KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH TK DALAM PENGEMBANGAN PROFESIONALISME GURU Oleh: AYIN LAZIFA NPM: 222510282 Strategi kepemimpinan kepala sekolah merupakan salah satu faktor penting dalam pengembangan profesionalisme guru di lembaga Pendidikan Anak Usia Dini. Profesionalisme guru yang baik akan berdampak pada peningkatan kualitas pembelajaran dan mutu pendidikan yang diberikan kepada peserta didik. …
Gaya kepemimpinan merupakan salah satu faktor penting dalam mendukung keberhasilan pelaksanaan tugas dan peningkatan kinerja guru di lingkungan sekolah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis gaya kepemimpinan Kepala Sekolah Menengah Pertama Negeri 2 Dayun Kabupaten Siak. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan kualitatif deskriptif. Teknik pengumpulan…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis gaya kepemimpinan Lurah di Kelurahan Tangkerang Timur, Kecamatan Tenayan Raya, Kota Pekanbaru dalam pelaksanaan tugas pemerintahan, pembinaan aparatur, dan hubungan dengan masyarakat. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Informan penelitian berjumlah 9 orang, terdiri atas Kasi PPM sebagai key inform…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran kepemimpinan Kepala Desa dalam meningkatkan partisipasi masyarakat di bidang pembangunan serta mengidentifikasi hambatan-hambatan yang dihadapi dalam pelaksanaannya di Desa Pematang Manggis, Kecamatan Batang Cenaku, Kabupaten Indragiri Hulu, Provinsi Riau. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada rendahnya tingkat partisipasi masyar…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan pada PT Astra Credit Companies (ACC) Kota Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Astra Credit Companies (ACC) Kota Pekanbaru yang berjumlah 71 orang, sedangkan sampel penelitian berjumlah 48 oran…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan pada PT Tunas Jaya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode regresi linier sederhana. Subjek dalam penelitian ini berjumlah 50 orang karyawan yang ditentukan berdasarkan karakteristik sampel penelitian. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner yang terd…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan direktif dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada bagian administrasi di PT. Subur Arum Makmur Kecamatan Tapung Hulu Kabupaten Kampar. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Sampel penelitian berjumlah 43 responden dengan teknik sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner…
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Pendekatan kuantitatif diterapkan pada karyawan BKKBN Provinsi Riau di Pekanbaru. Populasi penelitian berjumlah 107 pegawai. Pengambilan sampel dilakukan melalui purposive sampling menggunakan rumus Slovin dengan margin of error 10%, menghasilkan 52 responden. Data dikumpulkan melalu…
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji profil implementasi Green Governance dan Green Leadership dalam inisiatif Green Campus di Universitas Islam Riau. Penelitian menerapkan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif. Sampel penelitian terdiri atas 120 dosen tetap Universitas Islam Riau yang dipilih melalui teknik Stratified Random Sampling. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dan dia…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kondisi aktual dan kondisi harapan penerapan elemen strategi dan kepemimpinan dalam implementasi Lean Campus di Universitas Islam Riau, serta merumuskan strategi yang dapat dilakukan untuk meningkatkan implementasinya. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain penelitian deskriptif. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepad…