Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi dan kepuasan kerja baik secara simultan maupun parsial terhadap turnover intention karyawan pada PT. Visiontech Indograha pekanbaru. Populasi penelitian ini terdiri dari seluruh karyawan kantor PT. Visiontech Indograha yang berjumlah 41 karyawan. Jumlah sampel yang diambil menggunakan metode non probability sampling dan …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Work Life Balance dan Pengembangan Karir terhadap Kepuasan Kerja karyawan PT. Hino Gita Riau Makmur Pekanbaru. Latar belakang penelitian ini didasari oleh pentingnya keseimbangan antara kehidupan pribadi dan pekerjaan serta adanya dukungan pengembangan karir yang memadai sebagai faktor penentu dalam meningkatkan kepuasan kerja karyawan.Jenis …
Banyak faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja ASN, seperti budaya organisasi dan disiplin kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja ASN BPKAD Kabupaten Rokan Hilir. Tipe penelitian yang digunakan yakni jenis penelitian kuantitatif dengan hubungan kausal yakni hubungan yang bersifat sebab akibat.. Metode yang diguna…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan kepuasan kerja secara parsial dan simultan terhadap kinerja tenaga kesehatan UPTD Puskesmas Sungai Lala Kab. Indragiri Hulu. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai UPTD Puskesmas Sungai Lala Kab. Indragiri Hulu. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling yaitu tidak semua populasi di…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis antara budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Narkotika Nasional Provinsi Riau. Penelitian ini dilaksanakan dengan metode deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai tetap Kantor Badan Narkotika Nasional Provinsi Riau yang berjumlah 80 orang yang sekaligus menjadi sampel…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana Kompetensi dan Kepuasan Kerja CV. Herry Motorindo Mandiri Rengat Barat. Populasi dalam penelitian ini ialah seluruh karyawan yang bekerja pada CV Herry Motorindo Mandiri tersebut. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik purposive yaitu seluruh populasi dijadikan sampel penelitian yang berjumlah 2…
Perusahaan harus mampu bertahan diera globalisasi saat ini dengan adanya persaingan yang semakin ketat hal tersebut mendorong perusahaan harus memiliki manajemen sumber daya manusia yang baik dan mampu meningkatkan sumber daya manusianya, karena sumber daya manusia adalah inti dari sebuah perusahaan tersebut untuk melihat dapat berkembang atau tidaknya perusahaan dimasa yang akan datang. Maka p…
PENGARUH KOMPETENSI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI SMK NEGERI PERTANIAN TERPADU PROVINSI RIAU SYARIF HIDAYAT 215210091 Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan kepuasan kerja terhadap kinerja guru pada SMK Negeri Pertanian Terpadu Provinsi RIau. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 92 guru. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini ialah…
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh Beban Kerja terhadap kinerja melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada pegawai di rsud petala bumi pekanbaru. teknik pengambilan sampel pada penelitian ini ialah menggunakan teknik metode purposive sampling. Dalam hal ini peneliti mengambil sebagian populasi menjadi sampel dengan menyebarkan kuesioner kepada para gu…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Sumatera Makmur Lestari Kab. Indragiri Hulu. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 93 orang karyawan dengan sampel pada penelitian ini yaitu 63 orang responden mengunakan metode purposive sampling. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, sedangkan teknik pengum…