Filter by
AKUNTABILITAS KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA (STUDI KASUS KANTOR CAMAT SENAPEL…
Penelitian ini bertujuan untuk mengatahui dan menganalisis Akuntabilitas Kinerja Aparatur Sipil Negara (Studi Kasus Kantor Camat Senapelan Kota Pekanbaru). Metode penelitian yang digunakan adalah observasi, wawancara dan dokumentasi. Teori yang dipergunakan berdasarkan konsep Akuntabilitas publik dalam Renyowijoyo (2017:14) dengan indikator Pertanggungjawaban, Menyajikan, Melaporkan dan Mengung…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 217121040
- Collation
- i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Pengaruh Pemberian Reward Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Syariah Indones…
Berdasarkan fenomena latar belakang penelitian ini adalah persaingan ketat di dunia perbankan syariah, yang menuntut kinerja karyawan agar optimal mampu memberikan pelayanan yang terbaik. Kinerja karyawan masih mengalami ketidakpastian meskipun sistem reward telah di jalankan sejak awal berdiri. Reward yang diberikan berupa sertifikat atau uang tunai belum sepenuhnya mampu memotivasi seluruh ka…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 212610275
- Collation
- i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Pengaruh Insentif Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Prima…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Insentif dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Primadona Jaya Pratama Pekanbaru. Tipe penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Untuk metode pengambilan sampel secara Simple Random Sampling dengan mengambil sampel sebanyak 70 orang dengan teknik pengumpulan data yang digunakan penulis adalah dengan metode observasi, wawanca…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 217210222
- Collation
- i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- -
PENGARUH PROGRAM K3 TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI V…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Program K3 Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus PT Wahanakarsa Swandiri). Adapun Populasi pada penelitian ini sebanyak 279 dengan pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling yaitu yang berjumlah 101 orang. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, sedangkan teknik pe…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- i, 55 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.3 Rey p
EVALUASI KINERJA DINAS SOSIAL KOTA PEKANBARU DALAM PENERTIBAN PROSTITUSI DI W…
Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui evaluasi kinerja Dinas Sosial dalam penertiban prostitusi di Kota Pekanbaru. Adapun metode yang di gunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif dengan teknik analisis deskriptif. Adapun hasil dari penelitian ini yaitu pemerintah Kota Pekanbaru terlihat masih belum serius dalam melaksanakan tugas penertiban terhadap masyarakat maupun pelaku prostit…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 187310484
- Collation
- i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- -
PENGARUH TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL D…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Kantor Badan Pendapatan Daerah (Bapenda) Kota Pekanbaru. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada pentingnya sistem insentif sebagai faktor motivasi dalam meningkatkan produktivitas kerja pegawai. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan met…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 237122090
- Collation
- i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Anlisis kinerja rantai pasok daging sapi di Kabupaten Rokan Hulu
ABSTRAK Tengku Musrial (214221015) Analisis Kinerja Rantai Pasok Daging Sapi Di Kabupaten Rokan Hulu Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa kinerja rantai pasok daging sapi di Kabupaten Rokan Hulu dan untuk menganalisa Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja rantai pasok tersebut dan memberikan rekomendasi untuk peningkatanya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 214221015
- Collation
- i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- -
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.PLN (PERSERO) ULP KAMPAR
Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN (Persero) ULP Kampar Indikator yang digunakan meliputi Inovasi dan keberanian mengambil risiko, Perhatian pada halhal yang rinci, Orientasi hasil, Orientasi orang,Orientasi tim, Keagresifan, Stabilitas Kualitas, Kuantitas, Pengetahuan tentang Pekerjaan, Kreativitas dan Inisiatif , Disipli…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 217122100
- Collation
- i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- -
KUALITAS PELAYANAN PUBLIK DALAM REHABILITAS PELAKU PECANDU NARKOBA DI BADAN N…
Badan Narkotika Nasional Kota Pekanbaru merupakan salah satu pusat rehabilitasi yang memberikan pelayanan kesehatan atau rehabilitasi kepada klien pecandu narkoba. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kulitas pelayanan publik dalam rehabilitasi pelaku pecandu narkoba di Badan Narkotika Nasional Kota Pekanbaru. Dalam penelitian ini,peneliti melakukan pendekatan melalui Teori Kualitas Pe…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 227322039
- Collation
- i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Pengaruh Authentic leadership terhadap kinerja karyawan di PT. Perkebunan Nus…
Pengaruh Authentic Leadership Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Perkebunan Nusantara IV (PERSERO) Regional III Unit PKS Tandun ABSTRAK Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan dua variabel dimana variabel X adalah Authentic Leadership dan variabel Y adalah kinerja karyawan. Tujuan digunakan kedua variabel tersebut guna melihat pengaruh antara Variabel Authentic Leadership terhadap variabel ki…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 207210490
- Collation
- i, 81 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Bisnis 658.306 Rat p
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography