Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transaksional dan komunikasi interpersonal terhadap kinerja pegawai pada UPT Puskesmas Pangkalan Baru. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, sampel pada penelitian ini yaitu 49 orang responden. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, sedangkan teknik pengumpulan data m…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peranan komunikasi organisasi dalam meningkatkan efektivitas kerja pegawai di Kantor Camat Sail Kota Pekanbaru. Komunikasi organisasi menjadi salah satu faktor penting dalam mendukung kelancaran pelaksanaan tugas, koordinasi kerja, serta penyampaian informasi antara pimpinan dan pegawai. Komunikasi yang berjalan dengan baik dapat membantu menciptakan li…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Faktor kepuasan kerja pegawai di Kementerian Agama Kota Pekanbaru. Fenomena menunjukkan adanya penurunan jumlah personel yang signifikan di tengah tuntutan kinerja yang tetap tinggi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai ASN di Kementerian Agama Kota Pekanbaru, dengan sampel sebanyak 74 responden yang didominasi oleh pegawai senior pada…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi organisasi dan teamwork terhadap kinerja pegawai pada Laboratorium Forensik Polda Riau di Pekanbaru. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada 32 responden. Teknik analisis data yang digunakan meliputi analisis deskriptif. Hasil penelitian me…
PENGARUH SISTEM REKRUTMEN, KOMPETENSI, PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH Oleh : ROSIHAN TOMMY NPM : 225210178 Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Islam Riau Pekanbaru Penelitian ini berangkat dari permasalahan kinerja pegawai Badang Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Riau dinilai belum sepenuhnya optimal, ditandai keterlambatan penyelesaian tu…
IMPLEMENTASI PENEGAKAN DISIPLIN PEGAWAI NEGERI SIPIL DI BIDANG SEKRETARIAT BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU ABSTRAK GANDHI MULYA DESTA Pegawai Negeri Sipil adalah sebagai salah unsur penting dalam sebuah negara untuk menjalankan pemerintahan disebuah negara. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana implementasi penegakan disiplin Pegawai Negeri Sipil di Badan Kepegawaian Da…
Penelitian ini dilatar belakangi oleh pentingnya kinerja aparatur dalam mendukung efektivitas tata kelola birokrasi dan optimalisasi pendapatan daerah di era reformasi birokrasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja pegawai pada Sekretariat Badan Pendapatan Daerah (BAPENDA) Provinsi Riau melalui indikator kuantitas, kualitas, dan ketepatan waktu. Kajian pustaka berpijak pada teor…
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh masih rendahnya kedisiplinan pegawai di Kantor Camat Kampar Kiri yang terlihat dari keterlambatan, ketidakhadiran, serta lambannya pelayanan administrasi. Penelitian ini bertujuan menjelaskan pelaksanaan pembinaan camat terhadap disiplin kerja pegawai dan mengidentifikasi hambatan yang memengaruhi efektivitas pembinaan tersebut. Menggunakan metode kualitatif…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work-life balance dan budaya kerja terhadap kinerja pegawai BKKBN Provinsi Riau. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai BKKBN Provinsi Riau, dengan penentuan sampel menggunakan teknik sampling jenuh sehingga seluruh anggota populasi dijadikan sebagai responden. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kuantitat…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work life balance dan kompensasi terhadap kinerja pegawai pada Puskesmas Kecamatan Rokan IV Koto. Metode penelitian yang dipergunakan pada studi ini yaitu pendekatan kuantitatif dengan mengumpulkan data yang berupa angka. Adapun sumber data yang dipergunakan mendapatkan data yang akurat yaitu dengan membagikan kuesioner kepada responden. Sampel…