Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work-life balance dan budaya kerja terhadap kinerja pegawai BKKBN Provinsi Riau. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai BKKBN Provinsi Riau, dengan penentuan sampel menggunakan teknik sampling jenuh sehingga seluruh anggota populasi dijadikan sebagai responden. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kuantitat…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work life balance dan kompensasi terhadap kinerja pegawai pada Puskesmas Kecamatan Rokan IV Koto. Metode penelitian yang dipergunakan pada studi ini yaitu pendekatan kuantitatif dengan mengumpulkan data yang berupa angka. Adapun sumber data yang dipergunakan mendapatkan data yang akurat yaitu dengan membagikan kuesioner kepada responden. Sampel…
Penelitian ini berjudul “Implementasi Kebijakan Pengelolaan Perparkiran Melalui Pendekatan Networking Approach di Kota Pekanbaru.” Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi kebijakan pengelolaan perparkiran oleh Dinas Perhubungan Kota Pekanbaru melalui pendekatan Networking Approach serta mengidentifikasi faktor-faktor penghambat dalam pelaksanaannya. Latar belakang penelitia…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Quality of Work Life terhadap Psychological Well-Being pada pegawai Kantor Pusat Bank Riau Kepri Syariah. Fenomena industri perbankan yang kompetitif menuntut pegawai untuk memiliki fungsi psikologis yang optimal di tengah target yang tinggi dan transformasi digital. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis regresi …
ABSTRAK Industri travel memiliki tuntutan pelayanan yang tinggi, jam kerja yang tidak fleksibel, serta beban kerja yang padat, sehingga berpotensi memengaruhi work-life balance karyawan. Ketidakseimbangan tersebut dapat berdampak pada menurunnya kepuasan kerja. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara work-life balance dengan kepuasan kerja karyawan PT Travel R…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh reward dan punishment terhadap kinerja pegawai melalui disiplin kerja sebagai variabel intervening pada Satuan Tugas Penurunan Stunting Kabupaten Pelalawan. Kinerja pegawai yang optimal menjadi faktor penting dalam keberhasilan program penurunan stunting, sehingga pemahaman terhadap pengaruh insentif dan efek korektif punishment melalui dis…
Operasi Drill Out Cement (DOC) merupakan tahapan krusial dalam kegiatan workover yang bertujuan membersihkan sisa semen di dalam casing sebelum dilakukan operasi lanjutan. Pada proses ini, rangkaian drillstring bekerja di dalam casing dengan tingkat gesekan yang tinggi, sehingga berpotensi menimbulkan permasalahan mekanis berupa peningkatan nilai torque dan drag. Apabila tidak dianalisis dengan…
Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi penyakit pada daun tanaman matoa (Pometia pinnata) menggunakan metode Convolutional Neural Network (CNN) berbasis citra digital. Dataset yang digunakan terdiri dari citra daun tanaman matoa yang diklasifikasikan ke dalam tiga kelas, yaitu daun sehat (healthy), penyakit powdery mildew, dan penyakit karat daun (rust). Data diperoleh dari hasil penga…
Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui pengaruh work life balance dan burn out terhada kinerja karyawan bagian sales pada CV WW Mandiri Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini ialah seluruh karyawan pada perusahaan ini yang berjumlah 58 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan Purposive Sampling adalah teknik penentuan sampel berdasarkan pertimbangan dan tujuan p…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pola sebaran dan jangkauan pelayanan halte Bus Trans Metro Pekanbaru (TMP) pada Koridor 01 dengan memanfaatkan metode Network Analysis dalam Sistem Informasi Geografis (SIG). Permasalahan utama yang diangkat adalah ketidakseimbangan distribusi halte serta keterbatasan jangkauan pelayanan terhadap permukiman dan pusat aktivitas di sepanjang koridor. An…