Fenomena meningkatnya beban kerja karyawan PT JNE Rawa Indah Pekanbaru ditandai dengan jam kerja yang melebihi standar perusahaan, sementara tingkat disiplin kehadiran dan produktivitas belum sepenuhnya mencapai target yang ditetapkan. Kondisi tersebut berpotensi memengaruhi kinerja karyawan serta kualitas layanan perusahaan di tengah tingginya tuntutan operasional industri logistik. Oleh karen…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Rafindo Mutiara Permai. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan asosiatif. Data diperoleh melalui kuesioner yang dibagikan kepada seluruh responden yang merupakan karyawan perusahaan, dengan teknik …
Latar belakang penelitian ini berangkat dari tingginya tekanan pekerjaan yang dihadapi THL, baik di bagian Front Office (FO) maupun Back Office (BO), yang berpotensi menimbulkan stres kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja terhadap stres kerja pada Tenaga Harian Lepas (THL) di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Adhi Karya di Kabupaten Rokan Hilir. Permasalahan yang diangkat dalam penelitian ini adalah apakah beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Beban kerja merupakan salah satu faktor penting yang dapat memengaruhi kinerja karyawan, di mana beban kerja yang terlalu tinggi atau tidak…
PENGARUH BEBAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PEMANEN PT. GANDA BUANINDO KECAMATAN KAMPAR KIRI KBUPATEN KAMPAR OLEH : AHMAD KARISODIN 195210561 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Riau Pekanbaru Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan bagian pemanen pada PT. Ganda Buanindo Kecamatan Kamp…
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada bank bni cabang pekanbaru. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini ialah menggunakan teknikmetode sensusyaitu mengambil seluruh populasi menjadi sampel. Dalam hal ini peneliti mengambil 35 sampel dengan menyebarkan kuisioner kepada para responden. Metode yang digunak…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Trimitra Sejahtera SRC Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif dan analisis regresi linear sederhana. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian produksi yang berjumlah 116 orang dan dijadikan sampel menggunakan teknik sampel jenuh. Pe…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Trimitra Sejahtera SRC Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif dan analisis regresi linear sederhana. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian produksi yang berjumlah 116 orang dan dijadikan sampel menggunakan teknik sampel jenuh. Pe…
PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PEKERJAAN UMUM BALAI WILAYAH SUNGAI (BWS) SUMATERA III KOTA PEKANBARU Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Dinas Pekerjaan Umum Balai Wilayah Sungai (BWS) Sumatera III Kota Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 94 orang karyawan dengan sampel pada penelitian…
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh Beban Kerja terhadap kinerja melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada pegawai di rsud petala bumi pekanbaru. teknik pengambilan sampel pada penelitian ini ialah menggunakan teknik metode purposive sampling. Dalam hal ini peneliti mengambil sebagian populasi menjadi sampel dengan menyebarkan kuesioner kepada para gu…