ABSTRAK PT. Wira Cipta Perkasa merupakan perusahaan yang bergerak pada kategori minyak dan gas. P.T. Wira Cipta Perkasa memiliki sumber daya manusia yang diperlukan untuk mencapai tujuan organisasi dan bertahan untuk jangka panjang. Untuk mencapai tujuan organisasi dan bertahan untuk jangka panjang, sumber daya manusia PT. Wira Cipta Perkasa harus mampu menjamin produktivitas karyawaan secara …
Manajemen sumber daya Manusia merupakan salah satu faktor yang sangat penting bahkan tidak lepas dari sebuah organisasi, baik institusi maupun perusahaan, kualitas sumber daya Manusia yang tinggi maka akan sangat berpengaruh dalam keberlangsungan tujuan dari sebuah organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana pengetahuan Karyawan Universitas Islam Riau terhadap Etika Kerja …
Perkembangan teknologi yang pesat mengakibatkan persaingan yang semakin ketat di dunia kerja, sehingga menyebabkan persaingan secara global pada perusahaan. sehingga, beberapa perusahaan memberikan tanggung jawab yang berlebihan mengakibatkan adanya rasa stress yang dapat mempengaruhi pada kinerja karyawan di perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara stress kerja den…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Rigunas Agri Utama Kecamatan Peranap Kabupaten Indragiri Hulu. Penelitian ini termasuk penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian kantor PT. Rigunas Agri Utama Kecamatan Peranap Kabupaten Indragiri Hulu. Teknik pengambilan Sampel yang digunaka…
PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. WAHANAKARSA SWANDIRI DURI ABSTRAK WULANDARI 207210418 Pada penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh keselamatan dan Kesehatan kerja terhadap kinerja karyawan dengan menggunakan dua variabel yaitu variabel keselamatan dan Kesehatan kerja (X) dan variabel kinerja karyawan (Y). Indi…
Abstrak Komunikasi Antar Budaya Pada Karyawan PT. Cerenti Subur Kabupaten Kuantan Singingi Lastri Mercury Aruan 209110042 Penelitian ini diangkat karena peneliti ingin melihat komunikasi antar budaya yang terjadi di antara karyawan di PT. Cerenti Subur Kabupaten Kuantan Singingi. Dengan tujuan untuk mengetahui bagaimana proses komunikasi antar budaya pada karyawan di PT. Cerenti Subur yang dila…
ABSTRAK PENGARUH PELATIHAN DAN PENILAIAN PRESTASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SARANA PEMBANGUNAN RIAU DI PEKANBARU OLEH : ALEXANDER YUDHA PRANATA NPM 185210487 Penelitian ini dilakukan di PT Sarana Pembanguna Riau. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah Pelatihan (X1), dan Penilaian Prestasi Kerja (X2), berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada karyawan, PT Sarana Pem…
ABSTRAK PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN ASURANSI JIWA BERSAMA BUMIPUTERA PEKANBARU Oleh : ANNISA RACHMI APRILIA NPM : 185210428 Penelitian ini dilakukan untuk memperoleh informasi tentang Pengaruh Stres Kerja dan Konflik Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Asuransi Jiwa Bersama Bumiputera Pekanbaru. Metode penelitian yang digunakan adalah metode desk…
PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA BAGIAN KANTOR PTPN V PEKANBARU Oleh OVA TRI DANUARI 165210986 ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh iklim organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan bagian kantor PTPN V Pekanbaru. Untuk melengkapi penelitian ini, maka penulis smenggunakan jenis dan sumber data yaitu data primer dan data sekund…
ABSTRAK PENGARUH KARAKTERISTIK BIOGRAFIS TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.ARVENA SEPAKAT KECAMATAN BATANG CENAKU KABUPATEN INDRAGIRI HULU Oleh : IMUN SAKINAH NPM : 175210055 Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh karakteristk biografis terhadap kinerja karyawan pada PT.Arvena Sepakat Kecamatan Batang Cenaku Kabupaten Indragiri Hulu. Populasi dalam penelit…