Filter by
PENGARUH BOARD GENDER DIVERSITY, KONEKSI POLITIK DAN KOMPENSASI EKSEKUTIF TER…
Agresivitas pajak merupakan upaya yang dilakukan perusahaan untuk meminimalkan beban pajak melalui berbagai strategi perencanaan pajak yang masih berada dalam koridor peraturan perpajakan. Praktik tersebut dapat dipengaruhi oleh faktor tata kelola perusahaan, hubungan politik, maupun kebijakan pemberian kompensasi kepada manajemen. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaru…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 225310075
- Collation
- i, 75 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Akuntansi 332.3 Tif p
PENGARUH KESELAMATAN KESEHATAN KERJA (K3) DAN KOMPENSASI TERHADAP SEMANGAT KE…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dan kompensasi terhadap semangat kerja karyawan dengan disiplin kerja sebagai variabel intervening pada PT. Electricity Service (ES) di PLN UP3 Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan sampel sebanyak 120 pegawai. Teknik pengambilan sampel menggunakan sensus, yaitu seluruh anggot…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 245222051
- Collation
- i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.31 Abd P
pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada showroom alfa scorpii yama…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada Showroom Alfa Scorpii Yamaha Kabupaten Siak. Permasalahan dalam penelitian ini adalah adanya ketidaksesuaian antara beban kerja dengan kompensasi yang diterima karyawan, terutama pada bagian sales dan mekanik servis, sehingga berpotensi memengaruhi kinerja karyawan. Penelitian ini mengg…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 197210326
- Collation
- i, 100 hlm.; 30X21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Administrasi Bisnis 658.31 Dav P
PENGARUH KOMPENSASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PTPN IV REG…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi dan kompetensi terhadap kinerja karyawan pada PTPN IV Regional III Kebun Afdeling VII Terantam Kabupaten Kampar. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan metode survei menggunakan kuesioner yang disebarkan kepada 64 responden karyawan lapangan PTPN IV Regional III Kebun Afdeling VII Terantam. Pengambilan sampel menggunakan te…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 225210438
- Collation
- i, 136 Hlm..l; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.3 Sej p
Pengaruh kompetensi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT PELINDO DUMAI
Kinerja karyawan merupakan faktor penting dalam menentukan keberhasilan perusahaan jasa kepelabuhanan, khususnya pada kegiatan bongkar muat yang menuntut ketepatan waktu, keselamatan kerja, dan produktivitas yang tinggi. PT Pelindo Kota Dumai masih menghadapi permasalahan berupa belum tercapainya target waktu bongkar muat yang diduga dipengaruhi oleh kompensasi finansial dan kompetensi sumber d…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 225210432
- Collation
- i, 168 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.3 Riz p
Pengaruh Kompetensi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT. Air Kampar G…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan di PT Air Kampar Group. Metode yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan survei. Sampel penelitian sebanyak 96 karyawan dipilih secara purposive. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan sampling jenuh (sensus), sehingga seluruh anggota populasi dijadi…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 225210441
- Collation
- i, 161 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.3 Res p
Pengaruh Kepemimpinan Dan Kompensasi Financial Terhadap Kinerja Karyawan Pada…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan pada PT Astra Credit Companies (ACC) Kota Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Astra Credit Companies (ACC) Kota Pekanbaru yang berjumlah 71 orang, sedangkan sampel penelitian berjumlah 48 oran…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 225210287
- Collation
- i, 127 Hlm.; 30x20 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.3 Nag p
Pengaruh Kompenasi Finansial Keselamatan dan Kesehatan Kerja dan Motivasi Int…
Penelitian ini bertujuan untuk pengaruh kompensasi finansial kesehatan dan keselamatan kerja dan motivasi intrinsik terhadap kinerja karyawan pada PT.PP Tirta Madani Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan sebanyak 35 orang, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling sehingga di peroleh 33 responden. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini meng…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 225210126
- Collation
- i, 135 Hlm.;30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 610.1 Sep p
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP PODUTIVITAS KERJA KARYAWAN PA…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada Bagian Pengolahan PT Perkebunan Nusantara IV Regional III PKS Sei Buatan Kabupaten Siak. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian pengolahan sebanyak 90 orang, dengan teknik sampling jenuh sehingga seluruh populasi dijadikan sampel penelitian. Data yang…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 225210275
- Collation
- i, 122 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 331.11 Dea p
PENGARUH FINANCIAL DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA KANT…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi finansial dan stress kerja terhadap kepuasan kerja pegawai honorer Kantor Camat Kabupaten Siak Sri Indrapura. Populasi dalam penelitian ini ialah seluruh pegawai yang ada di Kantor Camat Kabupaten Siak Sri Indrapura yang berjumlah 80 orang. Teknik pengambilan sampel yang di gunakan ialah sensus sampling yaitu sampel yang diambil berd…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 215210456
- Collation
- i, 125 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 381.3 Muh p
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography