Filter by
PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN OPE…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Variabel independen dalam penelitian ini adalah kompensasi (X1) dan lingkungan kerja (X2), sedangkan variabel dependen adalah kepuasan kerja karyawan (Y). Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan asosiatif. Jumlah sampel dalam …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 225210560
- Collation
- i,
- Series Title
- -
- Call Number
- -
PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN BA…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan bagian pemanen pada PT. Perkebunan Nusantara IV Regional III Kebun Lubuk Dalam. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner kepada karyawan. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS. …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 225210059
- Collation
- i, 112 Hlm,; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 331.2 Sat p
Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Lingkungan Kerja Terhadap KInerja Kraryawan…
penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada warunk dua dua pekanbaru. tipe penelitian menggunakan metode kuantitatif. untuk metode pengambilan sampel secara sampling jenuh dengan mengambil sampel sebanyak 36 orang dengan pengumpulan data yang digunakan penulis adalah metode observasi, melakukan penyebaran angket (ku…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 227210330
- Collation
- i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Bisnis 331.11 Les P
PENGARUH LITERASI DIGITAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGA…
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh literasi digital dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai dengan self efficacy sebagai variabel intervening pada Universitas Islam Riau. Studi ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain explanatory research. Populasi penelitian adalah seluruh pegawai tetap di lingkungan universitas, dengan teknik penentuan sampel secara proporsional …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 245221015
- Collation
- i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.306 Rie P
PENGARUH KEPEMIMPINAN, ETIKA KERJA ISLAM DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KOMITM…
Komitmen organisasi sangat penting bagi loyalitas karyawan dan kesuksesan organisasi terutama dalam menghadapi persaingan di era globalisasi saat ini. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, etika kerja islam dan lingkungan kerja terhadap komitmen organisasi dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening pada tenaga kependidikan di Universitas Islam Riau. Jenis…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 245221013
- Collation
- i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 303.34 Mas P
GAYA KEPEMIMPINAN DAN PENGARUHNYA TERHADAP LINGKUNGAN KERJA DAN KINERJA PEGAW…
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya peningkatan kinerja pegawai melalui faktor gaya kepemimpinan, komitmen kerja, dan lingkungan kerja pada Dinas Pemberdayaan Perempuan, Perlindungan Anak, Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana (DP3AP2KB) Provinsi Riau. Permasalahan yang terjadi berkaitan dengan belum optimalnya kinerja pegawai, sehingga diperlukan analisis terhadap faktor-fak…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 245221007
- Collation
- i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 331.2 Aje G
Pengaruh Kepeminpinan Transaksional dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Kar…
Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Gaya Kepemimpinan Transaksional dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Mega Nusa Inti Sawit Kecamatan Seberida Kabupaten Inderagiri Hulu. Populasi dalam penelitian ini ialah karyawan bagian pemanen yang bekerja pada PT. Mega Nusa Inti Sawit Kecamatan Seberida Kabupaten Inderagiri Hulu. Teknik pengambilan sam…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 215210268
- Collation
- i, 112 Hlm,; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 620.25 Mei p
pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja kar…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap produkvitias kerja karyawan bagian pembibitan pada PT. Perawang Sukses Perkasa Industri Lipatkain, Kab Kampar. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 98 orang karyawan dengan sampel pada penelitian ini yaitu 90 orang responden mengunakan metode purposive sampling. Jenis dan sumber data adalah data pr…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210587
- Collation
- i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- -
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN KANTOR PLASMA…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Kantor Plasma PT Inti Indosawit Subur, Ukui, Pelalawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif dengan metode simple random sampling dan melibatkan 40 orang konsumen sebagai sampel. Data diperoleh melalui observasi, kuesioner, wawancara, dan dokumentasi, kemudian dian…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 217210371
- Collation
- i, 100 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- 620.25
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Leton Coffee Pekanbaru. Pengambilan sampel menggunakan metode sampel jenuh maka sampel pada penelitian ini yaitu 53 orang responden. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan dokumentasi. T…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210113
- Collation
- i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography