Filter by
Pengaruh Work Life Balance dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Pegawai …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work life balance dan kecerdasan emosional terhadap kinerja pegawai di Puskesmas Kecamatan Kerumutan. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Sampel yang digunakan berjumlah 73 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan sensus sampling. Jenis dan sumber data adalah primer dan sekunder, sedangkan teknik pengumpulan data menggu…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 215210217
- Collation
- i, 153 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.3 Fit p
Pengaruh Komitmen Kerja Karyawan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan…
This study aims to find out the Effect of Employee Work Commitment and Job Satisfaction on Employee Performance in PT. Telkom Indonesia Pekanbaru and to know the obstacles faced in increasing employee work commitment to PT. Telkom pekanbaru. The object of this research is the author taking the research location on PT. Telkom Jln.Jendral Sudirman No. 199 Pekanbaru. The sample in this study numbe…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 165210281
- Collation
- i-101 Hlm., 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.3125 Pen S
Pengaruh Work-Life Balance Dan Bournout Terhadap Kinerja Karyawan PT Haskon C…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work-life balance dan burnout terhadap kinerja karyawan pada PT Haskon Citra Perdana di Kota Batam. Penelitian ini bersifat kuantitatif. Populasi dan sampel pada penelitian ini berjumlah 46 orang dengan metode sensus sampling. Analisis data yang digunakan adalah Structural Equation Model dengan SmartPLS. Hasil penelitian ini menemukan bahwa wor…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 215210555
- Collation
- i, 65 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.3 Agu p
PENGARUH KOMUNIKASI INTERNAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PRIMA ARMADA …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi internal terhadap kinerja karyawan pada PT. Prima Armada Raya (PAR) Dumai melalui Teamwork sebagai variabel intervening. Sampel pada penelitian ini diperoleh dengan menggunakan Teknik purposive sampling dengan kriteria driver, sehingga diperoleh sampel sebanyak 146 orang. Metode analisis data penelitian ini menggunakan metode analisi…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 215210320
- Collation
- i, 89 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 380.05 Del p
GAMBARAN WORK-FAMILY CONFLICT PADA TENAGA KESEHATAN PROVINSI RIAU
Work-family conflict dapat disimpulkan sebagai bentuk konflik peran yang secara umum terjadi ketika individu menghadapi tekanan dari dua peran yang saling bersaing. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran work-family conflict pada tenaga kesehatan Provinsi Riau. Subjek penelitian berjumlah 254 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik Probability Sampling dengan metode Clus…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 218110042
- Collation
- i, 56 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Psikologi 613.7 Din g
Pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai dengan Motivasi Kerja Sebagai Va…
The current condition of bureaucratic reform efforts demonstrates an endeavor to enhance the performance management of government agencies, both at the central and local levels, including within the Rokan Hilir District Government. The implementation of bureaucratic reform should yield tangible benefits for both the internal government organization and the general public. Civil servants, or civ…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210551
- Collation
- 558-580 hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 331.113 Ahm p
GAMBARAN PERSEPSI WORKPLACE INCLUSION PADA KARYAWAN YANG BEKERJA DI PT X (MIGAS)
Workplace inclusion merupakan kondisi di mana individu merasa diterima, dihargai, serta diberikan kesempatan yang setara tanpa memandang latar belakang pribadi di lingkungan kerja. Konsep ini menjadi semakin relevan dalam konteks industri minyak dan gas (migas) yang memiliki tingkat keberagaman tinggi dan karakteristik kerja yang kompleks. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran work…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 218110005
- Collation
- i, 53 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Psikologi 658.3 Aur g
"Pengaruh Work Life Balance terhadap Kinerja supir Penyedia Jasa Transportasi…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work-life balance terhadap kinerja supir taksi Puskopau di Bandara Sultan Syarif Kasim II, dengan stres kerja sebagai variabel intervening. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan sensus terhadap seluruh populasi sebanyak 41 orang supir. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan SmartPLS. Hasi…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 215210576
- Collation
- i, 60 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.306 Ari p
Manajemen Dinas Sosial, Tenaga Kerja & Transmigrasi Dalam Penetapan Tenaga Ke…
This study aims to determine the management of the Office of Social Affairs, Labor & Transmigration in determining local workers in Indragiri Hulu Regency and to find out the inhibiting factors of the Office of Social Affairs, Labor & Transmigration in determining local workers in Indragiri Hulu Regency. This research is a qualitative descriptive research. This research was conducted in Indragi…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 167310026
- Collation
- i-68 Hlm., 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Ilmu Pemerintahan 331.12 Man R
Pengaruh Work- Life Balance dan Kompensasi Finansial terhadap Kinerja Karyawa…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work-life balance dan kompensasi fiannsial terhadap kinerja karyawan pada PT Alfa Scorpii Cabang Tembilahan dan Duri. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, data penelitian ini dikumpulkan dari 109 karyawan yang ada di PT Alfa Scorpii Cabang Tembilahan dan Duri. Partial Least Square (PLS) digunakan untuk menguji hipotesis dalam pene…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210293
- Collation
- i, 130 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.31 Din p
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography