Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengukur kinerja keuangan Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Rokan Hulu pada tahun 2020 dan tahun 2021 dengan menggunakan metode pengukuran value for money yang mendasar pada tiga faktor utama yaitu ekonomis, efisiensi dan efektivitas. Desain penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif dengan menggunakan data primer dan sekunde…
PENGARUH KETERAMPILAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Showroom Honda Soekarno Hatta Pekanbaru) Oleh M RAYYAN AKSA Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh keterampilan dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan Showroom Honda Soekarno Hatta Pekanbaru. Populasi penelitian karyawan yang bekerja berjumlah 35 karyawan. Teknik penarikan sampel…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Masa Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Pelatihan Kerja pada PT. Nusantara Berlian Motor Pekanbaru. Sumber data yang digunakan pada penelitian ini menggunakan data primer dan data sekunder yaitu kuesioner, wawancara, observasi dan dokumentasi. Populasi penelitian ini yaitu karyawan PT. Nusantara Berlian Motor Pekanbaru yan…
Tujuan penelitian ini mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan kepala sekolah dan Budaya Organisasi terhadap kinerja guru SDN 164 Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru SDN 164 Pekanbaru yang berjumlah 32 orang. Dalam penelitian ini teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh.Menurut Sugiyono (2017) pengertian sampel jenuh adalah teknik penentuan…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisisi pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan pada PT. Sumber Sawit Sejahtera. Metode penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah menggunakan analisis data regresi linear sederhana. Adapun pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuesioner dengan sampel yaitu karyawan bagian pabrik (bagian proses shift a …
Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengendalian internal, good governance dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja kantor camat di Pekanbaru. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif deskriptif dengan objek penelitian kantor camat di Pekanbaru. Pada penelitian ini menentukan subjek penelitian menggunakan metode sensus, penarikan sampel menggunkan purposive …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan PT. Tunggal Perkasa Plantation Di Kabupaten Indragiri Hulu. Adapun Populasi pada penelitian ini sebanyak 101 responden dengan pengambilan sampel menggunakan metode Purposive Sampling. Jenis dan sumber data primer dan sekunder, sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan observasi, kuesioner dan …
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kota Pekanbaru menggunakan teori Value for Money dengan rentang waktu data dimulai dari tahun 2018 hingga tahun 2020. Penelitian ini mengambil pendekatan deskriptif dengan menggunakan data primer dan sekunder sebagai sumber informasi.…
PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KONTRAK PADA PT BANK NEGARA INDONESIA KANTOR CABANG BANGKINANG OLEH: ANISAH AZIZAH 185210594 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Riau Pekanbaru Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Negara Indonesia Kantor Cabang Bankinang. Populasi pada penelitian ini sebanyak 65 karya…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai Biro Umum pada Kantor Gubernur Provinsi Riau. Populasi dalam penelitian ini ialah seluruh pegawai Biro Umum pada Kantor Gubernur Provinsi Riau yang berjumlah 225 orang. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling, yaitu sampel yang ditentukan berdasarka…