Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji profil implementasi Green Governance dan Green Leadership dalam inisiatif Green Campus di Universitas Islam Riau. Penelitian menerapkan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif. Sampel penelitian terdiri atas 120 dosen tetap Universitas Islam Riau yang dipilih melalui teknik Stratified Random Sampling. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dan dia…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kondisi aktual dan kondisi harapan penerapan elemen strategi dan kepemimpinan dalam implementasi Lean Campus di Universitas Islam Riau, serta merumuskan strategi yang dapat dilakukan untuk meningkatkan implementasinya. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain penelitian deskriptif. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepad…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan instruktif terhadap motivasi kerja karyawan di PT. Garuda Cyber Indonesia. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan dua variabel, yaitu kepemimpinan instruktif sebagai variabel independen dan motivasi kerja sebagai variabel dependen. Data penelitian merupakan data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner k…
KEPEMIMPINAN PENGHULU DALAM PELAKSANAAN PROGRAM PEMBERDAYAAN BUDIDAYA IKAN LELE DI KAMPUNG SUNGAI TENGAH KECAMATAN SABAK AUH KABUPATEN SIAK Rahayu1 Khairul Rahman2 Program Studi Ilmu Pemerintahan, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Islam Riau Email: [email protected], [email protected] ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kepemimpinan penghulu d…
Wewenang camat merupakan tugas pokok seorang camat yang harus dijalani selama menjabat sebagai camat sesuai dengan Peraturan Pemerintah Nomor 17 Tahun 2018 tentang kecamatan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis gaya kepemimpinan Camat Dalam Menjalankan Wewenang di Kantor Camat Batu Hampar, Kabupaten Rokan Hilir. Adapun fenomena dalam penelitian ini kurang efektifnya kepemimpinan camat d…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi ekstrinsik terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pemberdayaan Perempuan, Perlindungan Anak, Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana (DP3AP2KB) Kabupaten Pelalawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling, yaitu penentuan sampel berdasarkan kriteri…
Penegakan disiplin pegawai di lingkungan Komisi Pemilihan Umum (KPU), khususnya menjelang pelaksanaan Pemilihan Kepala Daerah (Pilkada), perlu menjadi fokus utama bagi para pimpinan struktural, seperti Sekretaris KPU. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gaya kepemimpinan Sekretaris Komisi Pemilihan Umum (KPU) Provinsi Riau dalam menegakkan disiplin pegawai serta mengidentifikasi hambatan-…
Penelitian ini untuk mengkaji pengaruh kepemimpinan transformasional dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Rokan Hulu. Sampel yang diambil berasal dari populasi sebesar 75 pegawai, di mana teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling, sehingga didapatkan 45 orang sebagai sampel. Sumber data yang digunakan mencakup data primer da…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional perempuan dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja guru serta implikasinya terhadap kinerja kepala sekolah pada Madrasah Aliyah Negeri (MAN) 1 Pekanbaru. Latar belakang penelitian ini didasari oleh adanya fenomena kesenjangan di mana kinerja kepala sekolah dinilai sangat baik secara administratif, namun…
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP vii KOHESIVITAS KELOMPOK PADA PT ARARA ABADI DISTRIK MERAWANG PULAU MUDA KECAMATAN TELUK MERANTI KABUPATEN PELALAWAN PROVINSI RIAU LIDYA APRI YASVI 198110097 FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS ISLAM RIAU ABSTRAK Kondisi kelompok sangat dipengaruhi oleh kohesi. Pengaruh kepemimpinan dan kohesivitas menemukan bahwa semakin tinggi kepemimpinan, s…