ABSTRAK Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh reward dan punishment terhadap kinerja pegawai melalui disiplin kerja sebagai variabel intervening pada Satuan Tugas Penurunan Stunting Kabupaten Pelalawan. Kinerja pegawai yang optimal menjadi faktor penting dalam keberhasilan program penurunan stunting, sehingga pemahaman terhadap pengaruh insentif dan efek korektif punishment melalui dis…
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh reward dan punishment terhadap kinerja karyawan pada PT. Indah Kiat Perawang. Untuk variabel dependen dalam penelitian ini adalah kinerja karyawan (Y). Sedangkan untuk variabel independen adalah reward (X1) dan punishment (X2). Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan bagian Raw Wood pada PT. Indah Kiat Perawang yang b…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh reward dan punishment terhadap produktivitas karyawan pada PT. Bintara Tani Nusantara Kabupaten Pasaman Barat. Penelitian ini menggunakan data primer dan data sekunder yang berasal dari 85 sampel dengan menggunakan teknik purposive sampling yakni berdasarkan kriteria karyawan bagian produksi pada PT. Bintara Tani Nusantara Kabu…
Tujuan penelitian adalah untuk mengidentifikasi dan mengetahui pengaruh signifikan dari variabel reward dan punishment terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja PT. Perkebunan Nusantara VI. Populasi pada penelitian ini dilakukan pada seluruh karyawan PT. Perkebunan Nusantara VI Regional III Kebun Air Molek I. Jumlah sampel adalah 68 orang responden karyawan pimpinan dan pelaksana, dengan…
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh variabel reward dan punishment terhadap kinerja personal trainer focus fitt fitness center pekanbaru. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini ialah menggunakan teknik purposive sampling. Dalam hal ini peneliti mengambil sampel seluruh personal trainer focus fit fitness center pekanbaru dengan menyebar kuesioner kepada para p…
PENGARUH PEMBERIAN REWARD AND PUNISHMENT TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS LINGKUNGAN HIDUP KABUPATEN KAMPAR OLEH: IZULKIFLI NPM : 165210919 Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Riau Pekanbaru Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemberian reward dan punishment terhadap kinerja pegawai pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Kampar. Populasi pada p…
ABSTRAK PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA V PEKANBARU Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh reward dan punishment terhadap motivasi kerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara V Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 338 orang karyawan dengan sampel pada penelitian ini yaitu 58 orang responden mengunakan metode…
This study was conducted to improve employee performance at PT. Ivo Mas Tunggal PKS Libo Kandis District, Siak Regancy. The perpose of this study was to determine the effect of reward and punishment on employee perfgormance through the intervening variable of work motivation at PT. Ivo Mas Tunggal PKS Libo Kandis District, Siak Regancy. This study uses a quantitative research type. Data collect…
Universitas Islam Riau (UIR), sebagai salah satu institusi pendidikan tinggi terkemuka di Provinsi Riau. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Punishment Terhadap Kedisiplinan Pegawai Pada Universitas Islam Riau. Variabel Penelitian yang digunakan Punishment dan Kedisiplinan. Tipe Penelitian ini menggunakan Deskriptif Kuantitatif Karena penulis bermaksud memberikan…
Penelitian dilatarbelakangi oleh rendahnya hasil belajar pendidikan agama islam peserta didik SMK Negeri 01 Kecamatan Pangkalan Kuras Kabupaten Pelalawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh metode reward dan punishment terhadap hasil belajar pendidikan agama islam SMK Negeri 01 Pangkalan Kuras Kabupaten Pelalawan. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan pendekatan k…