Filter by
Pengaruh Keterlibatan Karyawan (employee Engagemeni) Terhadap Kinerja Karyaw…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganlisis Pengaruh Keterlibatan Karyawan (Employee Engagement) Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Grand Elite Pekanbaru". Adapun Populasi pada penelitian ini sebanyak 141 dengan pengambilan sampel menggunakan metode Pwposive Sampling maka sampel pada penelitian ini yaitu 64 orang responden. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210286
- Collation
- i-128 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.31 Yar p
Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Keca…
Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Kecamatan Pekanbaru Kota di Kota Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini ialah seluruh pegawai yang bekerja pada Kantor Kecamatan dan teknik pengambilan sampel menggunakan sensus sampling yaitu seluruh pegawai dijadikan sampel penelitian yang berjumlah 36 orang. Teknik pen…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210279
- Collation
- i-126 Hlm.;30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- -
PENGARUH KOMPETENSI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DISDUKCAPIL …
Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil (Disdukcapil) Kota Dumai, Provinsi Riau. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang bekerja di Disdukcapil Kota Dumai. Seluruh populasi berjumlah 58 orang dijadikan sampel dengan metode sensus. Teknik pengumpulan …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 185210905
- Collation
- i, 100 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- -
PENGARUH INTELLECTUAL CAPITAL TERHADAP KINERJA USAHA MIKRO KECIL MENENGAH (UM…
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh modal intelektual terhadap kinerja Usaha Mikro Kecil Menengah (UMKM) di Desa Ngaso, Kecamatan Ujung Batu, Kabupaten Rokan Hulu. Modal intelektual, yang terdiri dari Human Capital, Structural Capital, dan Customer Capital, diidentifikasi sebagai faktor penting dalam meningkatkan daya saing dan kinerja UMKM. Metode penelitian yang digunakan adalah …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 185210818
- Collation
- i, 100 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Pengaruh Gaji dan Insentif terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Suka Fajar Peka…
The purpose of this research is to determine the effect of salary and incentives on employee performance at PT. Suka Fajar Pekanbaru. The sampling technique in this research uses non-probability sampling techniques with purposive sampling type. In this research, there were 70 sales division employees at PT. Suka Fajar Pekanbaru. Data analysis used in this research is descriptive quantitative SE…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210224
- Collation
- i, 120 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.31 Ayu p
Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt.…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Pelatihan dan Pengambangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Delima Inti Perkasa Kota Pekanbaru. Adapun Populasi pada penelitian ini sebanyak 61 karyawan dengan pengambilan sampel menggunakan metode Purposive Sampling maka sampel pada penelitian ini yaitu 42 orang responden. Jenis dan sumber data adalah data primer dan s…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210247
- Collation
- i-106 Hlm.; 30X21 Cm
- Series Title
- -
- Call Number
- NONE
Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Upt Puskes…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Pada UPT Puskesmas Rawat Inap Simpang Tiga Pekanbaru. Adapun Populasi pada penelitian ini sebanyak 66 dengan pengambilan sampel menggunakan metode Sensus maka sampel pada penelitian ini yaitu 66 orang responden. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, seda…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210243
- Collation
- i-143 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.306 Rub p
Pengaruh Penempatan Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Badan Pengelola K…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pengaruh Penempatan Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Provinsi Riau. Adapun Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pegawai Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Provinsi Riau yang berjumlah 122 orang dengan pengambilan sampel menggunakan metode Purposive Sampling sebanyak 30 orang responden. Jenis…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210229
- Collation
- i-81 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.3 Sel p
Pengaruh Komunikasi Organisasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pu…
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Puskesmas Melur Kecamatan Sukajadi Kota Pekanbaru. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini ialah menggunakan teknik probability sampling dengan metode cluster sampling. Dalam hal ini peneliti mengambil sampel pegawai Puskesmas Melur Kecamatan Sukajadi Kota …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210214
- Collation
- i-124 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 331.2 Dwi p
Pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan di Bagian Produksi pada PT. Ro…
The purpose of this research is to find out and analyze the effect of compensation on employee performance. This research was carried out at PT Rohul Palmindo Darussalam. The population in this study was employees in the production department, totaling 80 people, with a purposive sampling method the sample was determined to be 32 people who were permanent employees. Data analysis uses simple li…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 175210834
- Collation
- i, 89 Hlm.;30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.31 Mei p
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography