Filter by
pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada showroom alfa scorpii yama…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada Showroom Alfa Scorpii Yamaha Kabupaten Siak. Permasalahan dalam penelitian ini adalah adanya ketidaksesuaian antara beban kerja dengan kompensasi yang diterima karyawan, terutama pada bagian sales dan mekanik servis, sehingga berpotensi memengaruhi kinerja karyawan. Penelitian ini mengg…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 197210326
- Collation
- i, 100 hlm.; 30X21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Administrasi Bisnis 658.31 Dav P
HUBUNGAN ANTARA MEANINGFUL WORK DENGAN PSYCHOLOGICAL WELL-BEING PADA KARYAWAN…
Psychological well-being merupakan kondisi ketika individu mampu menerima dirinya, membangun hubungan yang positif dengan orang lain, memiliki tujuan hidup, mengembangkan potensi diri, serta mampu menghadapi berbagai tuntutan dalam kehidupannya. Psychological well-being menjadi aspek penting bagi karyawan karena dapat mendukung pelaksanaan pekerjaan secara optimal. Pada Perusahaan X masih ditem…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 228110199
- Collation
- i, 64 Hlm.;30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Psikologi 658.3 Pri s
HUBUNGAN ANTARA JOB CRAFTING DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB)…
Organizational Citizenship Behavior (OCB) merupakan perilaku sukarela karyawan yang dilakukan di luar tugas dan tanggung jawab formal untuk mendukung efektivitas organisasi. Perilaku ini tidak hanya dipengaruhi oleh kebijakan organisasi, tetapi juga oleh inisiatif karyawan dalam menyesuaikan pekerjaannya agar lebih sesuai dengan kemampuan, kebutuhan, dan tujuan pribadinya. Salah satu faktor yan…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 228110108
- Collation
- i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Psikologi 658.31 Mut H
PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN LABORATORIUM PE…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan stres kerja sebagai variabel intervening pada Laboratorium Pertamina Hulu Rokan Duri. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 60 orang karyawan yang terdiri atas karyawan tetap (Perwira) dan karyawan dari berbagai perusahaan mitra kerja. Metode pengambilan sampel menggunakan teknik s…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 245221016
- Collation
- i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.306 RAy P
PENGARUH KESEHATAN KESELAMATAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) dan beban kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja sebagai variabel moderasi pada PLN Electricity Services Unit Layanan Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 145 responden. Jenis dan sumber data …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 245221001
- Collation
- i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- -
PENGARUH BEBAN KERJA DAN KELELAHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. E…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh beban kerja dan kelelahan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Ekaputra Prada Indonesia Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode asosiatif yang bertujuan untuk mengetahui hubungan serta pengaruh antara variabel independen dan variabel dependen. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh k…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 225210603
- Collation
- i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Pengaruh Job Insecurity Dalam Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. T…
Job Insecuriy juga merupakan penilaian karyawan terhadap pekerjaannya yang menyebabkan dirinya merasa pekerjannya terancam dan merasa tidak berdaya untuk melakukan apapun terhadap situasi tersebut. Hal ini dapat dideteksi secara lebih dini, yaitu dengan cara melakukan pemeriksaan secara berkala terhadap karyawan, misalnya dengan cara mengevaluasi kinerja karyawan secara bertahap, atau juga dapa…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210417
- Collation
- 178 hlm., 30 x 21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- 658.02
Analisis Kompetensi Dan Kepuasan Kerja Karyawan Pada CV Herry Motorindo Mandi…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana Kompetensi dan Kepuasan Kerja CV. Herry Motorindo Mandiri Rengat Barat. Populasi dalam penelitian ini ialah seluruh karyawan yang bekerja pada CV Herry Motorindo Mandiri tersebut. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik purposive yaitu seluruh populasi dijadikan sampel penelitian yang berjumlah 2…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 185210108
- Collation
- i,119 Halm. ; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.31 Ind A
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN TIM FOAMING SERVICE PADA PT. T…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja karyawan tim foaming service pada PT. Timas Supindo Km 9, Duri Dumai desa Airkulim kecamatan Bathin Solapan, Kabupaten Bengkalis Riau. Tipe penelitin ini menggunakan metode kuantitatif. Untuk metode pangmbilan sampel secara proportionate stratified random sampling dengan mengambil sampel sebanyak 54 orang d…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 217210323
- Collation
- i, 93 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan di PT…
Dalam penelitian ini menggunakan dua variabel yaitu keselamatan dan kesehatan kerja sebagai variabel bebas (X) dan kinerja karyawan sebagai variabel terikat (Y). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja(K3) Terhadap Kinerja Karyawan di PT Pulau Sambu (Kuala Enok). Tipe penelitian yang penulis gunakan adalah tipe penelitian survey deskri…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 197210175
- Collation
- i, 67 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Bisnis 362.12 Fer p
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography