Filter by
PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI ASN(Studi K…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengalaman kerja dan kompetensi terhadap kinerja pegawai ASN pada Dinas Kesehatan Kota Padang Panjang. Populasi penelitian berjumlah 37 pegawai ASN dengan teknik pengambilan sampel menggunakan metode sensus sehingga seluruh populasi dijadikan sampel penelitian. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 225210331
- Collation
- i,119 Hlm.;30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.31 Muh p
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada…
Penelitian ini dilakukan pada Kantor Camat Talang Muandau Kabupaten Bengkalis dengan tujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap pegawai. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor Camat Talang Muandau Kabupaten Bengkalis yang berjumlah 56 orang. Teknik pengambilan sampel menggu…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 225210291
- Collation
- i, 134 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.31 Sab p
Pengaruh Kompetensi Digital dan Self Leadership terhadap Kesiapan Kerja Mahas…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi digital dan self leadership terhadap kesiapan kerja mahasiswa Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Riau. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode asosiatif. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner dengan skala ordinal kepada responden yang telah ditentukan, …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 225210158
- Collation
- i, 113 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.306 Abi p
PENGARUH INSENTIF TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. SUEK (SRIULINA ER…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh insentif terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. SUEK (Sri Ulina Ersada Karina). Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif untuk mengetahui hubungan antara variabel insentif sebagai variabel independen dan kepuasan kerja sebagai variabel dependen. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. SUEK (Sri Ulina E…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 227210556
- Collation
- i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Bisnis 331.11 Den P
Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PTPN IV Regional III…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PTPN IV Regional III Kebun Sei Garo, Kab. Kampar, Kec. Tapung. Tipe penelitian ini yang digunakan dalam penelitian ini adalah survei deskriptif dngan metode kuantitatif dan menggunakan software SPSS 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Lingkungan Kerja deng…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 227210355
- Collation
- i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Bisnis 331.11 Put P
PENGARUH PENGALAMAN MAGANG, SOFT SKILL, HARD SKILL TERHADAP KESIAPAN KERJA MA…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Pengalaman Magang, Soft Skill, Hard Skill Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Prodi Manajemen Universitas Islam Riau. Adapaun Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah purposive sampling dengan jumlah sampel 80 responden mahasiswa. Dan Teknik pengumpulan data berupa kuesioner dengan analisis data pendekatan kuantitati…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 225210099
- Collation
- i, 84 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 372.6 Ahm p
PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KIN…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja (K3) dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Afjie Mandiri yang berada di Kawasan Industri Dumai (KID) Kota Madya Dumai. Keselamatan dan kesehatan kerja serta kepuasan kerja merupakan faktor penting yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya di perusahaan. …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 225210036
- Collation
- i, 75 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.306 Agh p
Hubungan Antara Kepuasan Kerja Dengan Kedisiplinan kerja Pada Karyawan PT. X …
Kedisiplinan kerja merupakan faktor penting dalam mendukung efektivitas organisasi dan dipengaruhi oleh kepuasan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepuasan kerja dengan kedisiplinan kerja pada karyawan PT. X di Kota Dumai. Metode yang digunakan adalah kuantitatif korelasional dengan sampel sebanyak 78 karyawan menggunakan teknik sampling jenuh. Pengumpulan data me…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 228110129
- Collation
- i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Psikologi 155.9042 Put H
Hubungan Antara Regulasi Emosi Dengan Stres Kerja Pada Guru SLB
Dalam menjalankan perannya sebagai tenaga pendidik, guru Sekolah Luar Biasa (SLB) dihadapkan pada berbagai tuntutan kerja yang kompleks karena karakteristik peserta didik yang beragam dan memerlukan penanganan khusus. Kondisi tersebut menuntut kemampuan regulasi emosi yang baik agar guru dapat melaksanakan tugas secara optimal serta meminimalkan stres kerja. Penelitian ini merupakan penelitian …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 228110115
- Collation
- i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Psikologi 155.9042 Shi H
Pengaruh beban kerja terhadap turnover intention pada karyawan generasi milen…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh beban kerja terhadap turnover intention pada karyawan generasi milenial pada Bank Mandiri Taspen Teluk Kuantan. Variabel independen dalam penelitian ini adalah beban kerja, sedangkan variabel dependen adalah turnover intention. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif melalui penye…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 225210171
- Collation
- i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.31 Wik P
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography