GAMBARAN KESABARAN PERSPEKTIF PSIKOLOGI ISLAM PADA GURU MUSLIM SEKOLAH DASAR NEGERI YOLA AMEZHU 228110088 FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS ISLAM RIAU ABSTRAK Guru merupakan salah satu komponen penting dalam dunia pendidikan yang berperan dalam proses pengembangan dan peningkatan kualitas pendidikan. Dalam menjalankan tugasnya, guru menghadapi berbagai tuntutan dan tantangan yang membutuhkan kemam…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana penerapan disiplin kerja pada perangkat desa yang berstatus sebagai Pegawai Negeri Sipil di Kantor Kepenghuluan Rantau Panjang Kiri, Kecamatan Kubu Babussalam, Kabupaten Rokan Hilir. Sebagai garda terdepan dalam penyelenggaraan pemerintahan yang berinteraksi langsung dengan masyarakat, aparatur desa dituntut memiliki tingkat kedisiplinan, pr…
IMPLEMENTASI PENEGAKAN DISIPLIN PEGAWAI NEGERI SIPIL DI BIDANG SEKRETARIAT BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU ABSTRAK GANDHI MULYA DESTA Pegawai Negeri Sipil adalah sebagai salah unsur penting dalam sebuah negara untuk menjalankan pemerintahan disebuah negara. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana implementasi penegakan disiplin Pegawai Negeri Sipil di Badan Kepegawaian Da…
Penelitian ini di latar belakangi oleh pentingnya penerapan etika kerja islam pada pegawai Kantor Kementerian Agama Kota Pekanbaru, Etika kerja islam merupakan bagian penting dalam membentuk kualitas sumber daya manusia yang tidak hanya profesional secara teknis, tetapi juga memiliki integritas dan. semangat ibadah dalam menjalankan tugas. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan eti…
Pegawai Negeri Sipil harus berkualitas tinggi dan bertanggung jawab untuk melaksanakan tugas yang diberikan kepadanya. Di instansi pemerintah, disiplin merupakan aset utama yang harus dimiliki karena ini tentang pemberian layanan publik. Namun kenyataan di lapangan berbicara lain karena masih ada ditemukan Pegawai Negeri Sipil yang tidak menyadari akan tugas dan fungsinya tersebut sehingga masi…
Kualitas kehidupan kerja merupakan perseosi individu terhadap kondisi kerja yang mendukung kesejahteraan fisik, psikologis, dan sosial. Adpaun motivasi kerja merupakan dorongan internal dan eksternal yang memengaruhi semangat dan produktivitas kerja pegawai. Tujuan penelitian ini untuk melihat pengaruh kualitas kehidupan kerja terhadap motivasi kerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuant…
PENGARUH STRES KERJA TERHADAP PROKRASTINASI KERJA PADA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN ROKAN HILIR Ogi Pratama 218110038 FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS ISLAM RIAU ABSTRAK Karyawan merupakan aset bagi perusahaan, setiap perusahaan membutuhkan karyawan untuk dapat melangsungkan kegiatan dan mengembangkan kualitas produknya. Salah satu sumber daya manusia yang juga cukup penting diperhatikan adalah masal…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menjelaskan bagaimana pelaksanaan pengembangan Pegawai Negeri Sipil pada kantor Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Bengkalis. Penelitian ini menggunakan Metode Kualitatif dan Kuantitatif yang saling melengkapi. Adapun responden dalam penelitian ini berjumlah 30 (tiga Puluh) orang. Teknik pengumpulan data berupa Kuesioner,…
Setiap warga negara Indonesia harus mengikuti hukum positif yang berlaku untuk setiap masalah yang mereka hadapi. Namun, tindak pidana korupsi yang melibatkan oknum Pegawai Negeri Sipil (PNS), seperti yang terjadi di Kejaksaan Negeri Pelalawan, menunjukkan adanya penyalahgunaan jabatan untuk keuntungan pribadi. Di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Pelalawan, terdapat oknum PNS memanfaat…
Kasus Putusan 151/Pid.Sus/2022/PN Pbr menyoroti masalah penerapan pasal yang tepat; terdakwa melakukan tindakan aktif (misalnya, menukar mata uang asing), yang lebih sesuai Pasal 3 UU TPPU, bukan Pasal 5 ayat (1) (perbuatan pasif). Ketidaktepatan ini mendorong penelitian untuk menganalisis yuridis pembuktian dan dasar pertimbangan hakim pada TPPU dalam tersebut Rumusan masalah dalam penelitian …