Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana keseimbangan kerja-hidup memengaruhi kebahagiaan karyawan di tempat kerja. Pendekatan penelitian kuantitatif digunakan dalam penelitian ini. Dengan menggunakan strategi pengambilan sampel, seratus personel PDAM Tirta Indra bertindak sebagai responden. Kuesioner, wawancara langsung, dan catatan tertulis merupakan bagian dari proses pengumpulan …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh User - Generated Content (UGC) dan Electronic Word Of Mouth (e-WOM) terhadap keputusan pembelian. Sampel pada penelitian ini berjumlah 210 responden. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berga…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work-life balance dan budaya kerja terhadap kinerja pegawai BKKBN Provinsi Riau. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai BKKBN Provinsi Riau, dengan penentuan sampel menggunakan teknik sampling jenuh sehingga seluruh anggota populasi dijadikan sebagai responden. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kuantitat…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work life balance dan kompensasi terhadap kinerja pegawai pada Puskesmas Kecamatan Rokan IV Koto. Metode penelitian yang dipergunakan pada studi ini yaitu pendekatan kuantitatif dengan mengumpulkan data yang berupa angka. Adapun sumber data yang dipergunakan mendapatkan data yang akurat yaitu dengan membagikan kuesioner kepada responden. Sampel…
Penelitian ini berjudul “Implementasi Kebijakan Pengelolaan Perparkiran Melalui Pendekatan Networking Approach di Kota Pekanbaru.” Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi kebijakan pengelolaan perparkiran oleh Dinas Perhubungan Kota Pekanbaru melalui pendekatan Networking Approach serta mengidentifikasi faktor-faktor penghambat dalam pelaksanaannya. Latar belakang penelitia…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Quality of Work Life terhadap Psychological Well-Being pada pegawai Kantor Pusat Bank Riau Kepri Syariah. Fenomena industri perbankan yang kompetitif menuntut pegawai untuk memiliki fungsi psikologis yang optimal di tengah target yang tinggi dan transformasi digital. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis regresi …
ABSTRAK Industri travel memiliki tuntutan pelayanan yang tinggi, jam kerja yang tidak fleksibel, serta beban kerja yang padat, sehingga berpotensi memengaruhi work-life balance karyawan. Ketidakseimbangan tersebut dapat berdampak pada menurunnya kepuasan kerja. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara work-life balance dengan kepuasan kerja karyawan PT Travel R…
Perkembangan e-commerce di era digital telah mendorong perubahan perilaku konsumen, khususnya pada Generasi Z sebagai pengguna aktif platform online. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh perilaku konformitas dan electronic word of mouth (e-WOM) terhadap minat beli pengguna e-commerce Generasi Z. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 469 …
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh reward dan punishment terhadap kinerja pegawai melalui disiplin kerja sebagai variabel intervening pada Satuan Tugas Penurunan Stunting Kabupaten Pelalawan. Kinerja pegawai yang optimal menjadi faktor penting dalam keberhasilan program penurunan stunting, sehingga pemahaman terhadap pengaruh insentif dan efek korektif punishment melalui dis…
PTPN IV Regional 3 kebun Sei Garo merupakan industry pengolahan kelapa sawit yang menghasilkan minyak mentah, inti dan fiber. Worm screw press merupakan ulir yang berfungsi sebagai pengekstraksian brondolan. Penelitian ini dilakukan karena patahnya worm screw press yang bertujuan menganalisa penyebab terjadinya kerusakan pada worm screw melalui pengamatan struktur mikro dan komposisi material, …