Dalam penelitian ini, fenomena yang terjadi adanya kecenderungan nasabah untuk membandingkan nilai taksiran dan biaya gadai antara Pegadaian Syariah dengan lembaga keuangan lainnya sebelum mengambil keputusan. Persaingan antar lembaga pembiayaan yang semakin ketat membuat nasabah menjadi lebih selektif dalam memilih tempat pembiayaan yang dianggap paling menguntungkan dan transparan. Penelitian…
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh meningkatnya kebutuhan masyarakat terhadap pembiayaan yang mudah, cepat, dan sesuai dengan prinsip syariah, di tengah persaingan antar lembaga pembiayaan yang semakin beragam. Salah satu lembaga keuangan non-bank syariah yang menawarkan produk Rahn (gadai) sebagai salah satu solusi pembiayaan bagi masyarakat yaitu Pegadaian Syariah. Kondisi tersebut menuntut…
Penelitian dalam penggunaan aplikasi SRIKANDI ini dilakukan untuk mengetahui pelayanan kepegawaian di badan kepegawaian daerah provinsi Riau. Tipe penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan menggunakan informan perwakilan dari badan kepegawaian daerah provinsi Riau dan juga perwakilan OPD di pemerintah provinsi Riau yang menggunakan layanan srikandi ini dan menggunakan lima dimensi pen…
Kinerja pegawai merupakan salah satu faktor penting dalam mendukung keberhasilan pelaksanaan tugas pada Bidang Pemberdayaan Sosial dan Penanganan Fakir Miskin. Edison, dkk. (2017) menjelaskan bahwa terdapat 4 (empat) indikator yang menentukan kinerja pegawai, yaitu target, kualitas, waktu penyelesaian, dan taat asas. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis kinerja pegawa…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penempatan dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai dengan kompetensi sebagai variabel moderating pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Kampar. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode asosiatif. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda serta uji moderas…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Motivasi Intrinsik dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor BKKBN Provinsi Riau. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor BKKBN Provinsi Riau yang berjumlah 65 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sensus, sehingga seluruh anggota populasi dijadikan sebagai sampel pene…
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PERWAKILAN BADAN KEPENDUDUKAN DAN KELUARGA BERENCANA NASIONAL (BKKBN) PROVINSI RIAU RINALDI SYAPRIL 225210444 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja dan fasilitas kerja terhadap kinerja pegawai di Perwakilan Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional (BKKBN) Provinsi Riau.…
ABSTRAK PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERKEBUNAN PROVINSI RIAU RUDOLFO NPM : 225210447 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Riau Pekanbaru Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Perkebunan Provinsi Riau. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan…
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh belum optimalnya kinerja pegawai Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Riau yang ditandai oleh perbedaan capaian kerja antarunit, keterlambatan penyelesaian pekerjaan, serta perlunya peningkatan kemampuan dan perilaku proaktif pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi dan inisiatif kerja terhadap kinerja pegawai, baik secara pa…
Perubahan dinamika kehidupan masyarakat di era modern mendorong meningkatnya kebutuhan ekonomi yang kompleks, sehingga masyarakat mencari solusi pembiayaan alternatif melalui perjanjian gadai. Gadai merupakan lembaga jaminan kebendaan yang diatur dalam Pasal 1150 KUHPerdata, di mana kreditur memperoleh hak preferen atas pelunasan piutangnya. PT Pegadaian (Persero) sebagai badan usaha milik nega…