Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work-life balance terhadap kinerja supir taksi Puskopau di Bandara Sultan Syarif Kasim II, dengan stres kerja sebagai variabel intervening. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan sensus terhadap seluruh populasi sebanyak 41 orang supir. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan SmartPLS. Hasi…
This study aims to determine the management of the Office of Social Affairs, Labor & Transmigration in determining local workers in Indragiri Hulu Regency and to find out the inhibiting factors of the Office of Social Affairs, Labor & Transmigration in determining local workers in Indragiri Hulu Regency. This research is a qualitative descriptive research. This research was conducted in Indragi…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work-life balance dan kompensasi fiannsial terhadap kinerja karyawan pada PT Alfa Scorpii Cabang Tembilahan dan Duri. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, data penelitian ini dikumpulkan dari 109 karyawan yang ada di PT Alfa Scorpii Cabang Tembilahan dan Duri. Partial Least Square (PLS) digunakan untuk menguji hipotesis dalam pene…
PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PT. TELKOM WITEL RIAU DARATAN Oleh: DIMAS AGUNG SAPUTRA 195210230 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh work life balance dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pada PT. Telkom Witel Riau Daratan. Penelitian ini menggunakan teknik Purposive Sampling dalam pengambilan sampel dengan metode …
The purpose of this study was to find out and analyze the discipline and work productivity of the employees of the Siak BRI Bank Branch Office and their influence. The method used is a quantitative descriptive method. Types and sources of data used are primary and secondary. The population is all employees of 37 employees. Using the census technique, it is known that the number of samples is 37…
This thesis aims to determine the influence of the work environment on employee performance at the Personnel and Human Resources Development Agency during the Covid-19 pandemic. The number of samples in this study were 26 respondents. The respondents in this study were employees who worked at BKPSDM. The method of this research is quantitative research. Data collection techniques in this study …
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Work Life Balance dan Kepuasan Kerja terhadap Retensi Karyawan pada PT. Surya Agrolika Reksa. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 100 responden, pengambilan sampel jenuh dengan menggunakan metode sensus yang mana jumlah populasi keseluruhan 100 responden, maka jumlah sampelnya diambil secara keseluruhan. Data penelitian ini dip…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh emotional inteligence terhadap employee engagement dengan work-life balance sebgai variabel intervening (studi kasus coffe shop di Pekanbaru). Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di coffee shop kota Pekanbaru yang berjumlah tidak terbatas. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan metode non probab…
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh work life balance dan kepuasan kerja terhadap produktivitas karyawan bidang produksi di PT. Edco Persada Energi, Kecamatan Batang Peranap, Kabupaten Indragiri Hulu. Seluruh populasi berjumlah 60 orang dijadikan sampel dengan metode sensus. Data dikumpulkan melalui angket dan dokumentasi, serta dianalisis menggunakan SmartPLS. Hasil penelitian menun…
Pengelolaan sampah anorganik menjadi salah satu tantangan utama di era modern mengingat sifatnya yang sulit terurai secara alami dan dampaknya terhadap lingkungan. Penelitian ini bertujuan untuk mengimplementasikan metode Convolutional Neural Network (CNN) dengan arsitektur DenseNet-121, DenseNet-169, dan DenseNet-201 dalam klasifikasi jenis sampah anorganik. Dataset yang digunakan terdiri dari…