Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan demokratis terhadap kinerja karyawan facility engineering pada PT. Pertamina Hulu Rokan Rumbai. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini seluruh karyawan PT. Pertamina Hulu Rokan Rumbai bagian Facility engineering yang berjumlah 51 orang, sedangkan teknik pengambilan sampel menggunakan sensus (sampel jenuh) yaitu seluruh k…
ABSTRAK ANALISIS KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA (K3) DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. TRIOMAS FORESTRY DEVELOPMENT INDONESIA (FDI) KABUPATEN SIAK SHENTYA WATI GUSMAN NPM: 175210963 Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui kesehatan dan keselamatan kerja (K3) dalam meningkatkan kinerja karyawan. Lokasi penelitian pada PT. Triomas Forestry Development Indonesia yang berala…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran kinerja guru pendidikan jasmani di SMP Negeri Kecamatan Bamdar Seikijang dalam pembelajaran pendidikan jasmani. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif yang dalam mengumpulkan datanya menggunakan format penilaian kinerja guru. Populasi dalam penelitian ini adalah Kepala Sekolah / Wakil Kepala Sekolah yang ada di SMP Negeri Ke…
Tujuan dari penelitian ini adalah Untuk mengetahui pengaruh rekrutmen dan seleksi terhadap kinerja guru di Sekolah SMPS IT Ibadurrahman Duri Boarding School (IDBS). Penelitian ini dilakukan pada guru atau tenaga pendidik. Jumlah sampel penelitian ini adalah sebanyak 48 responden guru, dengan menggunakan teknik pengambilan sampel yaitu menggunakan teknik purposive sampling. Dan metode analisis d…
ANALISIS KINERJA PROTOKOLER DALAM KEGIATAN PIMPINAN DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH (DPRD) KABUPATEN BENGKALIS ABSTRAK Oleh NONI LESTARI HANDAYANI Protokol mempunyai peranan penting dalam mengatur suatu kegiatan agar dapat berjalan dengan baik. Protokoler pada umumnya berperan untuk mengelola serta mempersiapkan seluruh kegiatan yang akan dilaksakan oleh organisasi atau instansi agar acara …
Motivasi adalah ransangan, dorongan atau pun pembangkit tenaga yang dimiliki pegawai yang siap bertindak dan bekerja sama secara maksimal untuk mencapai sesuatu yang dirancang untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan Perusahaan. Kinerja adalah suatu hasil kerja yang dicapai seseorang dalam melaksanakan tugas yang diberikan kepadanyayang didasarkan atas kecakapan, pengalaman, dan kesungg…
mengetahui dan menganalis pengaruh budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini dilaksanakan pada Kantor Urusan Agama Kecamatan Kampar Timur. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 33 orang pegawai. Analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian yang telah dilakukan menjelaskan bahwa budaya organisasi dan disiplin kerja memiliki pengaruh yang…
Jenis penelitian yang digunakan adalah field research (penelitian lapangan) dengan menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Adapun populasi dalam penelitian ini yaitu karyawan PT. Bank Riau Kepri syariah (Perseroda) Pekanbaru sebanyak 2836 karyawan. Dalam penelitian ini untuk menentukan jumlah sampel, peneliti menggunakan rumus Slovin sehingga didapat sampel sebanyak 97 responden. Data ya…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh modal sosial terhadap kinerja perawat (perspektif masyarakat) pada Puskesmas Perawatan Kuok. Lokasi penelitian yaitu Puskesmas Perawatan Kuok Populasi penelitian ini adalah 36 perawat dan 36 masyarakat. Selanjutnya penelitan ini mengambil sampel jenuh yaitu semua populasi dijadikan sampel. Sehingga jumlah sampel yang diguna…
ABSTRAK PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS LINGKUNGAN HIDUP KABUPATEN KEPULAUAN MERANTI Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Kepulauan Meranti. Adapun sampel pada penelitian ini sebanyak 33. Jenis dan sumber data adalah data primer dan…