Filter by
PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMITMEN ORGANISASI, BRIEFING TERHADAP KINERJA KARYA…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, komitmen organisasi, dan briefing terhadap kinerja karyawan dengan etos kerja sebagai variabel moderating pada PT. Adonara Bakti Bangsa. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 299 responden yang dipilih melalui teknik purposive sampling. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner skala Like…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 245221032
- Collation
- i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.306 Muh P
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN CAMAT BATHIN SOLAPAN TERHADAP ETOS KERJA PEGAWAI D…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis: (1) gaya kepemimpinan Camat di Kantor Kecamatan Bathin Solapan Kabupaten Bengkalis, (2) etos kerja pegawai di Kantor Kecamatan Bathin Solapan Kabupaten Bengkalis, serta (3) pengaruh gaya kepemimpinan Camat terhadap etos kerja pegawai di Kantor Kecamatan Bathin Solapan Kabupaten Bengkalis. Metode penelitian yang digunakan adalah pendeka…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 237121004
- Collation
- i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Pengaruh Etos Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Pada Sekolah Das…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh etos kerja dan motivasi terhadap kinerja guru di SDS Muhammadiyah Duri. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode sensus, yang melibatkan 34 orang guru sebagai responden. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner penyebaran dan analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukka…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 215210144
- Collation
- i, 171 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 370.15 Ric p
Penerapan Etos Kerja Islami di Bank Riau Kepri Syariah Capem Tangkerang Pekan…
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh hasil observasi peneliti dilapangan, dimana ditemui pegawai yang tidak menggunakan waktunya dengan baik selama bekerja, selain itu ada karyawan yang tidak sepenuhnya mengerjakan pekerjaannya. karyawan tidak menyelesaikan pekerjaan, tetapi menundanya ke hari berikutnya, sehingga membutuhkan waktu ekstra untuk menyelesaikannya. Rumusan dari penelitian ini ada…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 172310131
- Collation
- i,60 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Syariah 332.1 Din p
Pengaruh Etos Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada Mangg…
PENGARUH ETOS KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA MANGGALA AGNI SUMATERA V/DUMAI IGA MAWARNI 185210189 Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh etos kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai manggala agni sumatera v/dumai. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 62 pegawai dan pimpinan.Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini ia…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 185210189
- Collation
- ii,139 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.3 Iga p
PENGARUH KOMPETENSI DAN PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA PEGA…
Tujuan dilakukannya penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan pemanfaatan teknologi informasi terhadap kinerja pegawai dengan etos kerja sebagai intervening pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Kepulauan Meranti. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah angket dan dokumentasi. Sampel dalam penelitia…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 225221007
- Collation
- i, 100 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Pengaruh Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Surya Bratasena Planta…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh etos kerja terhadap kinerja karyawan PT. Surya Bratasena Plantation (SBP) di Kabupaten Pelalawan. PT. Surya Bratasena Plantation (SBP) merupakan perusahaan dengan jenis usaha PMDN (Penanaman Modal Dalam Negeri) dan berpola Perkebunan Inti Rakyat (PIR) Trans PBSN (Perkebunan Besar Swasta Nasional). Adapun sampel penelitian a…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 185210350
- Collation
- i, 87 Hlm.;30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.306 Sil p
Pengaruh Human Relation Dan Lingkungan Kerja Terhadap Etos Kerja Karyawan Pt.…
Etos kerja dapat terbentuk jika karyawan mempunyai kemauan untuk melakukan tugasnya dengan maksimal. Ada beberapa faktor yang mampu membantu terbentuknya etos kerja yaitu komunikasi yang terjalin dengan baik antar karyawan (human relation), situasi dan kondisi fisik dari lingkungan kerja, keamanan dan keselamatan kerja karyawan, keadaan sosial, faktor kepemimpinan, pemberian insentif yang menye…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 155210793
- Collation
- 161 hlm., 30 x 21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- 658.3
Pengaruh Etos Kerja Islam Terhadap Kinerja Pegawai Pada Puskesmas Sungai Mand…
ABSTRAK PENGARUH ETOS KERJA ISLAM TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PUSKESMAS SUNGAI MANDAU KECAMATAN SUNGAI MANDAU KABUPATEN SIAK OLEH : DIAN MARDYANI 172310105 Etos kerja merupakan karakter dan kebiasaan manusia yang berkenaan dengan bekerja dan terpancar dari sistem keimanan atau aqidah Islam yang merupakan sikap hidup mendasar terhadapnya. Fenomena yang terjadi di Puskesmas Sungai Mandau dapat…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 172310105
- Collation
- 135 hlm., 30 x 21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- 297.27
Pengaruh Etos Kerja Islam Dan Budaya Kerja Islam Terhadap Kinerja Karyawan Pt…
ABSTRAK PENGARUH ETOS KERJA ISLAM DAN BUDAYA KERJA ISLAM TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BANK SYARIAH INDONESIA KCP PEKANBARU ARIFIN AHMAD VINA NURAFRIANI 192610118 Etos kerja Islam merupakan karakteristik mendasar dari budaya kerja Islam yang mempresentasikan kepercayaan atau kebiasaan kelompok yang menunjukkan etos kerja Islam berkaitan dengan budaya kerja Islam, dengan adanya etos kerja Islam d…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 192610118
- Collation
- 132 hlm
- Series Title
- -
- Call Number
- Perbankan 297.273 Vin P
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography