HUBUNGAN KECERDASAN EMOSIONAL DENGAN STRES KERJA PADA ANGGOTA KEPOLISIAN Tirto Kinasih Putro Kesumo 198110145 FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS ISLAM RIAU ABSTRAK Polisi merupakan salah satu aparat pemerintah yang memiliki kewajiban untuk membantu melancarkan kegiatan dalam mengatur dan memberikan perlindungan kepada masyarakat. profesi polisi dapat dikategorikan sebagai pekerjaan yang rawan terha…
Konflik peran ganda merupakan bentuk dalam suatu konflik individu peran pada diri individu yang disebabkan oleh tekanan peran dari pekerjaan yang berseberangan dengan tekanan keluarga. Stres kerja merupakan peristiwa psikologis yang dapat dipersepsikan sebagai ancaman potensial terhadap gangguan fisik maupun emosional. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara konflik peran gand…
Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh Locus of Control dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. BPR Dana Amanah (Perseroda) Pangkalan Kerinci. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. BPR Dana Amanah (Perseroda) Pangkalan Kerinci yang berjumlah 36 orang, yang sekaligus menjadi sampel penelitian (sampel jenuh). Metode analisis data yang digunakan adalah anali…
Beberapa orang mengalami stres kerja yang dialami oleh pekerjaburuh lepas lahan kelapa sawit yang berada di desa muara jalai, karena adanya Permasalahan opsir buah yang tidak menentu. Membuat keresahan bagi pekerja lahan kelapa sawit diamana para pekerja menggantungkan hidupnya sebagai pekerja lahan kelapa sawit. Maka dari itu dukungan sosial dibutuhkan untuk mengurangi dan membantu masalah yan…
PENGARUH ANTARA WORK LIFE BALANCE DENGAN STRES KERJA PADA ANGGOTA KEPOLISIAN Rohani Sriyannastiti 198110068 FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS ISLAM RIAU Kepolisian Republik Indonesia merupakan sebuah institusi atau organisasi yang bergerak dibidang keamanan serta ketertiban yang ada dilingkungan masyarakat. Anggota polri dituntut harus selalu memiliki kesiapan dalam bekerja jika ada panggilan tert…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres kerja dan kepuasan kerja terhadap turnover intention karyawan pabrik pada PT. Ewan Super Wood Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan regresi linear berganda. Populasi penelitian berjumlah 267 karyawan produksi, dan sampel ditentukan melalui Purposive Sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) S…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan beban kerja terhadap produktivitas karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara V Sektor Afdeling VI Kebun Terantam. Adapun pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling maka sampel penelitian ini yaitu 48 responden karyawan. Jenis dan sumber data adalah data primer, sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Rokan Hilir. Populasi pada penelitian ini sebanyak 131 karyawan. Pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling dimana sebagian populasi dijadikan sampel sebanyak 63 karyawan Honorer. Jenis dan sumber data adalah data primer da…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan stres kerja dengan resiliensi pada tenaga kesehatan di Puskesmas Rimba Melintang. Latar belakang penelitian ini didasari oleh tingginya tekanan kerja yang dialami tenaga kesehatan, yang dapat menimbulkan stres apabila tidak diimbangi dengan kemampuan resiliensi yang baik. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data mel…
PENGARUH STRES KERJA TERHADAP PROKRASTINASI KERJA PADA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN ROKAN HILIR Ogi Pratama 218110038 FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS ISLAM RIAU ABSTRAK Karyawan merupakan aset bagi perusahaan, setiap perusahaan membutuhkan karyawan untuk dapat melangsungkan kegiatan dan mengembangkan kualitas produknya. Salah satu sumber daya manusia yang juga cukup penting diperhatikan adalah masal…