Filter by
Gaya Komunikasi Supervisor dalam meningkatkan Kinerja Karyawan di PT. Transav…
Abstrak Gaya Komunikasi Supervisor dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan di PT. Transavia Otomasi Pratama Duri Dian Rahma (229110070) Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mendeskripsikan gaya komunikasi yang diterapkan supervisor kepada karyawan di PT. Transavia Otomasi Pratama Duri dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan. Selain itu, penelitian ini juga menganalisis bagaimana penerapa…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 229110070
- Collation
- i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Komunikasi 354.7 Dia G
Pengaruh Motivasi Kerja dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Riau…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja dan kompetensi terhadap kinerja karyawan pada PT Riau Anugerah Sentosa Rokan Hulu. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel purposive sampling, sehingga diperoleh sampel sebanyak 75 orang responden. Jenis dan sumber data yang digunakan adalah data primer dan sekunder, sedangk…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 225210003
- Collation
- i, 136 Hlm..l; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- -
PENGARUH PELATIHAN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PABRIK PAD…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan kompetensi terhadap kinerja karyawan bagian pengolahan pada PTPN IV Regional III Sei Buatan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan populasi sebanyak 90 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh sehingga seluruh populasi dijadikan responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner, wawancara, dan doku…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 225210245
- Collation
- i, 153 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.3 Lel p
Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyaw…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja Karyawan Kantor Kebun dan PKS pada PT Perkebunan Nusantara IV Regional III Kebun Sei Buatan Kabupaten Siak. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 43 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 42 karyawan, yaitu sel…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 225210243
- Collation
- i, 156 Hlm.;30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 363.7 Mel p
“ PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP KINERJA KARY…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi ekstrinsik terhadap kinerja karyawan pada PT Surya Sawit Mandiri Kecamatan Tandun Kabupaten Rokan Hulu. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif serta analisis regresi linier sederhana. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Surya Sawit Mandiri sebanyak 5…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 225210170
- Collation
- i, 91 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 381.3 Muh p
PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PKS PT.…
Penelitian bertujuan menganalisis pengaruh kompetensi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PKS PT. Mitra Bumi Bukit Sembilan. Penelitian didasarkan pada sumber daya manusia yang kompeten dan memiliki motivasi tinggi meningkatkan kinerja serta produktivitas perusahaan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif objek penelitian karyawan PKS PT. Mitra Bumi Bukit Sembilan. Data dik…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 215210443
- Collation
- i, 146 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 155.25 Alf p
Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Motivasi Kerja Terhadap K…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Gandaerah Hendana.Kinerja karyawan menjadi faktor penting dalam mendukung pencapaian tujuan perusahaan, sehingga perlu didukung oleh penerapan K3 yang baik dan motivasi kerja yang tinggi.Penelitian menggunakan metode kuantitatif asosiatif. Populasi penelit…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 215210318
- Collation
- i, 161 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.3 Nes p
Pengaruh Reward dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Alfa Sco…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh reward dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Alfa Scorpii Pasir Pengaraian. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan survei melalui penyebaran kuesioner kepada sampel merupakan karyawan PT Alfa Scorpii Pasir Pengaraian. Teknik analisis data yang digunakan meliputi uji validasi,…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210648
- Collation
- i, 257 Hlm.;30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 155.25 Sah p
PENGARUH KOMUNIKASI DAN KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. JAYA PERK…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komunikasi dan kerjasama tim terhadap kinerja karyawan PT. Jaya Perkasa Indonesia di Perawang. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Jaya Perkasa Indonesia di Perawang Kabupaten Siak. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah pendekatan Purposive Sampling yaitu penelit…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210163
- Collation
- i, 98 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.3 Win p
Analisis peran pengembangan sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan PT …
Human Capital Development dipahami sebagai proses pengembangan sumber daya manusia melalui pelatihan yang bertujuan meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Human Capital Development terhadap kinerja karyawan pada PT CDSL Plasma di Kabupaten Pelalawan. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan t…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 227210650
- Collation
- i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Bisnis 331.2 Les A
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography