Filter by
PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN…
Penelitian ini mempunyai tujuan Untuk mengetahui dan menganalisis Pemberian Kompensasi Finansial. Untuk mengetahui dan menganalisis Produktivitas Kerja Karyawan Pabrik. Untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Pemberian Kompensasi Finansial Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pabrik pada PT. Anugerah Sawit Sejahtera. Kompensasi finansial yang diterima karyawan menjadi salah satu faktor pend…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 207210050
- Collation
- i, 91 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Bisnis 331.11 Sal p
PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN LABORATORIUM PE…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan stres kerja sebagai variabel intervening pada Laboratorium Pertamina Hulu Rokan Duri. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 60 orang karyawan yang terdiri atas karyawan tetap (Perwira) dan karyawan dari berbagai perusahaan mitra kerja. Metode pengambilan sampel menggunakan teknik s…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 245221016
- Collation
- i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.306 RAy P
Pengaruh Pelatihan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Komitmen …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasi sebagai variabel intervening pada PT. Gapura Angkasa Bandar Udara Internasional Sultan Syarif Kasim II Pekanbaru. Sampel pada penelitian ini yaitu 117 orang responden mengunakan metode Sensus. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, sedangkan teknik pe…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 245221014
- Collation
- i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.306 Sar P
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PR…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan bagian produksi pada PTPN IV Regional 3 Distrik Barat (Sei Intan). Penelitian ini dilatarbelakangi oleh belum tercapainya target produksi secara optimal serta masih ditemukannya permasalahan kedisiplinan karyawan yang diduga berkaitan dengan faktor kepemimpinan dan sist…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 205210328
- Collation
- i, 161 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.31 Den p
PENGARUH KEPUASAN KOMPENSANSI, ASIMETRI INFORMASI, SISTEM PENGENDALIAN INTERN…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dari kesesuaian kompensasi, asimetri informasi dan pengendalian internal terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi pada OPD Pemerintah Kota Pekanbaru. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif. Populasi pada penelitian ini yaitu sebanyak 42 OPD dengan responden terdiri dari bendahara, staf akuntansi dan penerbit laporan keuangan…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195310402
- Collation
- i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Pengaruh Kompensasi dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan pada PT.…
Kompensasi dan pengembangan karir merupakan salah satu upaya untuk menunjang keberhasilan tujuan perusahaan, sebuah kebijakan maupun program yang ditujukan kepada karyawan agar dapat menigkatkan kinerja karyawan disebuah perusahaan. Metode yang digunakan dlam penelitian ini adalah kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 85 responden pada PT. Indofood CBP Sukses Makmur Pekanbaru, dengan menggu…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 237122061
- Collation
- i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- -
PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT TRI BA…
Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi finansial terhadap semangat kerja karyawan pada PT. Tri Bakti Sarimas Kabupaten Kuantan Singingi. Populasi dalam penelitian ini ialah seluruh karyawan yang bekerja yang berjumlah 136 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling yaitu sampel yang diambil ialah karyawan bagian…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210093
- Collation
- i, 101 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 331.11 Rez p
Studi Kasus Sistem Kompensasi Pada Karyawan Coffee Shop Di Pekanbaru
Kompensasi memegang peranan penting dalam meningkatkan kinerja karyawan, salah satu alasan utama seseorang bekerja adalah untuk memenuhi kebutuhan hidupnya. Seseorang akan bekerja maksimal agar mendapatkan kompensasi yang sesuai dengan harapan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana sistem kompensasi pada karyawan Coffee Shop di Pekanbaru. Responden penelitian berjumlah 3 orang. Penel…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 188110012
- Collation
- i, 58 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Psikologi 658.3 Pri s
PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN B…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi finansial dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan bagian marketing di PT. Capella Dinamik Nusantara. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 32 orang karyawan dengan sampel pada penelitian ini yaitu 32 orang responden bagian marketing menggunakan metode Sensus. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekund…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 205210448
- Collation
- i, 139 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Pengaruh Kompensasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Dipo …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Dipo Internasional Pahala Otomotif (Mitsubishi) Ujung Batu. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 55 orang karyawan dengan sampel pada penelitian ini yaitu 45 orang responden mengunakan metode purposive sampling. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, sedangkan…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210348
- Collation
- i, 139 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography