Filter by
PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI DISIPLIN KERJ…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh reward dan punishment terhadap kinerja pegawai melalui disiplin kerja sebagai variabel intervening pada Satuan Tugas Penurunan Stunting Kabupaten Pelalawan. Kinerja pegawai yang optimal menjadi faktor penting dalam keberhasilan program penurunan stunting, sehingga pemahaman terhadap pengaruh insentif dan efek korektif punishment melalui dis…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 245221029
- Collation
- i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.306 Rud P
Hubungan Persepsi Dukungan Atasan Terhadap Tingkat Keterlibatan Karyawan di P…
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji ada atau tidaknya hubungan Perceived Supervisor Support terhadap Employee Engagement di PT X Pekanbaru. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 169 karyawan PT X Pekanbaru. Tenik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Simple Random Sampling. Metode analisis yang digunakan adalah dengan menggunakan product moment pearson. H…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 218110247
- Collation
- i, 60 Hlm.;30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Psikologi 658.3 Qis h
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Work-Life Balance dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan dengan employee engagement sebagai variabel moderating di lingkungan Universitas Islam Riau. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif kausal. Populasi dalam penelitian ini adalah tenaga kependidikan tetap Universitas Islam Riau. Analisis da…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 245221037
- Collation
- i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Eksped…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Ekspedisi Kamang Jaya Expres Pekanbaru. Variabel independen dalam penelitian ini adalah Beban Kerja (X1) dan Stres Kerja (X2), sedangkan variabel dependen adalah Kinerja Karyawan (Y). Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan surve…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 225210190
- Collation
- i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- -
PENERAPAN TQM DAN PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA LEAD TIME DI RUMAH SAKIT DI PE…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh praktik Benchmarking, Training and Development, Data-Driven Decision Making, dan Employee Engagement terhadap efisiensi waktu pelayanan (Lead Time) di rumah sakit. Keempat variabel tersebut mewakili faktor internal organisasi yang berperan dalam peningkatan kinerja operasional layanan kesehatan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitat…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 215210370
- Collation
- i, 77 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 641.57 Muh p
PENGARUH INSENTIF DAN KOMPENSASI PELENGKAP(FRINGE BENEFIT) TERHADAP KINERJA P…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh insentif dan kompensasi pelengkap (fringe benefit) terhadap kinerja karyawan pada PT MPM Motor Pekanbaru. Kinerja karyawan merupakan faktor penting dalam pencapaian tujuan perusahaan, sehingga perlu didukung oleh sistem penghargaan yang tepat seperti pemberian insentif dan kompensasi pelengkap. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitati…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 215210446
- Collation
- i, 153 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.306 Gop p
Pengaruh Employee Engagement, Kompetensi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Employee Engagement, Kompetensi, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Thursina Duri. Teknik pengambilan sampel purposive sampling yang berjumlah 48 karyawan. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan wawancara, kuesioner, dan dokumentasi. Teknik analisis data dalam penelitian ini dilakukan menggunakan metode…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 205210106
- Collation
- i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Peran Soft Skill Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Rapp Buatan Port, Siak
This research aims to explore and analyze the role of soft skills in the context of motivation, competence, and communication, as well as how the interaction between these elements affects the performance of employees at PT. RAPP. In this research, quantitative methods are used with a descriptive approach, with random sampling techniques. SmartPLS (Partial Least Square) software version 3.0 is …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 205210343
- Collation
- 1-19 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.3124 Nan p
Pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai dengan Motivasi Kerja Sebagai Va…
The current condition of bureaucratic reform efforts demonstrates an endeavor to enhance the performance management of government agencies, both at the central and local levels, including within the Rokan Hilir District Government. The implementation of bureaucratic reform should yield tangible benefits for both the internal government organization and the general public. Civil servants, or civ…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210551
- Collation
- 558-580 hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 331.113 Ahm p
Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan terhadap Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian …
The Effect of Education and Training on Employee Performance at the Rokan Hilir Regency Personnel and Human Resource Development Agency is a step to improve the performance of a group of people who are under the auspices of the BKPSDM agency. This study aims to determine and explain the effect of education and job training on the performance of BKPSDM employees, the performance of employees at …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 207121087
- Collation
- viii, 120 hlm.; 30 x 21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Publik 658.306 Ard p
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography