Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Umza Jaya Konstruksi Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini ialah seluruh karyawan yang bekerja pada perusahaan ini. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan Purposive Sampling yaitu teknik pengambilan sampel dengan pertimbangan tertentu y…
Guru memegang peranan penting dalam perkembangan pendidikan, khususnya di sekolah. Guru benar-benar menentukan keberhasilan siswa, terutama dalam pengajaran dan pembelajaran di kelas. Motivasi kerja memiliki peranan sangat penting bagi tercapainya tujuan organisasi yang maksimal, karena dengan motivasi guru dapat menyelesaikan pekerjaannya sesuai dengan standar yang telah ditentukan. Tujuan pen…
Kecemasan merupakan suatu kondisi emosi yang dihadapi oleh setiap mahasiswa akhir yang akan menghadapi dunia kerja, berdasarkan penelitian terdahulu salah satu faktor yang meningkatkan kecemasan seseorang yaitu tingkat kepercayaan diri dan kecemasan seseorang yang rendah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepeercayaan diri dengan kecemasan dalam menghadapi dunia kerj…
Beban kerja adalah istilah yang mengacu pada jumlah pekerjaan, tanggung jawab, dan aktivitas yang harus dilakukan oleh seseorang dalam pekerjaan atau aktivitas tertentu dalam jangka waktu tertentu. Stres kerja adalah keadaan di mana orang mengalami tekanan dan tuntutan yang berlebihan di tempat kerja. Adapun Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat “Pengaruh Beban Kerja T…
ABSTRAK PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU PADA SD IT NURUL ILMI OLEH : PUTRI ARDILA 195210197 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Riau Pekanbaru Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja guru SD IT Nurul Ilmi. Adapun populasi pada penelitian ini berjumlah 46 orang responden dan sampel yang d…
Setiap negara di dunia mempunyai tujuan untuk meningkatkan kesejahteraan warganya di berbagai sektor, terutama sektor ekonomi. Perekonomian suatu negara dikatakan sejahtera apabila pertumbuhan ekonomi negara tersebut dapat terus berkembang secara efektif dan efisien. Perekonomian dapat dikatakan sejahtera apabila pembangunan ekonomi negara tersebut berjalan secara efektif dan berkembang se…
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada tenaga kesehatan UPTD Puskesmas Sungai Lala Kabupaten Indragiri Hulu. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini ialah menggunakan teknik purposive sampling. Dalam hal ini peneliti mengambil sebagian populasi menjadi sampel dengan menyebarkan kuesioner kepada para …
Pelaksanaan Perlindungan Keselamatan dan Kesehatan Kerja berdasarkan Undang-Undang Nomor 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja pada PT. Haluan Riau Pekanbaru, masih kurangnya perhatian serta kepedulian dalam menjaga Keselamatan dan Kesehatan Kerja yaitu pekerja melaksanakan pekerjaannya tidak menggunakan alat pelindung diri minimal masker agar tidak terpapar debu dan kotoran. Dari latar belaka…
ABSTRAK PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT KAWASAN INDUSTRI DUMAI (KID) KOTA MADYA DUMAI OLEH : M TAUFIK HIDAYAT 195210242 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Riau Pekanbaru Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja (K3) dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja k…
EFEKTIVITAS PENERAPAN ABSENSI ONLINE “PUSAKA” DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN KERJA APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) DI MTSN 3 KAMPAR ABSTRAK Oleh : ANDRI PASLAH Disiplin kerja pegawai merupakan salah satu faktor krusial dalam menentukan kinerja dan produktivitas suatu instansi. Di MTsN 3 Kampar, tingkat disiplin kerja pegawai menjadi perhatian utama dalam upaya meningkatkan kualitas pelayanan…