Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh rekrutmen dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan outsourcing pada PT. Yastera Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah 62 karyawan dengan sampel 62 karyawan menggunakan metode sampling jenuh. Penelitian ini menggunakan SmartPLS 3.0. Hasil dari penelitian ini menemukan bahwa Proses …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana Kompetensi dan Kepuasan Kerja PT. Inti Indo Sawit Subur (PT. IIS) Ukui. Populasi dalam penelitian ini ialah seluruh karyawan yang bekerja pada PT. Inti Indo Sawit Subur (PT. IIS) Ukui tersebut. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik purposive yaitu seluruh populasi dijadikan sampel penelitian yang be…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pelatihan kerja dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kota Pekanbaru . Populasi dalam penelitian ini sebanyak 62 pegawai.Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini ialah menggunakan teknik metode purposive sampling dengan mengambil beberapa populasi menjadi sampel. Dalam hal…
Pengaruh Latihan Variasi Terhadap Keterampilan Passing Atas Bolavoli Pada Klub ASAH Kec.Sabak Auh Kab.Siak. Masalah dalam penelitian ini adalah belum maksimalnya Keterampilan Passing Atas Bolavoli Pada Klub ASAH Kec.Sabak Auh Kab.Siak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh latihan variasi terhadap keterampilan passing atas bolavoli pada klub ASAH Kec.Sabak Auh Kab.Siak. Penelitian …
Pengaruh Latihan Menggunakan Penghalang Terhadap Hasil Shooting Petanque UIR Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh latihan dengan menggunakan penghalang terhadap hasil shooting game Petanque pada atlet UKM UIR. Penelitian ini merupakan penelitian eksperimental dengan menggunakan instrumen tes. Terdapat dua jenis tes dalam penelitian ini yaitu pre-test dan posttest. Setelah pene…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik pekerjaan dan pelatihan kerja terhadap kinerja pegawai pada UPTD Puskesmas Kec.Perhentian Raja Kab.Kampar. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 43 orang pegawai dengan sampel pada penelitian ini yaitu 35 orang responden mengunakan metode purposive sampling. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, sedangkan teknik …
Pendidikan abad 21 memberikan tantangan besar kepada peserta didik agar memiliki keterampilan berpikir secara kritis dan kreatif. Salah satu keterampilan yang dibutuhkan adalah keterampilan berpikir tingkat tinggi atau Higher Order Thinking Skills. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan muatan Higher Order Thinking Skills pada buku teks Cerdas Cergas Berbahasa dan Bersastra I…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian (Kurir) di JNE Pekanbaru Branch Office . Adapun Populasi pada penelitian ini sebanyak 146 dengan metode sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah bagian kurir yaitu 70 orang responden. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, sedangkan teknik pengumpul…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Masa Kera, Pelatihan dan Komitmen terhadap Kualitas Keuangan Daerah pemerintah Kota Pekanbaru. Sampel yang digunakan dalam penelitian yaitu berjumlah 70 Pegawi dari 29 Dinas yang ada dikota Pekanbaru. Data penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yaitu melalui kuesioner. Yang telah diuji menggunakan uji validitas dan re…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja melalui motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan (DPKP) Kota Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, data penelitian ini dikumpulkan dari 100 pegawai yang ada di Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan (DPKP) Kota Pekanbaru. Partial least square (PLS) digunakan untuk…