Leadership is the embodiment of the leader's behavior regarding competence and ability to lead, this manifestation usually forms a certain pattern or form called a leadership style. camphor. The assessment indicators used in this study are the ability to make decisions, the ability to motivate, the ability to communicate, the ability to control subordinates, responsibility and the ability to co…
Pengaruh Authentic Leadership Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Perkebunan Nusantara IV (PERSERO) Regional III Unit PKS Tandun ABSTRAK Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan dua variabel dimana variabel X adalah Authentic Leadership dan variabel Y adalah kinerja karyawan. Tujuan digunakan kedua variabel tersebut guna melihat pengaruh antara Variabel Authentic Leadership terhadap variabel ki…
Tinjauan ini berfokus pada buku Perspektif Global tentang Pembelajaran, Pengajaran, dan Penilaian Bahasa Berbasis Proyek: Pendekatan Kunci, Alat Teknologi, dan Kerangka Kerja, yang disunting oleh Gulbahar H. Beckett dan Tammy Slater. Buku ini memberikan diskusi mendalam tentang pembelajaran bahasa berbasis proyek (PBLL) dan menekankan peran pembelajaran yang ditingkatkan teknologi. Dengan mengg…
Tujuan dari penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana gaya kepemimpinan kepala Puskesmas Kecamatan Dayun Kabupaten Siak. Populasi dalam penelitian ini ialah seluruh pegawai yang bekerja pada Puskesmas Dayun yang berjumlah 53 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan Purposive Sampling yaitu penetapan sampel berdasarkan tujuan dan pertimbangan terte…
Penelitian ini dilaksanakan dengan tujuan menilai dampak gaya kepemimpinan berlandaskan pelayanan (servant leadership style) dan komunikasi interpersonal terhadap tingkat kepuasan kerja pada staf akademik Universitas Kota Pekanbaru. Studi ini adalah penelitian berbasis metode kuantitatif yang menggunakan pendekatan deskriptif. Metode kuantitatif adalah pendekatan yang digunakan untuk mengkaji s…
Setiap pekerjaan pasti memiliki permasalahan ataupun kendalanya masing-masing, dimana membuat karyawan saling menyuarakan pendapat-pendapatnya masing-masing sesuai dengan apa yang mereka rasakan. Employee voice atau suara karyawan merupakan suatu bentuk komunikasi antara bawahan kepada atasan yaitu berupa ide, saran atau masukan, tindakan, perhatian agar antara karyawan dan atasan dapat saling …
This research aims to investigate the role of transformational leadership and competence in increasing employee motivation and performance in the context of retail companies. This research was conducted with a descriptive approach and used quantitative methods. Quantitative approaches are used to investigate specific populations and samples, where samples are usually selected randomly. The samp…
This research aims to determine the influence of leadership style and work discipline on employee performance at the Meranti Islands Regency Trade Office. The sample in this study was 61 respondents. The types and sources of data are primary and secondary data, while data collection techniques use interviews, questionnaires and documentation. The data analysis technique used in this research is…
This research aims to determine the influence of leadership, work motivation and work discipline on the performance of employees of PT BFI Finance Indonesia, Pekanbaru Jalan Soekarno Hatta. This type of research is descriptive quantitative. The population in this study were all permanent employees with a sample of 57 respondents. The sampling technique uses the census method. Data collection te…
This research was carried out at the Siak Regency Kandis District Office. The purpose of this study is to describe 1. To influence and recognize leadership at the Siak Regency Kandis Sub-district Office 2. To recognize how well the influence of leadership on the work discipline of employees of the Siak Regency Subdistrict Office of Kandis. The sample technique used was purposive sampling with s…