Metode reward merupakan salah satu metode yang dilakukan oleh guru dalam memberikan pelajaran yang mana dengan metode ini mengkhususkan agar siswa mendapatkan motivasi nya dalam belajar dengan pemberian penghargaan yang baik diantara sesama siswa tersebut. dengan hal ini juga metode reward lebih saling mengikuti apresiasi siswa dalam belajar. Salah satunya ialah siswa kelas XI MIPA Negeri 1 Bag…
Jenis penelitian yang digunakan adalah field research (penelitian lapangan) dengan menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Adapun populasi dalam penelitian ini yaitu karyawan PT. Bank Riau Kepri syariah (Perseroda) Pekanbaru sebanyak 2836 karyawan. Dalam penelitian ini untuk menentukan jumlah sampel, peneliti menggunakan rumus Slovin sehingga didapat sampel sebanyak 97 responden. Data ya…
Penelitian ini dilatar belakangi oleh rendahnya keterampilan motivasi belajar siswa di MTs Negeri 1 Kepulauan Meranti. Seorang siswa harus memiliki motivasi belajar karena motivasi belajar sangat menentukan tingkat berhasil atau gagalnya perbuatan belajar seoseorang, belajar tanpa adanya motivasi kiranya akan sangat sulit untuk berhasil. Rumusan masalah penelitian ini adalah bagaimana besar pen…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan PT. Tunggal Perkasa Plantation Di Kabupaten Indragiri Hulu. Adapun Populasi pada penelitian ini sebanyak 101 responden dengan pengambilan sampel menggunakan metode Purposive Sampling. Jenis dan sumber data primer dan sekunder, sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan observasi, kuesioner dan …
Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menganalisis apakah Reward dan Punishment berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Bidang Sales Pada PT. Agung Automall Sutomo Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini ialah seluruh karyawan yang bekerja pada bidang Sales pada PT. Agung Automall Sutomo Pekanbaru. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini ialah menggunakan…
The purpose of this research is to determine the effect of reward and punishment on employee performance at the Grand Hotel Tembilahan. The population in this study was all 90 employees working. The sampling technique in this research uses purposive sampling, namely sampling based on the total number of the research population. The samples in this research were employees from the A&G, Front Off…