Filter by
PENGARUH MANAJEMEN STRES KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KESEHATAN MENTAL KARYAWAN D…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh stres kerja dan kesehatan mental terhadap kinerja karyawan pada PT Perkebunan Nusantara V (PTPN V) Pekanbaru. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kepada 54 responden yang merupakan karyawan pada bagian Sekretarian dan Hukum. Teknik pengumpula…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210468
- Collation
- i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 331.11 Fha P
PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN MOTIVASI TERHADAP POPULASI PEKERJA WANITA DI …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh tingkat pendidikan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan wanita pada Bank Riau Kepri Syariah Pekanbaru. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada meningkatnya peran wanita dalam dunia kerja, khususnya di sektor perbankan, yang menuntut kinerja optimal dalam mendukung operasional dan pelayanan kepada nasabah. Tingkat pendidikan dan …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210211
- Collation
- i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 331.11 Muh p
Pengaruh Stres Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT.Ivo Mas Tunggal …
ABSTRAK PENGARUH STRES KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT.IVO MAS TUNGGAL PERKEBUNAN LIBO, SAM-SAM, KECAMATAN KANDIS, KABUPATEN SIAK OLEH: DEA NURUL SASKIA NPM : 195210431 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh stres kerja terhadap produktivitas karyawan pada PT.Ivo Mas Tunggal Perkebunan Libo, yang terletak di Desa Sam-Sam, Kecamatan Kandis, Kabupaten Si…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210431
- Collation
- i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 650.142 Dea P
KOMUNIKASI INTERPERSONAL ANTARA PIMPINAN DAN KARYAWAN UNTUK MENINGKATKAN KINE…
Komunikasi interpersonal memiliki peran penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan mendukung peningkatan kinerja karyawan. Berbagai penelitian menunjukkan bahwa komunikasi pimpinan yang konsisten, terbuka, dan mendukung berdampak positif terhadap motivasi, kepuasan kerja, loyalitas, serta efektivitas kerja tim. Studi kasus pada Coffee Shop Erber di Pekanbaru menggambarkan pene…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 199110281
- Collation
- i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Komunikasi 003.5 Al K
PENGARUH BEBAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT JNE RAWA…
Fenomena meningkatnya beban kerja karyawan PT JNE Rawa Indah Pekanbaru ditandai dengan jam kerja yang melebihi standar perusahaan, sementara tingkat disiplin kehadiran dan produktivitas belum sepenuhnya mencapai target yang ditetapkan. Kondisi tersebut berpotensi memengaruhi kinerja karyawan serta kualitas layanan perusahaan di tengah tingginya tuntutan operasional industri logistik. Oleh karen…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210418
- Collation
- i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- -
PENGARUH KESEHATAN KESELAMATAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) dan beban kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja sebagai variabel moderasi pada PLN Electricity Services Unit Layanan Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 145 responden. Jenis dan sumber data …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 245221001
- Collation
- i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- -
PENGARUH BEBAN KERJA DAN KELELAHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. E…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh beban kerja dan kelelahan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Ekaputra Prada Indonesia Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode asosiatif yang bertujuan untuk mengetahui hubungan serta pengaruh antara variabel independen dan variabel dependen. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh k…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 225210603
- Collation
- i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- -
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Work-Life Balance dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan dengan employee engagement sebagai variabel moderating di lingkungan Universitas Islam Riau. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif kausal. Populasi dalam penelitian ini adalah tenaga kependidikan tetap Universitas Islam Riau. Analisis da…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 245221037
- Collation
- i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada Divisi General Repair PT. Agung Automall Cabang SM Amin Pekanbaru. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai koefisien 0,402, t-statistic 3,694, dan p-value …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 215210475
- Collation
- i, 117 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.3 Moh p
Pengaruh Soft Skill, Hard Skill dan Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Karyawa…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh soft skill, hard skill, dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan PT. Rizly Kita-Kita 888. Populasi dalam penelitian ini ialah sebagian dari karyawan yang bekerja pada perusahaan tersebut. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode Purposive Sampling yaitu pengambilan berdasarkan tujuan dan pertimban…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 215210523
- Collation
- i, 115 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- manajemen 331.11 Moh p
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography