Filter by
Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Learning Agility Pada Karyawan Pt Pln (pe…
Di era globalisasi pada saat ini, peningkatan sumber daya manusia yang kompeten dan profesional sangat penting untuk mencapai tujuan organisasi. Globalisasi mengharuskan kemampuan beradaptasi dan belajar terus-menerus, serta meningkatkan peran penting budaya organisasi dalam mengoptimalkan kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap learnin…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 208110185
- Collation
- i, 108 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Psikologi 658.3 Tua p
Hubungan Antara Komitmen Organisasi Dengan Kepuasan Kerja Pada Pegawai Univer…
Keberhasilan dalam kepuasan kerja seseorang dalam suatu bidang pekerjaan banyak ditentukan oleh tingkat kompetensi, profesionalisme, dan juga komitmennya. Salah satu faktor yang dapat memengaruhi kepuasan kerja pegawai adalah tingkat komitmen organisasi yang mereka miliki. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui hubungan komitmen organisasi dengan kepuasan kerja pada pegawai Universitas Is…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 198110054
- Collation
- i, 82 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Psikologi 658.3 Muh h
Dengan Kepuasan Kerja Pada Karyawan Perusahaan Migas “x” Di Provinsi Riau
Sumber daya manusia yang kompeten adalah aset berharga bagi organisasi dalam persaingan dunia bisnis saat ini. Manajemen yang baik akan memberikan perhatian yang lebih terutama dalam hal kepuasan kerja karyawan demi keberlangsungan kegiatan kerja untuk mencapai tujuan bersama. Penulis melakukan penelitian bertujuan untuk mengetahui hubungan antara keadilan organisasi dan kebersyukuran dengan ke…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 188110146
- Collation
- i, 89 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Psikologi 172.2 Raf h
Hubungan Antara Budaya Organisasi Dengan Komitmen Organisasi Pada Karyawan Pt…
Budaya organisasi akan memepengaruhi komitmen karyawan dalam organisasi, karena budaya organisasi tersebut memiliki keterkaitan dengan komitmen organisasional. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk menegetahui hubungan antara budaya organisasi dengan komitmen organisasi pada karyawan. Penelitian ini dilakukan menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jumlah subjek 113 orang karyawan P…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 198110209
- Collation
- i, 89 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Psikologi 658.3 Dew h
Hubungan Antara Budaya Organisasi Dengan Komitmen Organisasi Pegawai Kantor P…
HUBUNGAN ANTARA BUDAYA ORGANISASI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PEGAWAI KANTOR PERWAKILAN BPKP PROVINSI RIAU Wahyu Mulya 198110099 FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS ISLAM RIAU ABSTRAK Komitmen organisasi merupakan hal yang dapat meningkatkan loyalitas pegawai terhadap organisasi, karena tanpa adanya komitmen pegawai tidak dapat berprestasi, bekerjasama dan mengembangkan organisasi dengan baik. Unsur …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 198110099
- Collation
- i, 77 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Psikologi 306.4 Wah h
Pengaruh Work-family Culture Terhadap Komitmen Organisasi Pada Perawat Rsud T…
Perawat adalah satu dari banyaknya tenaga medis lain serta menjadi garda yang terdepan. Kenyataan yang terjadi saat ini masih terdapat perawat yang melayani dengan tidak ramah, lambat dalam memberikan respon, masih terbawa emosi dalam melayani, dan itu termasuk perilaku yang tidak berkomitmen. Penelitian ini bertujuan untuk melihat apakah terdapat pengaruh work-family culture terhadap komitmen …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 208110036
- Collation
- i, 59 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Psikologi 641.57 Azh p
Pengaruh Komunikasi Organisasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan P…
PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. VIRAJAYA RIAU PUTRA PEKANBARU M. RIZKI ALFAJRIANSYAH 205210195 Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh komunikasi organisasi, dan Disiplin kerja terhadap Kinerja karyawan pada PT.Vira Jaya Riau Putra. Penelitian ini menggunakan data primer dan sekunder yang berasal dari 30 sampel dengan metode pen…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 205210195
- Collation
- i, 135 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 331.11 Riz p
Kapasitas Dinas Pemberdayaan Perempuan Dan Perlindungan Anak Dalam Perlindung…
Kekerasan terhadap perempuan merupakan bentuk pelanggaran terhadap hak warga negara yang harusnya dilindungi oleh Undang-Undang. Perlindungan kekerasan terhadap perempuan harus dilakukan oleh Pemerintah Pusat maupun Daerah. Organisasi yang ditugaskan secara formal dalam perlindungan kekerasan terhadap perempuan harus dapat mengelola sumberdaya organisasi untuk membuat dan melaksanakan program-p…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 207322127
- Collation
- i, 136 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Pemerintahan 352.9 Ema k
Pengaruh Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Altrak 78 C…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Altrak 78 Cabang Pekanbaru. Tipe penelitian ini adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif dan kuantitatif. Skala yang digunakan dalam penelitian ini adalah sekala likert. Dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah karyawan PT Altrak 78 Cabang Pekanb…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 197210365
- Collation
- 130 hlm
- Series Title
- -
- Call Number
- Bisnis 658.1 Adi P
Pengaruh Motivasi Intrinsik Dan Motivasi Ekstrinsik Terhadap Komitmen Organis…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik terhadap komitmen organisasi pegawai kantor dinas pekerjaan umum bws sumatera III kota pekanbaru Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, data penelitian ini dikumpulkan dari 94 pegawai kantor dinas pekerjaan umum bws sumatera III kota pekanbaru. partial least square (PLS…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 185210277
- Collation
- i-170 Hlm., 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.04 Mar P
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography