Filter by
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Ka…
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BANK RIAU KEPRI SYARIAH CABANG SIAK SRI INDRAPURA NANDRA EKA PUTRI 212610072 Gaya Kepemimpinan merupakan salah satu faktor penting yang memengaruhi semangat, kenyamanan, dan produktivitas kerja karyawan. Berdasarkan hasil observasi di Bank Riau Kepri Syariah Cabang Siak Sri Indrapura, ditemukan bahwa masih terda…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 212610072
- Collation
- i, 65 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Psyariah 370.6 Nan p
Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. PLN (PERS…
Perusahaan harus mampu bertahan diera globalisasi saat ini dengan adanya persaingan yang semakin ketat hal tersebut mendorong perusahaan harus memiliki manajemen sumber daya manusia yang baik dan mampu meningkatkan sumber daya manusianya, karena sumber daya manusia adalah inti dari sebuah perusahaan tersebut untuk melihat dapat berkembang atau tidaknya perusahaan dimasa yang akan datang. Maka p…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 217210023
- Collation
- i, 100 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Pengaruh Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT.Gemah Dinamika Perkas…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja pada PT. Gemah Dinamika Perkasa di Pangkalan Kerinci. Jenis penelitian ini adalah survei deskriptif dengan metode kuantitatif. Lokasi penelitian berada di Jl. Keluarga Gg. Gereja III Pangkalan Kerinci Timur, Pelalawan, Riau. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan teknik pengambilan sampel dengan me…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 187210681
- Collation
- i,197 Halm. ; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Bisnis 331.11 Sri P
Pengaruh Jkeseklamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) terhadap Kepuasan Kerja Karya…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja (K3) terhadap kepuasan kerja karyawan pada JNE Warehouse Pekanbaru. Tipe penelitian yang digunakan adalah tipe penelitian assosiatif. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Dan penarikan sampel pada penelitian ini adalah teknik sampel jenuh. Data penelitian diperoleh…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 187210290
- Collation
- i, 147 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Bisnis 610.1 Mia p
Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Kant…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja non fisik terhadap kepuasan kerja pegawai pada Kantor Dinas Perdagangan Koperasi dan UMK Kabupaten Kampar. Jenis penelitian ini adalah deskriftif kuantitaif. Metode Pengumpulan data yang digunakan yaitu wawancara dan kuesioner. Populasi yang digunakan yaitu seluruh pegawai pada Kantor Dinas Perdagangan Koperasi dan UMK Kabupate…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210375
- Collation
- i-101 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 363.7 Sya p
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dina…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganlisis pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada dinas perhubungan Provinsi Riau. Adapun Populasi pada penelitian ini sebanyak 122 dengan pengambilan sampel menggunakan metode Purposive Sampling maka sampel pada penelitian ini yaitu 80 orang responden bagian pelaksana dan fungsional. Jenis dan sumber data adalah d…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210355
- Collation
- i-108 Hlm.;30X21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 155.25 Del p
Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Kan…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Kantor Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Siak. Adapun sampel pada penelitian ini yaitu 66 orang responden pegawai. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan observasi, kuesioner dan wawancara. Teknik analisis data …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210327
- Collation
- i-100 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 331.2 May p
Pengaruh Work Life Balance Dan Burnout Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada…
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh work life balance dan burnout terhadap kepuasan kerja pada PTPN V Pekanbaru. Pada penelitian ini populasi yang ada pada PT.Perkebunan Nusantara V Pekanbaru yaitu sebanyak 299 karyawan. Dalam hal ini peneliti mengambil sebagian populasi menjadi sampel dengan menyebarkan kuesioner kepada para karyawan yang berjumlah 103 sampel T…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210290
- Collation
- i-187 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 331.11 Nur p
Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Keca…
Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Kecamatan Pekanbaru Kota di Kota Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini ialah seluruh pegawai yang bekerja pada Kantor Kecamatan dan teknik pengambilan sampel menggunakan sensus sampling yaitu seluruh pegawai dijadikan sampel penelitian yang berjumlah 36 orang. Teknik pen…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210279
- Collation
- i-126 Hlm.;30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Pengaruh Organization Citizenship Behavior Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerj…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Organizational Citizenship Behavior (OCB) dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Wanasari Nusantara Kabupaten Kuantan Singingi. Adapun sampel pada penelitian ini yaitu 51 orang responden karyawan dengan menggunakan teknik sensus. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, sedangkan teknik pengumpulan data menggunaka…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210201
- Collation
- i-119 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.3 Ros p
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography