Tinjauan Yuridis Terhadap Pemberhentian Sepihak Atas Hubungan Kerja Oleh Pt. …

Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) menurut Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dapat di artikan bahwa Pemutusan hubungan kerja adalah pengakhiran hubungan kerja karena suatu hal tertentu yang mengakibatkan berakhirnya hak antara pekerja/buruh dan pengusaha. PT. Berkah Indragiri Sejahtera tahun 2022 telah melakukan Pemutusan Hubungan Kerja secara sepihak terhadap 2 Karyawannya …

PENGARUH PROPERTIS DAN JENIS PASIR DI PROVINSI KEPULAUAN RIAU TERHADAP KUAT T…

Hal yang mendasari penelitian ini adalah pentingnya pemanfaatan material lokal untuk mendukung pembangunan infrastruktur yang efisien dan berkualitas, mengingat agregat halus (pasir) merupakan komponen utama dalam campuran beton yang sangat mempengaruhi mutu dan kekuatannya sedangkan tujuan dari penelitian adalah untuk melakukan analisa pengaruh propertis dan jenis pasir dari tiga wilayah ya…

Hubungan Manajemen Kelas Dengan Efektivitas Pembelajaran Pada Siswa Sekolah D…

Pembelajaran merupakan salah satu aspek penting untuk tercapainya keberhasilan dalam proses pembelajaran. Keberhasilan dalam proses belajar dikatakan efektif apabila guru bisa memberikan pembelajaran semenarik mungkin dan mudah dipahami oleh siswa, tidak hanya itu guru harus bisa memanajemenkan kelas dengan baik, supaya saat proses pembelajaran berlangsung bisa terlaksana secara efektif. Mana…

PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA ( PHK ) TANPA GANTI RUGI BERDASARKAN PP NO.35 TAHUN …

Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) merupakan kebijakan yang seringkali diambil oleh pengusaha dalam rangka menstabilkan kondisi keuangan perusahaan. Namun, dalam pelaksanaannya, PHK harus mengikuti prosedur hukum yang telah ditetapkan, termasuk melalui perundingan dan penetapan oleh lembaga industrial agar sah secara hukum. Perlindungan hukum bagi pekerja yang mengalami PHK diatur dalam Peraturan P…

Implementasi Manajemen Sumberdaya Manusia terhadap Mutu Sekolah pada Smk Taru…

Tujuan dari penelitian ini adalah Untuk mengetahui dan menganalisis penerapan dan hubungan pengaruh implementasi sumber daya manusia terhadap mutu sekolah di SMK Taruna Persada Dumai. Penelitian ini dilakukan pada tenaga pendidik dan kependidikan. Jumlah sampel penelitian ini adalah sebanyak 69 responden, dengan menggunakan metode pengambilan sampelnya yaitu metode sampling jenuh. Berdasarkan h…

Pengelolaan Objek Wisata Candi Sipamutung Oleh Dinas Kebudayaan Dan Pariwisat…

Permasalahan pada penelitian ini belum terkelolanya objek wisata dengan baik dan kuarangnya fasilitas penunjang wisata serta belum ada Kerjasama lintas sektor dalam pengelolaan objek wisata, serta kurangnya pengelolaan dan pengembangan. adapun tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui hambatan dan pengelolaan Candi Sipamutung Kabupaten Padang Lawas Provinsi Sumatera Utara. adapun teori yang d…

Perlindungan Hukum Terhadap Pekerja Yang Dirumahkan Dan Di Phk Akibat Dampak …

Pada masa Pandemic Covid-19 banyaknya perusahaan dan pengusaha yang mengalami penurunan penghasilan sehingga membuat mereka harus melakukan Tindakan merumahkan dan melakukan PHK terhadap pekerja/karyawannya, agar usahanya tidak tutup maupun gulung tikar. Karyawan yang dirumahkan hanya mendapat gaji setengahnya saja, sedangkan karyawan yang di PHK membuat mereka kehilangan mata pencariannya. Mas…

Pelaksanaan Pemutusan Hubungan Kerja Berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 3…

Edition

-

ISBN/ISSN

171010637

Collation

xvi, 103 hlm.; 30 x 21 cm

Series Title

-

Call Number

Hukum 337.1 Wah p

Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial Antara PT. Riau Indotama Abadi …

Perselisihan Hubungan Industrial menurut Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2004 tentang penyelesaian perselisihan hubungan industrial adalah perselisihan yang timbul akibat ketidaksesuaian pendapat, terutama terkait pengakhiran hubungan kerja oleh salah satu pihak. Mediasi merupakan salah satu bentuk penyelesaian perselisihan, mengenai hak, kepentingan, hubungan kerja, maupun antar serikat pekerja/bu…

Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial Antara Pt. Riau Indotama Abadi …

Perselisihan Hubungan Industrial menurut Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2004 tentang penyelesaian perselisihan hubungan industrial adalah perselisihan yang timbul akibat ketidaksesuaian pendapat, terutama terkait pengakhiran hubungan kerja oleh salah satu pihak. Mediasi merupakan salah satu bentuk penyelesaian perselisihan, mengenai hak, kepentingan, hubungan kerja, maupun antar serikat pekerja/bu…