Kemajuan digitalisasi melahirkan inovasi baru dalam sistem keuangan. cryptocurrency adalah salah satu mata uang digital yang paling populer. cryptocurrency banyak digunakan selain sebagai crypto asset, juga digunakan sebagai alat pembayaran yang terdesentralisasi. Namun, hingga saat ini cryptocurrency belum memiliki legalitas yang jelas sebagai mata uang. Cryptocurrency hanya diberikan legalita…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis apakah terdapat pengaruh employee engagement terhadap kinerja karyawan pada PT. Riau Andalan Pulp and Paper (PT.RAPP) Estate Mandau kabupaten Siak. Populasi dalam penelitian ini ialah karyawan yang bekerja di perusahaan ini berjumlah 45 orang. Sedangkan sampel pada penelitian ini yang berjumlah 40 orang menggunakan teknik purvosive…
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh reward dan punishment terhadap kinerja karyawan PT. Arga Amerson. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini ialah menggunakan teknik purposive sampling. Dalam hal ini peneliti mengambil sampel sebagian karyawan dengan menyebar kuesioner kepada karyawan yang berjumlah 49 sampel. Metode yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Hasil p…
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh konflik kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Agung Automall Cabang Ujung Batu Kabupaten Rokan Hulu Riau. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 67 responden, pengambilan sampel menggunakan teknik dari arikunto jika jumlah populasinya kurang dari 100 orang, maka jumlah sampelnya diambil secara keseluruhan, ,sehingga sampel digu…
ABSTRAK PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PEKANBARU DISTRIBUSINDO RAYA PEKANBARU OLEH: LIZA ANGRAINI 185210216 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan pada PT Pekanbaru Distribusindo Raya Pekanbaru. Populasi pada penelitian ini sebanyak 78 karyawan. Pengambilan sampel menggunakan metode sensus sehingga semua…
ABSTRAK PENGARUH KNOWLEDGE MANAGEMENT DAN KOMPETENSI SDM TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BPJS KESEHATAN CABANG PADANG OLEH : MIA AUDINA HADIS 205210004 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh knowledge management dan kompetensi SDM terhadap kinerja karyawan pada BPJS Kesehatan Cabang Padang. Pengambilan sampel menggunakan metode Sensus maka sampel pada penelitian ini …
Keterikatan kerja adalah stress kerja akan membuat seseorang merasa bermakna dan menyatu di dalam sebuah perusahaan, yang pada akhirnya akan meningkatkan kinerja di dalam perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara stress kerja dengan keterikatan kerja karyawan pada shift malam PT.X. Metode pada penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan populasi berjumla…
Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Bumi Siak Pusako. Adapun responden yang diambil ialah sebanyak 53 orang karyawan yang ada pada department core PT Bumi Siak Pusako. Pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan Stratified random sampling, adapun teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah an…
Penelitian ini dilakukan pada PLN PT Persero Bagansiapiapi, adapun tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Pelatihan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PLN PT Persero Bagansiapiapi. Kemudian sampel dalam penelitian ini adalah 43 orang karyawan yang ada pada PLN PT Persero Bagansiapiapi dan di jadikan sebagai responden, dalam penelitian ini menggunakan a…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan demokratis terhadap kinerja karyawan facility engineering pada PT. Pertamina Hulu Rokan Rumbai. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini seluruh karyawan PT. Pertamina Hulu Rokan Rumbai bagian Facility engineering yang berjumlah 51 orang, sedangkan teknik pengambilan sampel menggunakan sensus (sampel jenuh) yaitu seluruh k…