Filter by
Hubungan Persepsi Dukungan Atasan Terhadap Tingkat Keterlibatan Karyawan di P…
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji ada atau tidaknya hubungan Perceived Supervisor Support terhadap Employee Engagement di PT X Pekanbaru. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 169 karyawan PT X Pekanbaru. Tenik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Simple Random Sampling. Metode analisis yang digunakan adalah dengan menggunakan product moment pearson. H…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 218110247
- Collation
- i, 60 Hlm.;30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Psikologi 658.3 Qis h
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Work-Life Balance dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan dengan employee engagement sebagai variabel moderating di lingkungan Universitas Islam Riau. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif kausal. Populasi dalam penelitian ini adalah tenaga kependidikan tetap Universitas Islam Riau. Analisis da…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 245221037
- Collation
- i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- -
PENERAPAN TQM DAN PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA LEAD TIME DI RUMAH SAKIT DI PE…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh praktik Benchmarking, Training and Development, Data-Driven Decision Making, dan Employee Engagement terhadap efisiensi waktu pelayanan (Lead Time) di rumah sakit. Keempat variabel tersebut mewakili faktor internal organisasi yang berperan dalam peningkatan kinerja operasional layanan kesehatan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitat…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 215210370
- Collation
- i, 77 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 641.57 Muh p
Pengaruh Employee Engagement, Kompetensi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Employee Engagement, Kompetensi, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Thursina Duri. Teknik pengambilan sampel purposive sampling yang berjumlah 48 karyawan. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan wawancara, kuesioner, dan dokumentasi. Teknik analisis data dalam penelitian ini dilakukan menggunakan metode…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 205210106
- Collation
- i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- -
The Effect Of Emotional Intelligence On Employee Engagement With Work Life-ba…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh emotional inteligence terhadap employee engagement dengan work-life balance sebgai variabel intervening (studi kasus coffe shop di Pekanbaru). Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di coffee shop kota Pekanbaru yang berjumlah tidak terbatas. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan metode non probab…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 205210433
- Collation
- i, 178 Halm. ; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- -
PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENTS SOFT SKILL DAN HARD SKILL TERHADAP KINERJA PEGA…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh employee engagements, soft skill, dan hard skill terhadap kinerja pegawai di Kantor Camat Batang Cenaku Kabupaten Indragiri Hulu. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor Camat Batang Cenaku yang berjumlah 35 orang, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan metode sensus. Metode analisis data yang digunakan dalam penelit…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 215210073
- Collation
- i, 119 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.3 Yon p
Pengaruh Employee Engagement Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Kabup…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh employee engagement terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Pagaran Tapah Darussalam dan Kantor Camat Ujung Batu. Populasi pada penelitian ini sebanyak 68 pegawai. Pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling yaitu sebagian populasi dijadikan sampel sebanyak 43 orang. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, sedangk…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210122
- Collation
- i-174 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.306 Tit p
PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS KARYAWAN …
PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS KARYAWAN PT. BPR UNISRITAMA PEKANBARU) LIANA NURUL ALFINA 207210348 Pada dasar nya tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisa, mengetahui dan menjelaskan mengenai pengaruh Employee Engagement Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Karyawan PT. BPR Unisritama Pekanbaru. Teknik penarikan sampel digunakan di dalam penelit…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 207210348
- Collation
- i, 102 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Bisnis 658.3 Lia p
Pengaruh Employee Engagement Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Dexa Medica C…
PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. DEXA MEDICA CABANG PEKANBARU IMADUDDIN AKBAR NPM: 185210084 Tujuan dari pada penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh employee engagement terhadap kinerja karyawan pada PT. Dexa Medica Cabang Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini ialah seluruh karyawan yang bekerja pada perusahaan ini. Teknik pengambilan s…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 185210084
- Collation
- i, 113 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.3 Ima p
Pengaruh Employee Engagement terhadap Komitmen Organisasi (Studi Kasus Karyaw…
In this study, two variables were used, namely employee engagement as the independent variable (X) and organizational commitment as the dependent variable (Y). This study aims to determine and analyze the effect of Employee Engagement on Organizational Commitment (Case Study of Employees of PT. Suka Fajar, Pekanbaru Branch). The type of research that the writer used was a descriptive survey res…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 197210382
- Collation
- xvii, 134 hlm.; 30 x 21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Bisnis 658.1 Sab p
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography