Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja, pendidikan dan pelatihan terhadap kompetensi, kompetensi terhadap kinerja, komitmen organisasi terhadap kinerja, komitmen organisasi terhadap kompetensi, pendidikan dan pelatihan (diklat) terhadap kinerja dengan kompetensi sebagai variabel intervening, dan untuk menganalisa pengaruh komitmen organisas…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasi sebagai variabel intervening pada PT. Gapura Angkasa Bandar Udara Internasional Sultan Syarif Kasim II Pekanbaru. Sampel pada penelitian ini yaitu 117 orang responden mengunakan metode Sensus. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, sedangkan teknik pe…
Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menganalisis apakah Pelatihan dan Pengembangan Karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Dinas PUPRPKPP Provinsi Riau. Populasi dalam penelitian ini ialah seluruh Pegawai Negeri Sipil yang bekerja pada Bidang Bina Marga pada Dinas PUPRPKPP Provinsi Riau. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini iala…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh Kompetensi dan Pelatihan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Camat Ujungbatu Kabupaten Rokan Hulu.Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang tercatat aktif dalam daftar absensi Kantor Camat Ujungbatu Kabupaten Rokan Hulu sebanyak 39 orang penentuan sampel dilakukan dengan menggunakan teknik purposive sampl…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan kompetensi terhadap kinerja dengan komitmen sebagai variabel intervening dengan jumlah sampel sebanyak 80 responden dengan metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Metode yang digunakan dalam mengumpulkan data adalah metode kuantitatif yang di dukung dengan metode structural equation modeling (SEM) dengan menggunak…
Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pelatihan kerja dan kerjasama tim terhadap kinerja karyawan pada PT. Jalur Pusaka Sakti Kumala Kabupaten Pelalawan. Populasi dalam penelitian ini ialah seluruh karyawan yang bekerja pada perusahaan PT. Jalur Pusaka Sakti Kumala Kabupaten Pelalawan 107 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini ialah menggunakan Pu…
Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menganalisis apakah Kompetensi dan Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Guru SMA Negeri 10 Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini ialah seluruh Guru yang mengajar di SMA Negeri 10 Pekanbaru. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini ialah menggunakan metode sampel jenuh yaitu seluruh Guru yang mengajar di SMA Neger…
Tujuan dari penelitian ini adalah Untuk mengetahui dan Menganalisis Analisis Pendidikan Dan Pelatihan Pada Pegawai Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kabupaten Rokan Hilir dan Untuk mengetahui dan Menganalisis Faktor Penghambat Pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Rokan Hilir. Penelitian ini menggunakan Tipe dari penelitian yang dilaksanakan ini adalah kualitatif yang …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi finansial dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan bagian marketing di PT. Capella Dinamik Nusantara. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 32 orang karyawan dengan sampel pada penelitian ini yaitu 32 orang responden bagian marketing menggunakan metode Sensus. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekund…
Studi ini menyelidiki bagaimana kinerja pengelolaan keuangan daerah di Satuan Kerja Pengelola Keuangan Daerah (SKPKD) Kabupaten Pelalawan dipengaruhi oleh pelatihan akuntansi dan penerapan sistem akuntansi berbasis akrual. Penelitian ini didasarkan pada fakta bahwa peningkatan kapasitas sumber daya manusia serta penerapan sistem pelaporan keuangan yang stabil sangat penting untuk mewujudkan pen…