Kepolisian adalah lembaga negara yang memiliki peran penting dalam menjaga keamanan dan ketertiban masyarakat, menegakkan hukum, serta melindungi, mengayomi, dan melayani masyarakat. Dalam lingkungan kerja kepolisian, anggota sering kali dihadapkan pada berbagai situasi yang penuh tekanan, seperti tuntutan pekerjaan yang tinggi, risiko keamanan, serta tanggung jawab sosial yang besar. Kondisi i…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work-life balance terhadap kinerja supir taksi Puskopau di Bandara Sultan Syarif Kasim II, dengan stres kerja sebagai variabel intervening. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan sensus terhadap seluruh populasi sebanyak 41 orang supir. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan SmartPLS. Hasi…
Kepemimpinan memiliki peran penting dalam mendorong semangat dan kinerja karyawan agar tujuan perusahaan dapat tercapai dengan penuh integritas dan amanah demi kebaikan bersama. Gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh seorang pemimpin dapat memengaruhi produktivitas, loyalitas, dan motivasi kerja karyawan. PT. Pegadaian (Persero) Cabang Panam Pekanbaru sebagai perusahaan jasa keuangan yang berge…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada PT Sanling Sawit Sejahtera Kabupaten Indragiri Hulu. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif degan analisis data Partial Least Squares (PLS). Pengumpulan data pada penelitian mengunakan…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pt. Halo Tambang Berjaya. Pengambilan sampel menggunakan metode Sensus maka sampel pada penelitian ini yaitu 90 orang responden. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, kuesioner dan dokumentasi. Tekn…
Tujuan penelitian untuk identifikasi dan mengetahui pengaruh signifikan dari beban kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Raga Perkasa Ekaguna. Jumlah sampel penelitian ini adalah sebanyak 100 orang karyawan, dengan menggunakan teknik pengambilan sampel yaitu sensus sampling (sampel jenuh). Teknik pengumpulan data berupa wawancara, kuesioner, observasi dan dokumentasi …
PENGARUH KESELAMATAN KERJA DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PEMANEN PT. KEBUN PANTAI RAJA KEC. SINGIGI HILIR Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja terhadap kinerja karyawan bagian pemanen PT. Kebun Pantai Raja Kec Singingi Hilir. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 56 orang karyawan dengan sampel pada penelitian ini yaitu 50 or…
PENGARUH BEBAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PEMANEN PT. GANDA BUANINDO KECAMATAN KAMPAR KIRI KBUPATEN KAMPAR OLEH : AHMAD KARISODIN 195210561 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Riau Pekanbaru Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan bagian pemanen pada PT. Ganda Buanindo Kecamatan Kamp…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja guru SMA Negeri 1 Tandun Kecamatan Tandun Kabupaten Rokan Hulu. Populasi pada peneltian ini sebanyak 36 guru. Pengambilan sampel menggunakan metode sampel jenuh sehingga keseluruhan populasi dijadikan sampel yaitu 36 guru. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, seda…
Penelitian ini bertujuan untuk untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Komunikasi terhadap Kinerja, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja, untuk mengetahui dan menganalisis Komunikasi dan Lingkungan Kerja secara bersama sama terhadap Kinerja pegawai pada Puskesmas Rumbai Pekanbaru. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan asosiat…