas kehidupan kerja merupakan perseosi individu terhadap kondisi kerja yang mendukung kesejahteraan fisik, psikologis, dan sosial. Adpaun motivasi kerja merupakan dorongan internal dan eksternal yang memengaruhi semangat dan produktivitas kerja pegawai. Tujuan penelitian ini untuk melihat pengaruh kualitas kehidupan kerja terhadap motivasi kerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuant…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 218110121
- Collation
- i, 59 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Psikologi 153.8 Raj p
Pengaruh Beban Kerja Dan Employability Terhadap Prokrastinasi Kerja Pada Cv …
Pengaruh Beban Kerja Dan Employability Terhadap Prokrastinasi Kerja Pada Cv Lubenesia Mitra Perkasa
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 215210442
- Collation
- i, 116 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 331.11 Rai p
PENGARUH STRES KERJA TERHADAP PROKRASTINASI KERJA PADA PEGAWAI DINAS PENDIDIK…
PENGARUH STRES KERJA TERHADAP PROKRASTINASI KERJA PADA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN ROKAN HILIR Ogi Pratama 218110038 FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS ISLAM RIAU ABSTRAK Karyawan merupakan aset bagi perusahaan, setiap perusahaan membutuhkan karyawan untuk dapat melangsungkan kegiatan dan mengembangkan kualitas produknya. Salah satu sumber daya manusia yang juga cukup penting diperhatikan adalah masal…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 218110038
- Collation
- i, 45 Hlm.;30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Psikologi 616.89 Ogi p
Pengaruh Beban kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Perkebu…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara IV Regional III Kebun Sei Kencana. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 65 orang yang dipilih menggunakan metode purposive sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah Structural Equati…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 215210678
- Collation
- i, 118 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 331.2 Nur p
Rangka Mengurangi Kecelakaan Karyawan (kasus Bagian Teknik Dan Distribusi Pt.…
Pelaksanaan program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) merupakan salah satu upaya strategis dalam menciptakan lingkungan kerja yang aman, nyaman, dan produktif, serta sebagai langkah preventif terhadap risiko kecelakaan kerja. Di tengah tingginya angka kecelakaan kerja di Indonesia, termasuk di sektor teknik dan distribusi, implementasi K3 menjadi semakin penting. PT. Asrindo Citraseni Satria…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 211010464
- Collation
- i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Hukum 344.02 Nab p
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography