Filter by
PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DAN STRES KERJA TERHADAP INTENSI PINDAH KARIER DEN…
Mahasiswa pascasarjana yang tetap bekerja, khususnya pada sektor pekerjaan yang relatif rentan terhadap ketidakpastian karier, seperti pegawai swasta, pegawai kontrak pemerintahan, tenaga outsourcing, dan pelaku usaha mandiri, umumnya menempuh studi S2 bukan hanya untuk tujuan akademik, tetapi juga sebagai bagian dari upaya memperkuat peluang menuju karier yang lebih stabil, terjamin, dan sesua…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 245221025
- Collation
- i, 120 Hlm.; 30X21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- -
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Work-Life Balance dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan dengan employee engagement sebagai variabel moderating di lingkungan Universitas Islam Riau. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif kausal. Populasi dalam penelitian ini adalah tenaga kependidikan tetap Universitas Islam Riau. Analisis da…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 245221037
- Collation
- i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Eksped…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Ekspedisi Kamang Jaya Expres Pekanbaru. Variabel independen dalam penelitian ini adalah Beban Kerja (X1) dan Stres Kerja (X2), sedangkan variabel dependen adalah Kinerja Karyawan (Y). Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan surve…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 225210190
- Collation
- i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Pengaruh Self Efficacy dan Work Life Balance terhadap Kinerja Karyawan pada P…
Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh self efficacy dan work life balance terhadap kinerja karyawan pada PT Enseval Putera Megatrading Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini merupakan seluruh karyawan yang bekerja pada perusahaan ini, teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan purposive ampling yang mana sampel diambil berdasarkan tujuan dan…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 215210575
- Collation
- i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- -
PENGARUH WORKPLACE INCIVILITY DAN REGULASI EMOSI TERHADAP JOB STRESS PERAWAT …
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh workplace incivility dan regulasi emosi terhadap job stress perawat di Rumah Sakit Syafira Pekanbaru. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Populasi pada penelitian ini sebanyak 264 perawat, dengan pengambilan sampel menggunakan teknik proportionate stratified random sampling maka sampel penelitian ini yaitu 110 orang responden. Data…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 215210319
- Collation
- i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Pengaruh Work Life Balance Dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Kar…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Work Life Balance dan Pengembangan Karir terhadap Kepuasan Kerja karyawan PT. Hino Gita Riau Makmur Pekanbaru. Latar belakang penelitian ini didasari oleh pentingnya keseimbangan antara kehidupan pribadi dan pekerjaan serta adanya dukungan pengembangan karir yang memadai sebagai faktor penentu dalam meningkatkan kepuasan kerja karyawan.Jenis …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 215210033
- Collation
- i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Strategi penurunan leadtime melalui penerapan total quality management pada r…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi penurunan Lead Time melalui penerapan Total Quality Management (TQM) pada rumah sakit di Pekanbaru. Lead Time yang panjang dalam pelayanan kesehatan dapat menurunkan kepuasan pasien, menambah beban operasional, serta berdampak negatif terhadap reputasi rumah sakit. Oleh karena itu, penelitian ini memfokuskan pada empat elemen utama TQM, yaitu…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 215210470
- Collation
- i, 86 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- manajemen 651.3 Faz s
Hubungan Antara Dukungan Pasangan Dengan Work Family Conflict Pada Polisi Wanita
Polisi Wanita yang telah menikah dihadapkan pada tuntutan peran ganda sebagai aparat penegak hukum dan sebagai anggota keluarga. Kondisi tersebut berpotensi menimbulkan work family conflict, terutama ketika tuntutan pekerjaan yang tinggi tidak diimbangi dengan dukungan yang memadai dari lingkungan terdekat. Salah satu faktor yang diduga berperan penting dalam menekan konflik peran tersebut …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 228110232
- Collation
- i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- -
PENGARUH WORK LIFE BALANCE TERHADAP STRESS KERJA PADA ANGGOTA KEPOLISIAN
PENGARUH ANTARA WORK LIFE BALANCE DENGAN STRES KERJA PADA ANGGOTA KEPOLISIAN Rohani Sriyannastiti 198110068 FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS ISLAM RIAU Kepolisian Republik Indonesia merupakan sebuah institusi atau organisasi yang bergerak dibidang keamanan serta ketertiban yang ada dilingkungan masyarakat. Anggota polri dituntut harus selalu memiliki kesiapan dalam bekerja jika ada panggilan tert…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 198110068
- Collation
- i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Analisis keterjangkauan fasilitas Puskesmas di Kota Pekanbaru menggunakan Net…
Pertumbuhan penduduk yang pesat di Kota Pekanbaru menyebabkan permasalahan dalam pemerataan akses terhadap fasilitas kesehatan, terutama puskesmas sebagai layanan dasar masyarakat. Sebaran puskesmas yang belum merata, infrastruktur jalan yang belum optimal, serta persebaran permukiman yang tidak seimbang menimbulkan wilayah yang sulit menjangkau pelayanan kesehatan. Penelitian ini bertujuan unt…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 213410545
- Collation
- i, 87 Hlm.; 30X21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Pwk 362.12 Bin a
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography