Filter by
PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN OPE…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Variabel independen dalam penelitian ini adalah kompensasi (X1) dan lingkungan kerja (X2), sedangkan variabel dependen adalah kepuasan kerja karyawan (Y). Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan asosiatif. Jumlah sampel dalam …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 225210560
- Collation
- i,
- Series Title
- -
- Call Number
- -
PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN KOMPETENSI SDM TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT…
Kinerja karyawan merupakan faktor penting dalam menentukan keberhasilan perusahaan jasa kepelabuhanan, khususnya pada kegiatan bongkar muat yang menuntut ketepatan waktu, keselamatan kerja, dan produktivitas tinggi. PT Stevendoring Sejahtera Jaya Kota Dumai masih menghadapi permasalahan berupa belum tercapainya target waktu bongkar muat, yang diduga dipengaruhi oleh sistem kompensasi finansial …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 225210300
- Collation
- i, 130 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.31 Jua p
Pengaruh Kompensasi Finansial dan Kompensasi Non Finansial TERHADAP Motivasi …
PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN KOMPENSASI NON FINANSIAL TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN ELITE HOTEL TEMBILAHAN ABSTRAK Ahmad Sayfulloh Mahsus Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi finansial dan kompensasi non finansial terhadap motivasi kerja karyawan Elite Hotel Tembilahan. Tipe penelitian yang berlokasi di Elite Hotel Tembilahan ini ada…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 197210273
- Collation
- i, 143 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Bisnis 658.3 Ahm p
PENGARUH KESESUAIAN KOMPENSASI, KETAATAN ATURAN AKUNTANSI DAN ASIMETRI INFORM…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dari Kesesuaian Kompensasi, Ketaatan Aturan Akuntansi Dan Asimetri Informasi Terhadap Kecurangan Akuntansi pada OPD Pemerintah Kabupaten Pelalawan. Jenis penelitian yang dilakukan adalah kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan sebanyak 116 Kuesioner, yang diisi dan dikembalikan 112 pada 28 OPD di Pemerintah Kabupaten Pelala…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 215310166
- Collation
- i, 62 Hlm.;30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Akuntansi 657.42 Den p
Pengaruh work-life balance dan kompensasi terhadap kinerja pegawai puskesmas …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work life balance dan kompensasi terhadap kinerja pegawai pada Puskesmas Kecamatan Rokan IV Koto. Metode penelitian yang dipergunakan pada studi ini yaitu pendekatan kuantitatif dengan mengumpulkan data yang berupa angka. Adapun sumber data yang dipergunakan mendapatkan data yang akurat yaitu dengan membagikan kuesioner kepada responden. Sampel…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 215210343
- Collation
- i, 146 Hlm.;30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.3 Hay p
PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN…
Penelitian ini mempunyai tujuan Untuk mengetahui dan menganalisis Pemberian Kompensasi Finansial. Untuk mengetahui dan menganalisis Produktivitas Kerja Karyawan Pabrik. Untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Pemberian Kompensasi Finansial Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pabrik pada PT. Anugerah Sawit Sejahtera. Kompensasi finansial yang diterima karyawan menjadi salah satu faktor pend…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 207210050
- Collation
- i, 91 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Bisnis 331.11 Sal p
PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN LABORATORIUM PE…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan stres kerja sebagai variabel intervening pada Laboratorium Pertamina Hulu Rokan Duri. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 60 orang karyawan yang terdiri atas karyawan tetap (Perwira) dan karyawan dari berbagai perusahaan mitra kerja. Metode pengambilan sampel menggunakan teknik s…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 245221016
- Collation
- i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.306 RAy P
Pengaruh Pelatihan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Komitmen …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasi sebagai variabel intervening pada PT. Gapura Angkasa Bandar Udara Internasional Sultan Syarif Kasim II Pekanbaru. Sampel pada penelitian ini yaitu 117 orang responden mengunakan metode Sensus. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, sedangkan teknik pe…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 245221014
- Collation
- i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.306 Sar P
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PR…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan bagian produksi pada PTPN IV Regional 3 Distrik Barat (Sei Intan). Penelitian ini dilatarbelakangi oleh belum tercapainya target produksi secara optimal serta masih ditemukannya permasalahan kedisiplinan karyawan yang diduga berkaitan dengan faktor kepemimpinan dan sist…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 205210328
- Collation
- i, 161 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.31 Den p
PENGARUH KEPUASAN KOMPENSANSI, ASIMETRI INFORMASI, SISTEM PENGENDALIAN INTERN…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dari kesesuaian kompensasi, asimetri informasi dan pengendalian internal terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi pada OPD Pemerintah Kota Pekanbaru. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif. Populasi pada penelitian ini yaitu sebanyak 42 OPD dengan responden terdiri dari bendahara, staf akuntansi dan penerbit laporan keuangan…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195310402
- Collation
- i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography