Studi ini memiliki tujuan agar dapat melakukan pendeskripsian terhadap bagaimana peran diplomasi yang dilaksanakan Indonesia dalam melakukan penyelamatan serta memberikan perlindungan terhadap warga negaranya yang berada di Myanmar dengan fokus utama ialah mengenai permasalahan pekerja migran Indonesia yang terjebak di Myanmar serta mendapatkan kekerasan. Permasalahan ini berawal dari para peke…
Urgensi serta kedudukan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) sebagai salah satu unsur dan sarana penting dalam pelaksanaan hubungan industrial, Undang-undang nomor 13 tahun 2003 didalam pasal-pasalnya tidak secara eksplisit mewajibkan adanya Perjanjian kerja bersama (PKB), namun di dalam pasal 116 sampai pasal 135 hanya mengatur tentang hak dan kewajiban serta persyaratan yang harus di penuhi untuk p…
Program Perluasan Kesempatan Kerja adalah program yang dijalan oleh Dinas Tenaga Kerja Kota Pekanbaru yang dibentuk melalui pemberdayaan masyarakat tenaga kerja mandiri di Kota Pekanbaru. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui efektivitas jalannya program perluasan kesempatan kerja di Kota Pekanbaru dalam meningkatkan kualitas dan pemberdayaan tenaga kerja sehingga memperluas kesempatan kerj…
PENGARUH BEBAN KERJA DAN BURNOUT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PLN LUBUK SIKAPING PASAMAN TIMUR SUMATERA BARAT Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis seberapa besar pengaruh Beban Kerja dan Burnout terhadap Kinerja karyawan Pada PT. PLN Lubuk Sikaping Pasaman Timur Sumatera Barat. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. PLN Lubuk Sikaping yang berj…
Perlindungan hak – hak bagi pekerja yang tidak mendapatkan upah lembur dalam Undang Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan yang mana dalam hal ini perusahaan tidak memenuhi kewajibannya untuk membayarkan uang lembur terhadap karyawan yang di lembur sehingga menimbulkan perselisihan. Penelitian ini mencakup masalah pokok tentang bagaimana perlindungan hukum terhadap pekerja yang me…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kecerdasan emosional dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Puskesmas di Desa Pengalihan Enok, Kabupaten Indragiri Hilir. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 39 responden. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda…
Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) merupakan kebijakan yang seringkali diambil oleh pengusaha dalam rangka menstabilkan kondisi keuangan perusahaan. Namun, dalam pelaksanaannya, PHK harus mengikuti prosedur hukum yang telah ditetapkan, termasuk melalui perundingan dan penetapan oleh lembaga industrial agar sah secara hukum. Perlindungan hukum bagi pekerja yang mengalami PHK diatur dalam Peraturan P…
Tipe penelitian ini ini yang digunakan dalam penelitian ini adalah survey deskriptif dengan metode kuantitatif dan menggunakan software SPSS 26. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel kepuasan kerja dengan indikator kepuasan pada pekerjaan itu sendiri,kepuasan terhadap imbalan, kepuasan pada supervisi atasan,kepuasan pada rekan kerja,dan kesempatan promosi sehingga memperoleh hasil dari…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Adhi Karya di Kabupaten Rokan Hilir. Permasalahan yang diangkat dalam penelitian ini adalah apakah beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Beban kerja merupakan salah satu faktor penting yang dapat memengaruhi kinerja karyawan, di mana beban kerja yang terlalu tinggi atau tidak…
Analysis of the Rights of Laid Off Workers based on Law Number 13 of 2003 concerning Manpower. Generally, workers or laborers are in a weaker position compared to employers. Where employers do not fulfill their obligations to workers, causing disputes so that employers can provide protection for workers to obtain their rights reasonably. The main problem in this study is how labor rights afte…